Atividades Team Building: exemplos, o que é e sugestões [2019]

Atividades de Team Building representam um conjunto de técnicas aplicadas para desenvolver habilidades comportamentais nos colaboradores de empresas.

No oHub, plataforma que conecta empresas com prestadores de serviço, os pedidos de orçamento neste segmento tiveram um crescimento de 112% em janeiro e fevereiro de 2019 em relação ao mesmo período do ano anterior, apontando uma participação ainda maior no mercado para os próximos meses.

Com ampla busca por atividades de Team Building a plataforma realizou um levantamento com seus fornecedores para identificar as tendências e ideias para Team Building 2019.

As atividades implantadas são bastante diversificadas e antenadas com os perfis dos clientes, tendo como aspecto comum a humanização de cada participante.

Team Building: objetivos

O treinamento conhecido como Team Building tem como principal objetivo estreitar os vínculos pessoais e profissionais entre os membros de uma equipe.

As empresas apostam nesse estreitamento para gerar um espírito de equipe mais forte entre os profissionais, aumentar o senso de colaboração e, consequentemente, gerar maior produtividade.

O Team Building incorpora algumas metodologias do treinamento vivencial, entretanto, ao contrário dele, deve ser realizado, obrigatoriamente, fora da empresa.

Com a equipe em um ambiente neutro e novo, o Team Building utiliza estratégias e técnicas para:

• gerar conscientização de cada um dos membros na importância do trabalho em equipe;
• auxiliar na compreensão individual e coletiva da atuação de cada colaborador, de como ela pode interferir nos outros membros da equipe;
• busca de definição de formas mais saudáveis de trabalho quando em equipe.

As atividades do Team Building envolvem aspectos comportamentais e funcionais, mobilizando os colaboradores, a fim de gerar:

• integração entre os membros da equipe;
• percepção e análise de seu próprio comportamento;
• compreensão do comportamento alheio;
• uma equipe com uma identidade própria.

O treinamento de team building também pode ser aplicado para:

• administrar conflitos;
• conscientizar sobre o papel de cada membro na equipe;
• melhorar os canais de comunicação interna;
• ampliar o grau de motivação da equipe;

Atividades de Team Building: exemplos e ideias

Os objetivos do Team Building podem ser alcançados através de atividades lúdicas e esportivas.

Como exemplos de atividades de team building temos:

1. Dragon Boat

Treinar uma equipe com diversão é o intuito do Dragon Boat.

A atividade de Team Building é uma modalidade náutica esportiva com 22 participantes numa mesma equipe e sugere que todas as pessoas do barco remem até atingir o objetivo comum, assim há o desenvolvimento de habilidades como:

• sincronia;
• sinergia;
• confiança.

“É uma analogia ao famoso ‘estamos todos no mesmo barco’ demonstrando na prática a necessidade da parceria”, afirma Ricardo Faro, da Selva Aventura, em São Paulo. “A atividade auxilia para a construção de um grupo proativo e entrosado”.

Dentre as principais características desenvolvidas pelo exemplo de atividade de team building, estão:

• harmonia;
• comunicação;
• liderança.

Todos pilares para a formação de um time campeão.

Esta atividade de Team Building é feita em lagos, rios e represas, durante cerca de uma hora e meia.

2. Escape Room (Sala de Fuga)

A equipe – com até seis integrantes – precisa decifrar um enigma utilizando pistas, códigos e estratégias, tendo como objetivo a abertura da porta para liberação do grupo.

Com duração máxima de até uma hora, a atividade de Team Building incentiva os participantes a juntar inteligência e lógica para concluir a atividade. “O módulo revela os profissionais que possuem características de liderança”, explica Diego Nei, diretor da DNCE, consultoria empresarial localizada em Salvador.

O Escape Room é um excelente exemplo de atividade de Team Building para descobertas de características individuais dos funcionários, já que muitos não conseguem apresentar suas melhores aptidões em meio à rotina corporativa.

3. Forças Especiais

Esta atividade segue fundamentos militares com inspiração em Tropa de Elite e provoca mudanças radicais no mindset, na forma de pensar, da empresa.

O conceito é implantar a consciência de que os acertos e erros de um membro atingem toda a equipe. “Um militar compreende que seus erros trazem consequências para todos. Não é conceito de guerra, mas sim de humanização”, esclarece Karina Keler, da Eduardo Almeida Treinamentos, de Curitiba, com sedes também em São Paulo e Salvador. “Se você não está preparado para servir, você não serve para liderar”, afirma o palestrante e CEO Eduardo Almeida.

