oHub

menu

Avaliação de Desempenho - Da teoria a Prática       

Avaliação de Desempenho é uma atividade essencial à gestão de pessoas, porque dela decorrem conseqüências importantes para a motivação e progressão na carreira dos funcionários. O processo de avaliação pressupõe que o desempenho de uma organização depende do desempenho de cada pessoa e da atuação dessa pessoa na equipe.

Serviços Relacionados

Publicado por: Trigo RH


Consultoria na área de Recursos Humanos, desenvolvendo programas de treinamentos in-company, coach individual, e em grupo. Projetos de implantação de cargos e salários, remuneração, avaliação de desempenho, pesquisa organizacional e processos, etc.

Santos, SP - Brazil

Outros Anúncios