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Rotinas de Departamento Pessoal - sábados       

Próxima turma: 11/01/2014 a 22/02/2014
Carga horária: 30 horas
Sábado 8:00 - 12:15


Objetivos:  Neste curso o participante terá a oportunidade de conhecer e praticar os principais conceitos e cálculos trabalhistas, desde a admissão do colaborador, férias, décimo terceiro, até rescisão de contrato de trabalho. Cálculos de créditos e descontos.

Indicado para profissionais da área de gestão de pessoas que operam ou supervisionam estes processos.

Conteúdo programático:

1. Conceitos Introdutórios:

Empregador x Empregado
Tipos de contratações - temporário, estagiário, aprendiz e empresas terceirizadas
Sindicato Patronal x Sindicato dos Empregados
Convenção Coletiva de Trabalho
Dissídio - Acordo Coletivo
FGTS - SEFIP - GEFIP - conceitos
SPED - CAGED - RAIS - conceitos
  2. Controle Médico Ocupacional:

PCMSO (PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL)
ASO - PPP - LTCAT - PPRA - CAT
Admissional e Periódicos
  3. Contratação -

Documentação
 Cadastro
CBO
Contrato de experiência
4. Jornada de trabalho

220 hs  - 180 horas - outras jornadas
Horas extras
Adicional noturno
Marcação de ponto
Intervalos intra e interjornada
DSR - Descanso Semanal Remunerado
  5. Folha de Pagamento

Remuneração fixa
Remuneração variável
Adicional de Insalubridade
Adicional de Periculosidade
Salário Família
DSR sobre horas extras e comissões
Incidências de FGTS
Desconto de INSS
Desconto IRRF
Desconto Vale-transporte, Vale-refeição, Faltas, Atrasos e outros
6. Décimo terceiro:

Prazo e parcelas,
Admissão no curso do ano,
Remuneração variável, horas extras e médias
Descontos legais
7. Férias individuais:

Período Aquisitivo
Período Concessivo
Requisitos e Perda do direito
Abono pecuniário
Pagamento em dobro
Remuneração fixa e variável
Descontos legais
8. Rescisão:

Documentação, homologação, direitos e deveres das partes
Aviso prévio - tipos, remuneração, nova Lei e Prazos
Tipos de Rescisão conforme:
Tipo de contrato de trabalho: tempo determinado e tempo indeterminado,
Tempo de duração do contrato: mais de um ano e menos de um ano,
Iniciativa de demissão: pedido de dispensa e dispensa pelo empregador,
Motivo: com justa causa, sem justa causa, aposentadoria ou morte.
Inclui - Apostila, tabelas, modelos e certificado.

Investimento: R$ 539,00

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Publicado por: Self Treinamentos


Treinamentos in company, programas de desenvolvimento de pessoas e treinamentos abertos ao público.

Curitiba, PR - Brazil