Team building: a importância da integração da equipe no ambiente de trabalho

Devemos pensar na empresa como uma máquina composta por um grande número de engrenagens. Cada uma dessas engrenagens é um setor e, quando um deles não vai bem, todos os outros apresentam problemas. O team building é uma técnica que possibilita fazer com que todos os setores atuem em conjunto, mantendo as engrenagens em perfeito funcionamento.

A integração entre os setores de uma empresa é a lubrificação necessária para seu bom funcionamento. No mundo em que vivemos, a competitividade não é algo que devemos pensar apenas na concorrência. Os setores de uma organização devem buscar o aperfeiçoamento e competir entre si, oferecendo aos outros as condições perfeitas para que tudo possa estar dentro do planejado.

Havendo a integração oferecida pelo team building, os colaboradores estarão mais sintonizados, fazendo com que a organização tenha a oportunidade de aumentar sua competitividade no mercado e conseguindo melhores resultados.

A integração e sua necessidade para a empresa

A integração dentro de uma empresa é um processo contínuo, que deve ser aplicado para manter o engajamento dos colaboradores, além de integrar novos funcionários no ambiente organizacional e fazendo com que todos estejam em busca de qualidade.

No team building busca-se maior integração, reforçando a importância da necessidade de trabalhar em equipe, somando as forças e conseguindo atingir os objetivos e metas idealizados pela administração.

Promovendo a integração entre os membros das equipes dos diversos setores, a empresa consegue que cada um deles se sinta como parte da equipe, facilitando o desenvolvimento das atividades.

Como cada empresa possui um nível organizacional diferente e, em consequência, um ambiente de trabalho específico, é necessário aplicar as atividades de team building, desenvolvendo, dessa forma, uma cultura na organização que apresente os resultados desejados.

Embora de formas diferentes, o ambiente organizacional pode se beneficiar com os mesmos resultados através da integração entre as equipes, como podemos acompanhar a seguir:

1.    Maior sinergia entre as equipes

A integração promovida pelo team building permite que os colaboradores possam se sentir parte do conjunto, produzindo com melhor qualidade. Ao mesmo tempo, a empresa irá conseguir maior sinergia, promovendo melhor relacionamento entre os colaboradores.

2.    Melhora da produtividade

O investimento em atividades de team building vai possibilitar que a empresa possa contar com um clima organizacional mais coeso e participativo, havendo maior preocupação dos colaboradores em conseguir bons resultados. Consequentemente, a empresa terá melhoria na produtividade, mantendo a qualidade de seus produtos e serviços.

3.    Redução do absenteísmo

Com o comprometimento promovido pela integração entre os colaboradores, as equipes terão maior motivação, tornando o trabalho mais prazeroso. Como resultado, cada colaborador irá se sentir mais satisfeito com suas atividades, havendo maior preocupação com relação ao absenteísmo, uma vez que sua participação é importante para as atividades da empresa.

4.    Retenção de talentos

A melhor integração entre os colaboradores e as equipes fortalecem o relacionamento e a colaboração, criando melhor clima organizacional e satisfazendo profissionalmente cada colaborador. Com as boas condições de trabalho, dificilmente um membro da equipe irá procurar outro emprego, possibilitando que a empresa possa garantir a retenção de talentos, valorizando ainda mais seu capital humano.

5.    Fortalecimento da comunicação

O team building tem como principal objetivo promover a integração entre os colaboradores, fazendo com que se conheçam melhor, reduzindo a possibilidade de pequenos conflitos no trabalho e melhorando a comunicação. Sem os conflitos, os resultados se mostram mais compensadores, melhorando a produtividade e garantindo um ambiente organizacional mais harmonioso.

6.    Melhora da imagem da empresa

Os benefícios oferecidos pelo team building vão se refletir diretamente na melhoria da imagem da empresa, nos seus resultados e na qualidade de atendimento. Com colaboradores mais satisfeitos, a empresa demonstra sua capacidade de criar um bom ambiente de trabalho, oferecendo melhor percepção ao seus clientes, fornecedores e parceiros.

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