Treinamento de liderança: 5 razões para sua empresa investir

Você já sentiu que sua empresa está precisando implementar um treinamento para liderança?

O mercado de trabalho mudou e passou de visão de chefe baseada em manda quem pode e obedece quem tem juízo, para uma ideia de liderança baseada na influência positiva sobre o comportamento do colaborador.

Infelizmente nem todos os líderes absorveram essa nova forma de comandar equipes. E isso não tem a ver com tempo de mercado nem idade. Pode acontecer com todo mundo.

O treinamento de liderança vai ajudar os gestores da empresa a:

• motivarem suas equipes;
• desafiá-las;
• alcançar o melhor desempenho possível.

Existem diversos tipos tipos de treinamentos empresariais e o treinamento para liderança tem um papel estratégico para a organização. 

Eles não dizem respeito apanas ao domínio de novas técnicas de trabalho, ao contrário, incluem aspectos centrais para o desenvolvimento pessoal intenso e focado. Nesse sentido os treinamentos de liderança envolvem capacitações em torno de:

• técnicas de gestão do tempo;
• motivação;
• gerenciamento de conflitos;
• capacidade de tomada de decisão;
• inteligência emocional e mais.

Mas, será que a sua empresa realmente precisa de um programa de treinamento para liderança? A seguir separamos algumas razões para você acreditar que esse modelo de capacitação seria ideal para o momento. Confira!

6 razões para implantar um treinamento para liderança

Treinamentos para lideranças podem ajudar toda a empresa a alcançar melhores resultados. Maior produtividade, eficácia e um clima organizacional mais saudável, são apenas alguns deles. Descubra tudo, a seguir!

#1 Ampliação da motivação da equipe

Você já parou para pensar como um líder pode ampliar ou levar a zero a motivação e produtividade de uma equipe?

O modelo de trabalho hoje não é mais focado no mandar um funcionário fazer alguma tarefa.

O objetivo dos líderes de um departamento e da empresa como um todo deve ser o de influenciar positivamente seus colaboradores.

Um chefe que não ouve as ideias de seus colaboradores e não dá autonomia à equipe pode acabar com a motivação dos profissionais envolvidos em seus projetos.

Mas qual é a real importância da motivação para um ambiente empresarial? 

Sem motivação um colaborador faz o que mandam ele fazer, nem mais nem menos.

Ele não se preocupa com o resultados de suas ações, apenas em realizá-las.

Esse é apenas um problema entre tantos outros que são resultado da falta de motivação.

#2 Diminuição da taxa de rotatividade de colaboradores

Por falar em motivação elá é uma das principais causas para a saída de profissionais das empresas.

Se a taxa de turnover da empresa é alta já passou da hora de pensar em um treinamento para liderança. Acredite, ela pode ser o grande problema.

Seus líderes precisar parar de dar ordens e aprender a desenvolver uma liderança inteligente, integradora e voltada para o colaborador. Afinal, sem seus funcionários a empresa para! Eles são seus principais ativos.

Leia também: Treinamento motivacional para empresas: 6 benefícios para seus funcionários

#3 Criação de uma equipe de alto desempenho

Uma equipe desmotivada pode até cumprir suas tarefas, mas dificilmente irá se esforçar para fazer mais, melhor e em menos tempo.

Um líder bem treinado é capaz de:

• propor um desafio à equipe;
• dividir tarefas conforme as forças de cada um;
• apoiar na execução de cada fase do projeto sem diminuir a autonomia dos colaboradores;
• fazer com que trabalhem em grupo;
• gerar alta performance e rendimento da equipe.

#4 Melhora no clima organizacional

Clima organizacional! <3 Você já chegou em uma empresa e sentiu um peso que pairava no ar?

Ninguém precisa falar nada para sentir que o ambiente está carregado.

Muitas coisas pode acabar com um bom clima organizacional, as é papel do líder eliminar esse tipo de problema e “limpar o ambiente”.  Um líder bem treinado é capaz de:

• solucionar conflitos entre colaboradores;
• identificar pontos de problema como horas extras em excesso;
• propor treinamentos para atualização profissional da equipe e mais.

Tudo isso vai melhorar o clima organizacional e fazer com que a equipe volte a se concentrar em atingir os objetivos da empresa.

#5 Aumento da competitividade no mercado

Sim, o treinamento para liderança pode ampliar a competitividade da empresa no mercado.

Diante de todos os benefícios que já listamos acima, um bom líder será capaz de ampliar a produtividade do time e alcançar a alta performance.

Esses dois fatores estão diretamente relacionados a qualidade e volume de entrega da empresa e, consequentemente, com a competitividade da empresa no mercado.

Com esse objetivo, o treinamento de liderança:

• evidencia os estilos diferentes de líderes;
• melhora o clima organizacional;
• define o papel de cada um dentro das funções exercidas.

#5 Desenvolvimento de novas lideranças

Toda empresa está em busca de novos líderes. Um líder não precisa ocupar um cargo de liderança, pelo menos não de imediato.

Desenvolver novos líderes dentro da empresa vai ampliar exponencialmente os resultados da organização.

Quando uma empresa oferece um treinamento de liderança para uma parcela maior da empresa, atingindo funcionários que não exercem um papel formal de liderança ou chefia, ela está aumentando o número de pessoas que se sentem parte fundamental do sucesso de seu negócio.

Além disso, um treinamento de liderança profissional auxilia toda a equipe a:

• desenvolver o autoconhecimento;
• posicionar melhor sua personalidade;
• apresentar mais facilmente suas ideias.

Quando uma equipe participa de um treinamento de liderança desenvolve-se quase que instantaneamente uma sensação de comprometimento e pertencimento ainda maior entre os membros desse grupo.

Vantagens e como contratar uma empresa especializada

Nenhum desses benefícios, entretanto, será possível, sem a contratação de uma empresa especializada em treinamento de liderança.

Definida a necessidade e importância do líder e de seu comprometimento com os objetivos da organização, o primeiro passo, para buscar o treinamento e capacitação perfeitos para sua empresa, é escolher os profissionais para execução deste trabalho. Para isso você pode contar com o oHub.

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