Como não errar nos temas e atividades da SIPAT

Os temas e atividades da SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho devem servir para orientar e conscientizar os trabalhadores sobre a importância da saúde ocupacional e da prevenção de acidentes no ambiente de trabalho.

A SIPAT não deve ser um evento apenas para cumprir a legislação e sim um evento para que os trabalhadores possam se conscientizar de que é preciso praticar a segurança todos os dias, mantendo o foco nos resultados operacionais.

De acordo com Norton Tavares da Silva, da Ato Produções Artísticas, do Rio de Janeiro, as empresas, em grande parte, ainda promovem a SIPAT apenas para cumprir obrigações legais, perdendo uma excelente oportunidade para conversar com seus funcionários, ajudando-os a ter melhor qualidade de vida. Muitas vezes as empresas contratam palestrantes que abordam temas de maneira tradicional, dificultando a absorção dos conteúdos apresentados.

Por outro lado, continua Norton, “as empresas aumentam a quantidade de atividades dinâmicas e lúdicas, como o teatro. De forma bem humorada e abordando temas importantes, como prevenção de acidentes, por exemplo, a taxa de retenção da informação é maior, crescendo a possibilidade de a plateia reavaliar suas práticas cotidianas e mudanças de atitudes. Assim, pensar fora da caixa e utilizar a arte nas atividades da SIPAT tem se mostrado mais eficaz”.

Com relação às palestras, Fábio Felipe, da Energia Vital, de São Paulo, acrescenta que “as palestras devem ser participativa para todos, falando como em procedimentos que são praticados lá na frente, no palco. Para quê? Para criar descontração, para que a pessoa possa se abrir ao conhecimento, de maneira engraçada, para marcar a vida dela”.

Atividades da SIPAT devem ser voltadas para a qualidade de vida

A SIPAT deve sempre ser relacionada com a qualidade de vida, e isso é o que diz Carlos Chaer, da Chaer Palestras e Treinamentos de São Paulo, e isso envolve o ambiente em que o trabalhador está vivenciando o seu dia a dia, devendo, assim, voltar-se para a conscientização do uso de equipamentos, encaminhando o trabalhador para a liderança produtiva, com os cuidados necessários para a preservação de sua saúde e de suas condições físicas. Essa afirmação também é compartilhada por Lúcia Alves, da LA Treinamentos, de São Paulo.

Para melhor conscientização dos trabalhadores, Jane Peralta, da Amputados Vencedores Palestras, de Londrina, destaca que elas podem ser feitas por pessoas que vivenciaram experiências de acidentes de forma real, ou mesmo apresentar esquetes com simulação de acidentes.

SIPAT: o ideal é diversificar as atividades dentro de um tema escolhido

A SIPAT sempre se volta para os temas tradicionais, que são a segurança no trabalho, a qualidade de vida, a ergonomia, a dependência química e o meio ambiente. Segundo Cristina Suzuki, da Seção Demais Suzuki Comunicação, todos esses assuntos devem ter atividades teatrais, que conquistam mais o público pela empatia e simpatia às historias e personagens levados ao palco. O comportamento das pessoas é a questão recorrente em todos eles, assim, “é preciso trabalhar com a informação, a comicidade e a interação, com o objetivo de sensibilizar o público para o assunto abordado, motivando-o para continuar melhorando suas ações”.

Os temas escolhidos precisam ter uma diversificação nas atividades, além das palestras, conforme diz Tom Coelho, da Lyrix Desenvolvimento Humano, de São Paulo: “com ações diversas no decorrer da semana em que é realizada a SIPAT, pode-se envolver de avaliações físicas a eventos como ginástica laboral, massoterapia, entre outras”.

Franciole Ferreira da Silva, da Lupercus Cia de Teatro, de Belo Horizonte, tem como preferência para a SIPAT temas ligados à segurança, ao meio ambiente e à saúde, já que atendem a toda espécie de público e aos mais diversos segmentos empresariais. Segundo Franciole, esses temas são preocupações gerais das empresas e, quando apresentados em formato de peças teatrais, são melhor assimilados pelo público.

Janaína Caliari Silva, da CVR Ambiental Ltda., de Paulínia, lembra que o único tema determinado pela NR05 para a SIPAT é a AIDS, que deve ser abordado de alguma maneira todos os anos, não havendo determinação de outros temas. No entanto, a empresa não tem como errar ao escolher os temas de interesse geral, como por exemplo, direção defensiva, tabagismo, estresse no trabalho, alimentação saudável e outros temas importantes ligados à rotina de trabalho de cada empresa.

Para Janaína, uma dica interessante “é fazer uma enquete prévia com os funcionários sobre quais os temas de maior interesse quanto à segurança do trabalho e com isso programar as atividades de forma a esclarecer as principais dúvidas e curiosidades sobre os temas escolhidos”.

Thiago Nishida, da Vida Terapia, de Campinas, apresenta como sugestão, além das atividades normais, a prática de ginástica laboral, quick massage e avaliação física, como a medição de pressão arterial, o cálculo do IMC e aulas adaptadas de yoga, lian gong e dança, que considera interessante principalmente para quem trabalha de forma sedentária.

Cinara Andrade, de Curitiba, profissional da Cênicas Comunicação Institucional, empresa que trabalha exatamente com criação de conteúdo, afirma que as atividades podem ser diversificadas dentro de um mesmo tema, aplicando-as de forma que haja assimilação dos treinamentos e isso pode envolver inúmeras abordagens, como por exemplo, peças e enquetes teatrais, game show, quizz animado e oficinas de teatro.

Nessas atividades deve-se utilizar a comédia como linha dramatúrgica, mostrando aos colaboradores as situações do cotidiano, chamando o público à participação. As enquetes teatrais podem ser feitas dentro dos próprios setores da empresa, evitando deslocar os funcionários, envolvendo os colaboradores no seu próprio ambiente e realizando um treinamento divertido e produtivo.

O game show, por sua vez, é uma atividade que pode ser montado no estilo de um programa de auditório, com os colaboradores participando de um show de perguntas e respostas, além de outras brincadeiras, podendo ser apresentado num auditório ou numa sala, ou usando a técnica de quizz animado, que pode ser montado sobre uma mesa em qualquer local da empresa, reunindo os empregados no próprio ambiente e utilizando temas do próprio local.

Dentro desse estilo, uma atividade bastante produtiva é a oficina de teatro, que pede a participação dos colaboradores, que atuam como numa dinâmica de grupo, trabalhando a comunicação interpessoal, o relacionamento com o grupo, estimulando a criatividade e desenvolvendo habilidades de interação e capacidade de criação e reação através de jogos e atividades cênicas. A técnica, segundo Cinara, também pode ser aplicada para a formação de gestores, de vendedores e de colaboradores que trabalham em equipe.

Durante a SIPAT, são inúmeras as atividades que podem ser desenvolvidas, dentro de um estilo criativo e dinâmico, fazendo com que o evento se torne memorável e conscientize verdadeiramente os colaboradores.

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