Dentro deste módulo acontecem atividades como:

• Artes Marciais (defesa pessoal);
• Campo Minado com o propósito 4G (ganha eu, ganha você, ganha a empresa e ganha o mundo);
• Travessia do Lago;
• Missão na Trilha.

Os exercícios mostram que o respeito e a colaboração do grupo são essenciais para o crescimento da empresa. “O treinamento completo foi avaliado por mais de 90% dos participantes como sendo o melhor off-site de suas vidas”, revela Almeida.

A atividade de Team Building, deve ser realizada, preferencialmente, em Hotéis Fazenda e acontece durante o dia todo, com pausa para o horário de almoço.

4. Gastronomia

Literalmente nesta atividade os profissionais colocam a mão na massa!

O ambiente corporativo é transferido para a cozinha e a equipe do escritório vira Mestre-Cuca.

Participar de uma atividade de Team Building descontraída é um método eficaz para descobrir as características do staff.

Pequenas equipes devem preparar uma receita com alguns pedidos especiais, como, por exemplo, um almoço, um bolo com duas camadas ou uma torta com recheio cremoso.

O ponto crucial que torna a brincadeira uma competição é a interpretação e criatividade dos participantes, já que as regras são diferentes de acordo com o objetivo de cada empresa. “Nesta etapa observamos e analisamos a postura de cada indivíduo para a conclusão da tarefa”, diz Adriano Moleiro, CEO da empresa paranaense de treinamentos que leva seu nome.

As condições também são variáveis, como a falta de ingredientes para uns e o excesso para o outros, sendo assim possível analisar a postura colaborativa dos participantes.

Métodos diferenciados de atividades de team building

Quer mais sugestões de novidades de atividades de Team Building para 2019? O oHub indica!

O Canvas Pessoal, ferramenta que ajuda a identificar os pontos fortes e impulsionar as atividades pessoais e profissionais individualmente, é uma tendência para 2019, segundo Luana Clara, da La Presse Comunicação.

O treinamento experiencial ao ao livre, como já citadas anteriormente, ganha cada vez mais espaço como ideia de Team Building. A empresa carioca DLCN Consultoria e Treinamentos indica a utilização de jogos como Paintball, por exemplo.

Outra maneira divertida e diferenciada de atividade de Team Building é o workshop temático, como acontece na Selos Consultoria. Por exemplo, um escritório de arquitetura passa o dia em um hotel reconhecido por sua estrutura arquitetônica e assim os profissionais vivem a experiência de usufruir das instalações de um projeto.

O que não falta são exemplos de atividades de Team Building, divertidas e impactantes para pequenas e grandes empresas:

• Jogo de identificação: são fornecidos materiais para criação de uma maneira de identificar a equipe. Ganha a equipe que conseguir a identificação mais original;
• Jogo do equilíbrio: coloca-se todos os membros da equipe sobre um banco de madeira, em ordem aleatória. Eles devem se alinhar segundo sua ordem de idades ou de alturas ou por outro meio, trocando de posições sem cair. A equipe que consegue criar a ordem no menor tempo é a vencedora;
• Tiro com arco: os membros devem acertar um alvo com flechas, como num torneio de arco de flecha, ganhando quem obtiver mais pontos. Este jogo pode ser substituído por Paintball, por exemplo, ou por zarabatanas;
• Jogo das tábuas: faça com que um dos membros da equipe fique sobre uma tábua que está colocada sobre rolos, devendo transportar uma vasilha com água sobre a cabeça. O objetivo é chegar ao outro lado da tábua sem derrubar a água, ajudado pelos outros membros da equipe;
• Jogo da perna de pau: a equipe tem que percorrer um percurso sem cair das pernas de pau;
• Cabo de guerra: juntando duas equipes com o mesmo número de participantes, cada um de um lado da corda, ganha a equipe que conseguir arrastar a outra a um determinado limite, de cada lado;
• Jogo da escada: coloque um sino no topo da escada e com dois membros da equipe segurando-a para que os outros membros subam e desçam da escada sem que o sino toque. Ganha quem conseguir fazer a tarefa no menor tempo possível com o mínimo de toques;
• Trilha cega: com todos os membros da equipe de olhos vendados, agarrados a uma corda, precisando percorrer um trecho com obstáculos, como galhos de árvore, pedras e desníveis;
• Centopeia: é uma variação do trilha cega, mas com os membros da equipe, de olhos vendados, com as mãos nos ombros do que está na frente. Somente o primeiro não está vendado, devendo conduzir a equipe por um percurso sem fazer qualquer comentário sobre o que está vendo;
• Jogo da construção: faz com que os membros da equipe consigam materiais durante a atividade para a construção de uma peça útil para todos.

