{"id":10644,"date":"2020-07-15T14:40:15","date_gmt":"2020-07-15T14:40:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/?p=10644"},"modified":"2020-07-05T14:50:57","modified_gmt":"2020-07-05T14:50:57","slug":"campanha-de-comunicacao-interna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/campanha-de-comunicacao-interna\/","title":{"rendered":"Campanha de comunica\u00e7\u00e3o interna COVID-19: como criar uma estrat\u00e9gia completa"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Criar uma<\/span><b> campanha de comunica\u00e7\u00e3o interna<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que tenha como tema central a preven\u00e7\u00e3o e os cuidados necess\u00e1rios com o <\/span><b>COVID-19<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, \u00e9 uma das necessidades imediatas de empresas que v\u00e3o receber seus colaboradores ap\u00f3s um per\u00edodo de quarentena.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As campanhas de comunica\u00e7\u00e3o interna t\u00eam como objetivos <\/span><b>informar, educar e engajar colaboradores<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em uma situa\u00e7\u00e3o como a que nos vimos encarando em 2020 \u00e9 fundamental usar esse poder para evitar que a volta ao trabalho acabe por gerar problemas graves dentro da empresa, como a<\/span><b> contamina\u00e7\u00e3o de colaboradores<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nenhum empreendedor que ver seus colaboradores doentes e pensar em uma campanha de comunica\u00e7\u00e3o interna eficiente \u00e9 uma das formas desse objetivo ser alcan\u00e7ado, mesmo com a volta a rotina.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Campanha de comunica\u00e7\u00e3o interna COVID-19: passo a passo<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para criar uma <\/span><b>campanha de comunica\u00e7\u00e3o interna de preven\u00e7\u00e3o ao COVID-19<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sua empresa deve:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Definir os canais de comunica\u00e7\u00e3o<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estabelecer quais temas ser\u00e3o abordados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Criar um calend\u00e1rio para comunica\u00e7\u00e3o<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aplicar, na pr\u00e1tica, o que est\u00e1 sendo falado<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com esses passos voc\u00ea conseguir\u00e1 fazer com que a sua mensagem chegue aos colaboradores de maneira cont\u00ednua, gerando engajamento e conscientiza\u00e7\u00e3o, sem deixar <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">esfriar <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">o tema e sua import\u00e2ncia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A seguir, explicamos como implementar cada uma dessas etapas, mas antes \u00e9 fundamental refor\u00e7ar a import\u00e2ncia da participa\u00e7\u00e3o do departamento de marketing e de uma <\/span><a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/empresas\/consultoria-em-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">consultoria de Recursos Humanos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, nesse momento da sua empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Caso voc\u00ea n\u00e3o tenha apoio desses profissionais internamente, considere e<\/span><b> terceiriza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">para garantir o <\/span><a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/controle-gastos-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">controle de gastos na empresa<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> e ter acesso a um trabalho com alto padr\u00e3o de qualidade.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">#1 Defina os canais de comunica\u00e7\u00e3o<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma campanha de comunica\u00e7\u00e3o interna, com um tema t\u00e3o importante, deve considerar <\/span><b>diversos canais <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">para manter o assunto sempre na mente dos profissionais da empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre as principais sugest\u00f5es de canais para sua campanha est\u00e3o:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">TV corporativa;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">cartazes espalhados pela empresa;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">campanhas por e-mail;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">mensagens pelo WhatsApp.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cada um desses canais tem uma import\u00e2ncia central no combate \u00e0 contamina\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por exemplo, enquanto a <\/span><b>TV corporativa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> se mant\u00e9m passando mensagens de como lavar as m\u00e3os adequadamente e quais os sintomas do COVID; as <\/span><b>mensagens de WhatsApp<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> podem ser programadas para chegar no celular dos profissionais <\/span><b>na volta do hor\u00e1rio de almo\u00e7o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, lembrando que \u00e9 necess\u00e1rio que lavem as m\u00e3os imediatamente.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No banheiro e na cozinha, cartazes devem explicar sobre a forma correta de <\/span><b>lavar m\u00e3os e higienizar alimentos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No v\u00eddeo abaixo voc\u00ea confere um exemplo de comunica\u00e7\u00e3o para TVs internas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Ed8TmP_5KFE\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">#2 Estabele\u00e7a quais temas ser\u00e3o abordados<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 claro que o tema central \u00e9 a preven\u00e7\u00e3o ao Coronav\u00edrus, entretanto, esse tema desperta muitas d\u00favidas e inseguran\u00e7as.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre os temas abordados em sua campanha de comunica\u00e7\u00e3o interna inclua:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>boas pr\u00e1ticas de higiene e limpeza <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">de m\u00e3os e alimentos (como limpar e frequ\u00eancia) ;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">informa\u00e7\u00f5es gerais sobre os <\/span><b>cuidados que a empresa est\u00e1 tomando<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, garantindo a limpeza adequada tamb\u00e9m das instala\u00e7\u00f5es;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">informa\u00e7\u00f5es sobre <\/span><b>como identificar sintomas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>boas pr\u00e1ticas no dia a dia da empresa <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">como o incentivo ao agendamento de reuni\u00f5es por videoconfer\u00eancia;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">conte\u00fados que ajudem a manter a <\/span><b>sa\u00fade mental <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">dos colaboradores em dia, reduzindo ansiedade e estresse causados por medo de demiss\u00f5es, por exemplo.