Ideias Dicas para fazer seu negócio crescer
A palestra motivacional, enquanto evento corporativo para os funcionários da empresa, possui objetivo de atingir os profissionais transmitindo mensagem de motivação e positividade.
É costume empresas brasileiras oferecerem palestas realizadas por especialistas, , inclusive com programas de treinamento corporativo.
Não apenas para motivar os profissionais de uma companhia, a palestra motivacional permite que haja reflexão sobre metas de profissão e crescimento, bem como sobre como evoluir na empresa e no no mercado de trabalho.
A palestra motivacional exige que os profissionais saiam da zona de conforto, se reinventem e encontrem maneiras de melhor produtividade. Os temas abordados na palestra motivacional devem ser escolhidos pela gestão de forma estratégica, considerando as necessidades mais urgentes daquele momento.
Promover eventos que tenham palestras motivacionais na programação indica uma tendência de humanização das empresas com a saúde emocional de sua equipe.
Em companhias que possuem a filosofia e a cultura de se construir um ambiente de trabalho saudável, a palestra motivacional motiva e valoriza ainda mais os profissionais.
As metas e objetivos da palestra motivacional
A palestra motivacional pode ter diversas finalidades, desde minar problemas que prejudicam o desenvolvimento do trabalho até transmitir valores e princípios valorizados na cultura da empresa.
Motivação profissional
Sendo o principal e mais recorrente objetivo da palestra motivacional, quando a mensagem é transmitida e internalizada, de fato, pelos profissionais, estes se sentem motivados para prosseguir com suas atribuições, despertando a energia para produzir com mais qualidade e eficiência.
A motivação é fator importante para o desenvolvimento do profissional porque reflete suas convicções internas e sua autoestima por reconhecer suas aptidões e habilidades.
Saúde emocional
A atenção e o cuidado com a saúde mental e emocional tornam-se essenciais num cenário profissional atual que impõe alta competitividade entre empresas e, em muitos casos, até mesmo entre colegas que integram o mesmo time.
Para que o profissional não seja contagiado, de maneira negativa, pelos percalços é importante o acompanhamento por especialistas da área, como psicólogos e psicanalistas, para, se necessário, oferecerem o tratamento adequado.
O estresse diário e o alto contingente de atividades a serem executadas podem resultar em transtornos psicológicos e emocionais, afetando gravemente a saúde e a produtividade dos funcionários da empresa.
Desenvolvimento de novas habilidades técnicas
A palestra motivacional, por tratar de temas diferenciados, desperta nos profissionais o interesse por desenvolver novas habilidades técnicas, descobrindo aptidões que, até então, eram desconhecidas.
As empresas costuma promover palestras motivacionais visando a descoberta individual do profissional por novas capacidades. Quando os profissionais descobrem habilidades técnicas, a companhia se reinventa com novos serviços e produtos, tornando-se mais competitiva frente à concorrência.
Relacionamentos interpessoais mais sólidos
As palestras motivacionais tratam também dos relacionamentos interpessoais através de um viés em que busca compreender a dinâmica do ambiente de trabalho. Conflitos e divergências de ideias são comuns entre profissionais, mas, quando recorrentes, afetam diretamente os resultados da empresa e dos próprios funcionários.
Como estratégia para contornar a situação, a palestra motivacional busca abordar, de forma didática, os relacionamentos interpessoais, mostrando como aprender a lidar melhor com a personalidade e as diferenças dos colegas de trabalho para construir, relações sólidas baseadas na compreensão e, assim, tornando o ambiente corporativo mais saudável.
Leia também sobre: Importância do treinamento comportamental em seu negócio
Mais consciência sobre o papel de cada um
A palestra motivacional faz com que o profissional enxergue melhor que cada integrante exerce um papel de grande importância para o bom andamento da empresa.
Através desta reflexão, o profissional compreende melhor suas responsabilidades na empresa e passa a agir de maneira mais proativa.
Aprender a ver a empresa como um corpo complexo, que depende de todos os setores ali presentes, faz com que o funcionário valorize e reconheça as funções dos seus colegas de trabalho, promovendo a maior integração da companhia.
Maior engajamento
Quando a gestão busca proporcionar eventos que tenham palestra motivacional, é provável que um dos objetivos a serem conquistados é ter funcionários mais engajados e ativos.
O sentimento de pertencimento despertado durante a palestra motivacional faz com que os profissionais queiram fazer mais pela empresa porque eles entendem que a ascensão da marca significa seu crescimento pessoal e de seus colegas.
Conexão profissional
A palestra motivacional promove, por meio de dinâmicas e atividades, a maior conexão entre os profissionais da empresa. Os funcionários, através das atividades em grupo, compreendem melhor que possuem objetivos em comum, e que devem trabalhar em prol da evolução de toda a equipe, igualmente.
Definição do tema
Considerando as necessidades da empresa e a razão pela qual a motivação dos profissionais parece estar afetada, a definição do tema principal a ser abordado na palestra é de extrema importância porque cada tema contém suas peculiaridades, trazendo diferentes reflexões e pensamentos.
Sendo assim, para que a motivação profissional se renove, é fundamental que a palestra motivacional atinja seu público de forma positiva e expressiva, fazendo com que certezas sejam questionadas, proporcionando novas visões sobre o mercado.
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A escolha do palestrante
Não será suficiente apenas a especialidade do palestrante sobre o tema a ser tratado. As habilidades, como boa oratória, comunicação assertiva e capacidade argumentativa, deverão ser igualmente avaliadas.
A maneira como o palestrante se dirige ao público para mostrar, de forma didática e persuasiva, uma visão específica sobre determinado assunto, diz muito sobre a eficácia deste ato comunicativo.
Portanto, é primordial que a gestão da empresa saiba quando e como aplicar a estratégia de oferecer palestra motivacional para seus funcionários com a finalidade de obter melhores resultados futuros.
Através da plataforma oHub é possível prospectar as melhores companhias que oferecem palestras motivacionais com didática e dinamismo.
