Quanto custa contratar uma empresa de portaria em SP?

O oHub realizou em Setembro de 2018 uma pesquisa com empresas de terceirização de portaria que estão cadastradas em nossa plataforma. Foram levantados os valores mensais de 3 perfis diferentes de empresa de portaria em SP para contrato anual.

Os serviços de porteiro em cidades grandes como São Paulo exigem muitos critérios na hora da seleção. A segurança é um dos pontos mais valorizados tanto pelos estabelecimentos comerciais e empresas quanto os residenciais.

O monitoramento de quem entra e sai desse locais além de segurança, promove o bem-estar e qualidade de vida a todos os que trabalham ou moram naquele local. Veja abaixo um resumo dos resultados:

Perfil	Valor inferior	Valor do meio	Valor superior
Portaria 24 horas Todos os dias da semana 2 posições diurnas 1 posição noturna	R$ 13.610,00	R$ 21.930,00	R$ 25.125,00
Portaria 24 horas Todos os dias da semana 1 posição diurna e noturna	R$ 12.000,00	R$ 15.175,00	R$ 16.450,00
Portaria noturna Todos os dias da semana 1 posição noturna	R$ 5.125,00	R$ 8.000,00	R$ 9.285,00

Confira abaixo os perfis de empresa de portaria em São Paulo e veja o comparativo entre valores e escopo de trabalho. Confira também algumas vantagens e desvantagens de terceirizar um serviço para fazer uma boa escolha.

Portaria terceirizada em SP: Perfil 1

Um serviço de portaria terceirizada profissional melhora a sua propriedade, dá ao seu edifício uma vantagem competitiva e aumenta a sua comercialização. Isso pode ajudá-lo a causar uma primeira impressão positiva no minuto em que alguém entrar em seu prédio.

Neste primeiro perfil, temos um escopo de trabalho completo com 3 funcionários diariamente realizando o serviço de porteiro.

Detalhes do perfil orçado:

• Portaria 24 horas em São Paulo;
• Todos os dias da semana;
• 2 posições de porteiros juntos no período diurno;
• 1 posição de porteiro no período noturno;
• Contrato de 1 ano.

O valor do meio para este perfil de terceirização é de R$ 21.930,00, sendo o valor superior R$ 25.125,00 e o inferior R$13.610,00.  O valor médio em relação a pesquisa realizada em 2016 subiu 24%.

Portaria terceirizada em SP: Perfil 2

Uma empresa de portaria, como qualquer outra empresa, é tão boa quanto seu pessoal. Um porteiro serve como olhos e ouvidos do seu prédio, então você deve garantir que sua propriedade esteja em boas mãos.

Por isso é importante perguntar à empresa de portaria sobre os processos de entrevista e de triagem pré-contratação.

Abaixo, um perfil tradicional de trabalho, geralmente adotado para prédios residenciais.

Detalhes do perfil orçado:

• Portaria 24 horas em São Paulo;
• Todos os dias da semana;
• 1 posição de porteiro no período diurno e noturno.
• Contrato de 1 ano.

O valor do meio para este perfil de terceirização é de R$15.175,00, sendo o valor superior R$ 16.450,00 e o inferior R$ 12.000,00.  O valor médio em relação a pesquisa realizada em 2016 subiu 12%.

Portaria terceirizada em SP: Perfil 3

Certifique-se de verificar as referências de uma empresa de portaria para garantir que ela realmente tenha uma equipe confiável que atenda às solicitações.

Além disso, pergunte ao serviço de porteiro quais são as suas políticas quando um porteiro fica doente e se alguém estará disponível para substituí-lo.

Detalhes do perfil orçado:

• Portaria Noturna em São Paulo;
• Todos os dias da semana;
• 1 posição de porteiro no período noturno;
• Contrato de 1 ano.

O valor superior para este perfil de terceirização é de R$8.000,00, sendo o valor superior R$ 9.285,00 e o inferior R$ 5.125,00.  O valor médio em relação a pesquisa realizada em 2016 subiu 11%.

*Nota: O valor inferior corresponde ao quartil inferior, o valor do meio corresponde a mediana e o valor superior é o quartil superior.

Vantagens e desvantagens de terceirizar serviços

A terceirização de serviços em geral tem seus prós e contras. Na maioria das vezes, as vantagens da terceirização ofuscam as desvantagens da mesma.

Abaixo levantamos alguns pontos para te ajudar a fazer uma análise mais criterios.

• Vantagens:

1. Rapidez e experiência: na maioria das vezes, as tarefas são terceirizadas para fornecedores especializados em seu campo. Os fornecedores terceirizados também possuem equipamentos específicos e conhecimentos técnicos, na maioria das vezes melhores que os da organização que contrata. Efetivamente, as tarefas podem ser concluídas mais rapidamente e com melhor qualidade.

2. Concentração no processo central e não nos processos de apoio: a terceirização dos processos de suporte dá à organização\empresa mais tempo para fortalecer seu processo principais.

3. Compartilhamento de risco: um dos fatores mais cruciais que determinam o resultado de uma campanha é a análise de risco. A terceirização de determinados componentes do processo ajuda a organização a transferir certas responsabilidades para o fornecedor terceirizado. Como o fornecedor terceirizado é um especialista, eles planejam melhor seus fatores de risco.

4. Custos operacionais e de recrutamento reduzidos: a terceirização escapa à necessidade de contratar pessoas internamente. Portanto, os custos operacionais e de recrutamento podem ser minimizados em grande medida. Esta é uma das principais vantagens da terceirização.

• Desvantagens:

1. Risco de exposição de dados confidenciais: quando uma organização terceiriza os serviços de RH, Folha de Pagamento e Recrutamento, ela envolve um risco de expor informações confidenciais da empresa a terceiros.

2. Sincronizando as entregas: caso você não escolha um parceiro certo para a terceirização, algumas das áreas problemáticas comuns como prazos estendidos de entrega, resultados de qualidade abaixo do padrão e categorização inadequada de responsabilidades pode ser afetadas. Às vezes é mais fácil regular esses fatores dentro de uma organização do que com um parceiro terceirizado.

3. Custos ocultos: embora a terceirização na maioria das vezes seja econômica em alguns casos, os custos ocultos envolvidos na assinatura de um contrato podem representar uma séria ameaça.

4. Falta de foco no cliente: um fornecedor terceirizado pode atender às necessidades de várias organizações ao mesmo tempo. Em tais situações, os fornecedores podem não ter foco total nas tarefas da sua organização.

Com todos esses prós e contras da terceirização a serem considerados antes de realmente abordar um provedor de serviços, é sempre aconselhável determinar especificamente a importância das tarefas que devem ser terceirizadas.

É sempre benéfico para uma organização considerar as vantagens e desvantagens antes de realmente terceirizá-lo.

Está em busca de empresas de portaria em SP? Veja abaixo como solicitar seu orçamento através do oHub.

Veja no vídeo abaixo como o oHub ajuda a sua empresa a encontrar fornecedores de serviços:

E se você quer contratar um fornecedor para realizar um serviço de portaria terceirizada, o oHub pode ajudar. Faça uma cotação e receba diversas propostas com um único pedido ou veja a lista de empresas que realizam portaria terceirizada. Além deste serviço, você também pode encontrar outros como obtenção de alvará de funcionamento e terceirização de limpeza. O oHub é uma plataforma que conecta a sua empresa ou condomínio aos melhores fornecedores do mercado. Caso seja um fornecedor, cadastre-se no oHub para conquistar novos clientes.