Veja o valor do exame admissional e sua importância legal

O valor de um exame admissional varia conforme alguns aspectos específicos, contudo, independentemente do preço, sua realização é obrigatória para o preenchimento de vagas de emprego. 

Em outras palavras, este é um procedimento fundamental que demonstra a capacidade laborativa e de saúde dos candidatos antes que façam parte do corpo de trabalhadores de uma empresa.

Para se ter uma ideia, estima-se que em 2025, o Brasil tenha realizado cerca de 1,8 milhão de exames admissionais. Esse número considera o total de novos vínculos trabalhistas acumulados ao longo do ano, conforme dados do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

O ponto é que, mesmo sendo fundamental e obrigatório, muitos gestores ainda não sabem o que significa o exame admissional ou qual a sua importância além da esfera legal. Mas hoje, com este artigo exclusivo do oHub, vamos te mostrar o quanto essa verificação é essencial para a companhia.

Continue a leitura e veja o que é o exame admissional e quais são os impactos desse procedimento para a sua companhia.

O que é o exame admissional e quando é obrigatório?

É um exame pré-admissional que verifica se o candidato está em perfeitas condições físicas e mentais para o cargo. A Consolidação das Leis do Trabalho exige a realização desse procedimento para todas as contratações com carteira assinada, em seu artigo 168 e na Norma Regulamentadora (NR) 7.

O exame admissional é bastante simples e verifica as condições de saúde do candidato para resguardar tanto a empresa quanto o empregado em relação a possíveis problemas de saúde anteriores. Vale reforçar que pessoas com alguma doença ou deficiência não são impedidas de serem contratadas, mas tudo depende do tipo de questão identificada.

Existem casos em que o indivíduo pode ser considerado inapto para determinadas funções por problemas decorrentes de empregos anteriores ou mesmo de outras situações. Nestes casos, o candidato fica impedido de ocupar aquele cargo conforme o ASO (Atestado de Saúde Ocupacional).

O que diz a lei sobre o exame admissional?

A legislação exige que a empresa não apenas solicite, como também pague o exame admissional. Ou seja, o contratante é obrigado a arcar com os custos do procedimento. A ideia é poupar o candidato de gastos, principalmente por considerar que uma pessoa desempregada está em situação de vulnerabilidade financeira.

Ao escrever a lei, o legislador entendeu que o valor do exame admissional deveria ser obrigação da empresa, visto seu interesse em assegurar a saúde do empregado no momento da contratação. Além disso, a ideia de cobrar do candidato (uma pessoa, em tese, sem emprego e, consequentemente, sem remuneração) é injusta.

Qual a importância do exame admissional para a segurança e conformidade trabalhista?

O exame admissional é importante para garantir a segurança, saúde ocupacional e conformidade legal dentro das organizações. Esse procedimento verifica se o trabalhador está apto para desempenhar as funções do cargo e considera os riscos da função, o que ajuda na prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.

Para posições em que o uso de força é indispensável, por exemplo, o médico deve assegurar que o candidato tenha capacidade para carregar peso e lidar com a carga física do trabalho. Pessoas que não se encaixam nesse quesito podem prejudicar o andamento das atividades e, em casos mais extremos, sofrer lesões e impactar diretamente a companhia.

Isso porque, sempre que um empregado se lesiona durante o exercício das funções, existe responsabilidade legal e jurídica direta da empresa. Essa questão fica ainda mais séria quando o trabalhador em questão foi contratado sem respeitar o que diz a lei ou quando o valor do exame admissional não foi devidamente pago pela companhia.

Onde realizar o exame admissional?

Os locais adequados para a realização do exame são:

• clínicas de medicina do trabalho especializadas em exame ocupacional;
• serviços de saúde ocupacional contratados pela empresa;
• Serviço Especializado de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT), por meio de equipes médicas internas;
• laboratórios parceiros devidamente credenciados junto ao MTE.

A escolha do local onde realizar o exame admissional é da contratante. Em outras palavras, a companhia que busca novos empregados tem a liberdade de contratar empresas terceirizadas para a aplicação do procedimento, desde que o estabelecimento seja devidamente credenciado ao MTE.

Também é importante ressaltar que empresas maiores, que contam com equipe médica qualificada, podem realizar o processo pré-contratação. Assim, a empresa fica livre de pagar o valor do exame admissional separadamente.

Qual o valor do exame admissional? Quais fatores influenciam o preço?

O preço médio do exame admissional pode variar conforme cidade, tipo de clínica e exames realizados. Atualmente, a base de valor está entre setenta reais, para funções simples e administrativas, e trezentos reais para atividades de alto risco que exijam exames adicionais mais específicos.

Dentre os fatores que mais influenciam o valor do exame admissional, destacamos:

• tipo de atividade e grau de risco do cargo;
• necessidade de avaliações complementares;
• política de preços das clínicas ou empresas de medicina ocupacional;
• localização geográfica;
• porte e contrato da empresa contratante.

A maioria das empresas que realiza exames admissionais tem planos específicos de desconto para contratações em massa. Contudo, cabe ao contratante questionar sobre estas ou outras questões antes da aplicação da avaliação.

Como encontrar empresas com bom valor de exame admissional?

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FAQ

O que está incluído no exame admissional?

O exame admissional inclui a avaliação clínica realizada por um médico do trabalho, análise do histórico de saúde do candidato, verificação das condições físicas gerais e exames complementares, quando exigidos pelo cargo ou pelos riscos ocupacionais previstos no PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional).

O preço varia conforme o cargo?

Sim. O valor do exame admissional varia conforme o cargo e os riscos ocupacionais associados às tarefas. Funções com exposição a agentes físicos, químicos ou biológicos exigem exames adicionais, o que aumenta o custo de realização. Funções administrativas geralmente têm valores mais baixos, justamente por não exigirem análises detalhadas.