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">#3 Crie um calend\u00e1rio para comunica\u00e7\u00e3o<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 muito comum que depois de um tempo todo mundo relaxe em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s recomenda\u00e7\u00f5es de sa\u00fade, entretanto, o COVID-19 ainda \u00e9 uma grande preocupa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, organizar um <\/span><b>cronograma de conte\u00fado<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e atualiz\u00e1-lo com o passar do tempo vai ajudar voc\u00ea e sua equipe a:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">organizar o que ser\u00e1 falado;\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">construir novas formas de comunica\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">manter a periodicidade.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na verdade, toda campanha de comunica\u00e7\u00e3o, interna ou externa, deve contar com um cronograma que ir\u00e1 garantir a efetividade e o alcance dos objetivos do neg\u00f3cio.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">#4 Aplique na pr\u00e1tica o que est\u00e1 sendo falado<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nada melhor do que o <\/span><b>exemplo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para garantir que sua<\/span><b> mensagem ser\u00e1 absorvida<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, por isso, se voc\u00ea diz que se preocupa com seus colaboradores mostre isso, na pr\u00e1tica.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m de falar sobre preven\u00e7\u00e3o, ajude seus colaboradores a sentirem que sua empresa se importa. Isso \u00e9 fundamental para:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">manter a satisfa\u00e7\u00e3o dos profissionais;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">impulsionar o engajamento dos colaboradores;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">garantir uma boa imagem da empresa no mercado;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">at\u00e9 mesmo, atrair talentos para futuras contrata\u00e7\u00f5es.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entre as medidas que voc\u00ea pode tomar para impulsionar sua campanha de comunica\u00e7\u00e3o interna, est\u00e3o:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">distribua \u00e1lcool em gel individual para cada colaborador;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">evite reuni\u00f5es com toda a equipe;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">mantenha uma rotina de limpeza e higieniza\u00e7\u00e3o ass\u00eddua e di\u00e1ria nas instala\u00e7\u00f5es, incluindo mesas dos profissionais, salas, banheiro e cozinha;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">distribua kit com luvas e m\u00e1scara;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">se poss\u00edvel ofere\u00e7a a op\u00e7\u00e3o de flexibiliza\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rio ou home office (mesmo que em um modelo h\u00edbrido) para a equipe.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Seguindo essas 4 etapas voc\u00ea e sua equipe ser\u00e3o capazes de criar uma campanha de comunica\u00e7\u00e3o interna efetiva, que ir\u00e1 contribuir com seus objetivos estrat\u00e9gicos.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Como adaptar a empresa \u00e0 nova realidade<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O COVID-19 vai passar, entretanto, at\u00e9 l\u00e1 sua empresa precisa se adaptar \u00e0s novas necessidades internas e tamb\u00e9m do mercado.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para isso, contar com o apoio de uma <\/span><a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/consultoria-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">consultoria de Recursos Humanos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> vai ajudar voc\u00ea em \u00e1reas como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/gestao-de-documentos-digitais\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">gest\u00e3o de documentos<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, garantindo que todas as decis\u00f5es e aplica\u00e7\u00f5es estejam dentro da lei;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">cria\u00e7\u00e3o de escalas de trabalho eficazes;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">acompanhamento de \u00edndices de produtividade e mais.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tudo isso visa evitar problemas trabalhistas futuros e auxilia na gest\u00e3o da equipe e das horas trabalhados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma das formas de contar com o apoio dessa \u00e1rea, sem investir na contrata\u00e7\u00e3o de profissionais fixos, \u00e9 usar a<\/span><b> terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a favor da estrat\u00e9gia da empresa e de seus resultados.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No site da oHub voc\u00ea encontra empresas de <\/span><a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/empresas\/consultoria-em-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">Consultoria em RH<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que v\u00e3o te ajudar nesse momento t\u00e3o delicado da empresa. Acesse o <\/span><a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">oHub<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, conhe\u00e7a diversos fornecedores dessas \u00e1reas, economize tempo e dinheiro. Receba <\/span><b>diversos or\u00e7amentos com um s\u00f3 pedido.<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Criar uma campanha de comunica\u00e7\u00e3o interna que tenha como tema central a preven\u00e7\u00e3o e os cuidados necess\u00e1rios com o COVID-19, \u00e9 uma das necessidades imediatas de empresas que v\u00e3o receber seus colaboradores ap\u00f3s um per\u00edodo de quarentena.\u00a0 As campanhas de comunica\u00e7\u00e3o interna t\u00eam como objetivos informar, educar e engajar colaboradores. 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