Há muitas dúvidas em relação à destituição de síndico profissional. Uma das razões é a incerteza sobre o cargo. Afinal, ele é um representante do condomínio ou apenas um funcionário terceirizado?
Segundo o advogado Rodrigo Karpat, essa polêmica acontece porque as opiniões são divididas. Alguns condomínios consideram o síndico profissional apenas um prestador de serviços. No entanto, outros defendem que se trata de um funcionário diferenciado. Logo, acreditam o processo deve acontecer da mesma forma que o do síndico morador. Ou seja, em assembleia.
Karpat também diz:
Quer saber como destituir um síndico profissional? É só ler este post até o fim!
Destituição de síndico profissional: recomendações
Para não ter dor de cabeça na hora do processo de destituição de síndico profissional, é recomendável que essa situação seja estabelecida no contrato de trabalho. Essa atitude é importante porque evita incertezas, já que no documento constarão tanto as funções como o funcionamento da dispensa.
É essencial também que o conselho fiscal emita uma comunicação do aviso prévio da demissão, assim como faria para qualquer funcionário. Nesse caso, o ideal é que esse período não supere 30 dias. Outra alternativa que pode ajudar a descomplicar essa questão é solicitar uma carta de renúncia a ele.
Quer saber, exatamente, o que deve conter cada cláusula do contrato de um síndico profissional? Então, leia este artigo e tire agora todas as suas dúvidas sobre o assunto!
Destituição de síndico profissional na prática
O caminho ideal e legal para a destituição de síndico profissional é o de convocar uma assembleia. Essa prática é boa porque também ajuda a evitar eventuais confusões a respeito dessa situação.
Para tirar o gestor de sua função, é preciso seguir o que manda o Código Civil, como mostra o Artigo 1.349:
“A assembleia, especialmente convocada para o fim estabelecido no § 2o do artigo antecedente, poderá, pelo voto da maioria absoluta de seus membros, destituir o síndico que praticar irregularidades, não prestar contas, ou não administrar convenientemente o condomínio”.
Vale destacar que para esse procedimento ter validade, é exigido um quorum da maioria absoluta de seus membros. Ou seja, deve ter a presença de mais de 50% dos condomínios.
Os motivos para realizar a destituição de síndico profissional também devem contar com respaldo legal. O Art. 1348 do Código Civil descreve os devedores do cargo. De forma resumida, eles são:
- cumprir e fazer a cumprir a convenção, o regime interino e as determinações da assembleia;
- zelar pela conservação das áreas comuns;
- defender os interesses do empreendimento;
- manter os moradores informados sobre procedimentos judiciais ou administrativos do interesse do condomínio;
- prestar contas de forma adequada;
- não cometer fraudes ou outros atos ilegais;
- realizar o seguro da edificação;
- elaborar o orçamento da receita e da despesa;
- cobrar as contribuições dos condomínios e impor, caso necessário, as multas devidas.

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O que fazer depois da destituição de síndico profissional?
Após a destituição de síndico profissional, é preciso eleger um novo gestor. Afinal, todo empreendimento precisa de um representante legal, pois não existe condomínio sem síndico.
O recomendável é que na própria assembleia de destituição já seja realizada a eleição de um novo síndico. Essa atitude evitaria a figura do síndico interino. No entanto, caso isso não ocorra, o que vale é a decisão disposta na convenção do condomínio.
Vale destacar que o mandato deve obedecer ao prazo de vigência estabelecido. Em outras palavras, isso significa que se o período de gestão era de dois anos, e a destituição aconteceu faltando um para o final, o novo síndico deve apenas completar o prazo que falta.
Cuidados para contratar um síndico profissional
Agora que você já sabe como destituir um síndico profissional, é bom tomar alguns cuidados para contratar outro. Afinal, não foi por que você teve uma experiência ruim que ela se repetirá, certo?
No entanto, para não ter surpresas desagradáveis e garantir que o prestador de serviços seja bem preparado, é fundamental seguir algumas práticas. Algumas delas são:
- verifique se a pessoa possui cursos de especialização;
- peça referências de onde ela trabalhou;
- confira se ela tem antecedentes criminais;
- visite os prédios em que ela trabalhou.
Para saber, em detalhes, como contratar um bom síndico profissional, é só ler este artigo.

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