As atividades de Team Building podem também envolver ações esportivas, como canoagem, arvorismo, tirolesa e outras atividades onde a competição seja o principal ponto para a integração da equipe.

Entretanto, tudo o que for realizado durante o Team Building deve contar com o consentimento de cada membro, respeitando a individualidade de cada um.

Conceito de team building e os seus efeitos positivos

Promover atividades de Team Building é uma forma de reforçar o engajamento entre os integrantes de uma forma que os seus efeitos positivos possam ser ampliados através da sinergia conseguida.

A administração da empresa, portanto, deve ter uma visão clara sobre a importância de manter um ambiente de trabalho agradável e organizado, com pessoas motivadas e unidas em torno dos mesmos objetivos.

As atividades de Team Building tem como principal característica ser realizadas fora do ambiente profissional, não sendo voltado para atividades técnicas, e sim lidando com o comportamento humano.

Para isso, as ideias de Team Building apresentam diversas possibilidades de aplicação:

• contribuindo para o autoconhecimento das pessoas;
• mantendo o entusiasmo e a interação;
• promovendo a cooperação mútua dos profissionais.

As atividades realizadas dessa forma são mais desafiadoras, contendo características dinâmicas e lúdicas, o que oferece maiores efeitos positivos, já que os profissionais envolvidos estão fora do ambiente de trabalho, demonstrando suas potencialidades pessoais.

O treinamento de team building vem sendo aplicado nos Estados Unidos e no Japão desde a década de 1940. No Brasil é uma atividade que vem conseguindo inúmeros adeptos nos últimos 20 anos.

O sistema consiste em aplicar uma metodologia de treinamento experiencial fora do ambiente da empresa, levando as pessoas a interagir em um ambiente novo, ou seja, criando uma proposta de treinamento mesclado com atividades educacionais e lúdicas.

O treinamento de team building oferece aos profissionais uma quebra de paradigmas. As atividades fazem com que os participantes sejam levados a buscar novas soluções para os problemas apresentados, adquirindo uma nova percepção.

Dessa maneira, os participantes se tornam mais motivados e usam sua criatividade, desenvolvendo sua capacidade sensorial.

O Team Building é um tipo de treinamento que pode ser aplicado para conseguir alcançar diversos objetivos dentro da organização, já que se trata de estabelecer maior desenvolvimento e maior entrosamento entre os profissionais, fazendo com que possam atingir metas.

Efeitos positivos do Team Building para a empresa

Team building significa construção de equipes, ou de times, sendo exatamente esse o seu objetivo.

A intenção é estabelecer um relacionamento positivo entre os integrantes da uma organização, possibilitando melhores condições de trabalharem em equipe.

Os principais benefícios conseguidos através das atividades de Team Building podem ser enumerados:

1.    Maior integração entre os profissionais

As atividades de Team Building são uma excelente oportunidade para que cada profissional possa analisar o seu próprio comportamento e suas atitudes diante dos companheiros de equipe, além de mostrar como pensam essas pessoas.

2.    Identificação do papel de cada um dentro da equipe

Participando do Team Building torna-se mais fácil para os profissionais reconhecerem e identificarem o papel de cada um dentro da equipe, oferecendo seus conhecimentos e habilidades para a busca de solução de problemas.

3.    Maior motivação para os profissionais

A realização das atividades de Team Building para os integrantes de uma equipe de profissionais, oferece maior motivação e maior entrosamento, fazendo com que cada um perceba sua importância para a realização das tarefas e para atingir os objetivos propostos pela empresa.

Veja no vídeo abaixo como o oHub ajuda a sua empresa a encontrar fornecedores de serviços:

E se você quer contratar um fornecedor para realizar um serviço de treinamento empresarial, o oHub pode ajudar. Faça uma cotação e receba diversas propostas com um só pedido ou veja a lista de empresas que realizam serviços de treinamento empresarial.Caso seja um fornecedor, cadastre-se no oHub para conquistar novos clientes.