Ideias Dicas para fazer seu negócio crescer
Um gestor sabe que se tornou um líder admirado quando os membros de seu time vão até ele em busca de orientações e conselhos, sem medo.
O verdadeiro líder não é aquele que dá ordens e não aceita desvios em seus comandos. Pelo contrário, é aquele que também sabe ouvir e aceita sugestões, quando são dadas no momento e no lugar certo.
Nem todos nascem com as características e atitudes de um líder, mas é possível aprender a liderar, por meio da capacitação e de treinamentos organizacionais.
Neste post, você vai conhecer algumas importantes técnicas de liderança.
Confira nossa lista, detecte aquelas que precisa aprimorar e trate de estudar o tema para se tornar um líder cada vez mais completo.
8 técnicas de liderança que todo líder pode aprender a usar
1- Saber vender é fundamental
Mesmo que você não lidere uma equipe de vendas, saber vender faz parte do dia a dia de qualquer líder
Vender um novo plano de ações para a equipe, novas estratégias ou objetivos da empresa.
Saber persuadir as pessoas é uma das técnicas de liderança que todo bom vendedor sabe usar com maestria.
2- PNL, você sabe o que é isso?
A Programação Neurolinguística é um conjunto de técnicas científicas e psicológicas do uso da linguagem, tanto falada como corporal.
Elas ajudam não apenas a se comunicar melhor com as pessoas, mas também entender seus sentimentos e aquilo que estão pensando, mas não expressam verbalmente.
Entender os gestos, os movimentos, as posturas e as expressões faciais de seus colaboradores é um trunfo importante para qualquer gestor.
Um líder que domina essas técnicas pode se comunicar melhor com sua equipe obter excelentes resultados.
3- Dar feedback corretamente
O feedback costuma causar constrangimento tanto em líderes como em liderados.
Mas saber mostrar para cada membro da equipe onde podem melhorar e quais são seus pontos fortes é fundamental.
Umas das melhores maneiras de fazer isso é por meio da avaliação 360 graus. Estude essa metodologia e empregue com seus liderados.
4- Fazer Team building
Uma das mais efetivas técnicas de liderança é o team building.
Trata-se de fazer com que sua equipe aprenda a trabalhar unida e de forma colaborativa, encontrando a pessoa certa para cada função e aproveitando o melhor do potencial de cada um.
Existem várias atividades de team building que podem fortalecer o grupo e, por consequência, sua liderança.
5- Fazer Coaching
Ajudar seus liderados a se aperfeiçoarem cada vez mais no que fazem é uma obrigação dos líderes.
Fazer coaching significa ajudar cada membro da equipe a desenvolver todo potencial que tem, auxiliando-os a descobrirem quais os caminhos mais acertados a seguir.
Quando seus liderados o enxergam como um coaching eficiente, sua liderança está mais do que consolidada.
6- Detectar futuros líderes
Tanto para ocuparem cargos de supervisão e coordenação, quanto para substituí-lo quando você for promovido, é fundamental detectar quais colaboradores têm um perfil de líder.
Depois de escolher aqueles que podem, no futuro, ocupar essas posições, não deixe de ajudá-los a aprimorar suas técnicas de liderança, reforçando mais uma vez seu papel de coaching.
Esses colaboradores, mais adiante em suas carreiras, serão extremamente agradecidos por sua ajuda, se transformando em seguidores fiéis e apoiadores de suas iniciativas.
7- Saiba delegar
Não existe nada pior que um líder centralizador, que toma todas as tarefas para si e pratica o microgerenciamento.
O papel do líder é definir claramente as tarefas que cada um deve desempenhar, acompanhar seu andamento por meio de KPIs e relatórios e, se necessário, orientar para que algo seja corrigido.
Intrometer-se demais nas tarefas que foram delegadas aos subordinados vai impedir que cresçam e se tornem independentes e autoconfiantes, além de tolher sua criatividade.
Outro ponto a considerar é que um líder que faz tudo pessoalmente não tem tempo para liderar adequadamente e, com certeza, logo se encontrará em estado de esgotamento.
Da mesma forma que você deseja que sua equipe confie em você em sua liderança, você precisa confiar no trabalho e na competência de seus liderados.
8- Capacitação constante
Falamos muito de várias técnicas de liderança. Mas você domina todas elas?
Ler bons livros, praticar as atitudes certas e até fazer treinamentos EAD ou presenciais são uma forma de evoluir sempre.
Além disso, indicar cursos para seus liderados e até premiar o bom desempenho deles com cursos pagos pela empresa, sempre fortalecerá seu papel de líder.
Faça como os grandes executivos de sucesso: nunca pare de aprender novas técnicas de liderança e aprimore cada vez mais sua capacidade de angariar seguidores fiéis em seu negócio.
Este artigo foi escrito por Júlio Paulillo, Co-founder e CMO do Agendor, a plataforma de aprimoramento em vendas para vendedores profissionais.
