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INCLUSÃO DA DIVERSIDADE NA EMPRESA       

OBJETIVO: Agregar valor intangível à marca, melhorando a responsabilidade e o desempenho social e ético da organização Plantar a semente para ser uma empresa cidadã e ter responsabilidade social, fomentando a criação de uma política interna sobre a inclusão da diversidade Entender a diversidade como o ambiente de aproximação, respeito, crescimento e solidariedade em relação às diferenças que todos temos Fortalecer as novas lideranças e cultuar os valores da empresa para cumprir a missão e alcançar a visão.

PÚBLICO: Diretoria, Gestores, Supervisores, Lideranças. 

EMENTA: Sensibilização dos Gestores, Colaboradores e Terceirizados é fundamental para o sucesso da política de inclusão da diversidade de toda natureza na empresa. A Inclusão pressupõe um processo de interação entre todos os atores da organização e os efeitos desta experiência, que se tornam visíveis na mudança de atitudes.

Publicado por: CIVITAS - RESPONSABILIDADE SOCIAL SUSTENTABILIDADE


Consultoria e Treinamento em Responsabilidade Social Sustentabilidade desde 2002. Governança Corporativa. Código de Ética. ? Compliance e a Lei anticorrupção de 2013. Dialogo com Stakeholder. Inclusão da Diversidade e PcD. Associada ao Ethos.

Curitiba, PR - Brasil