{"id":10821,"date":"2020-07-29T11:21:56","date_gmt":"2020-07-29T11:21:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/?p=10821"},"modified":"2020-07-29T11:21:56","modified_gmt":"2020-07-29T11:21:56","slug":"gestao-de-sst-coronavirus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/gestao-de-sst-coronavirus\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o de SST: o que muda com o Coronav\u00edrus?"},"content":{"rendered":"

Enquanto a amea\u00e7a de infec\u00e7\u00e3o da Covid-19<\/a> persistir, as empresas ter\u00e3o que realizar um ato de equil\u00edbrio. Ter\u00e3o que reduzir os riscos \u00e0 sa\u00fade enfrentados pelos funcion\u00e1rios no local de trabalho. Assim, os riscos de seguran\u00e7a que novas pr\u00e1ticas de trabalho possam apresentar aos funcion\u00e1rios ser\u00e3o inibidos.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, as empresas ter\u00e3o que revisar e avaliar quais ser\u00e3o os riscos para os funcion\u00e1rios e outras pessoas decorrentes do retorno ao trabalho. Ademais, tamb\u00e9m h\u00e1 muito a ser aprendido com adapta\u00e7\u00f5es \u00e0s pr\u00e1ticas de trabalho. Ou seja, m\u00e9todos j\u00e1 realizados por empresas que permaneceram abertas durante o isolamento.<\/p>\n

Deveres gerais de sa\u00fade e seguran\u00e7a do empregador<\/h2>\n

Os empregadores t\u00eam deveres legais claros sob as leis de sa\u00fade e seguran\u00e7a.<\/p>\n

Sendo assim, existem tr\u00eas obriga\u00e7\u00f5es gerais sobrepostas:<\/p>\n

1 – proteger a sa\u00fade e a seguran\u00e7a de seus funcion\u00e1rios;<\/p>\n

2 – proteger outras pessoas que possam estar expostas a riscos \u00e0 sa\u00fade. Ou seja, riscos como resultado das atividades do empregador, incluindo o p\u00fablico, usu\u00e1rios de servi\u00e7os e contratados;<\/p>\n

3 – gerenciar os riscos de sa\u00fade e seguran\u00e7a dos locais de trabalho. Tudo que estiver sob controle do empregador que incluem os meios de acesso ao local de trabalho e a qualquer outra regi\u00e3o da empresa. Mas, saiba que a extens\u00e3o do dever depende do n\u00edvel de controle.<\/p>\n

O dever \u00e9 fazer todo “razoavelmente poss\u00edvel” para gerenciar esses riscos. O \u00f4nus de demonstrar que tudo isso que \u00e9 pratic\u00e1vel acaba por recair sobre o empregador.<\/p>\n

Por isso, a melhor maneira de demonstrar conformidade com a lei \u00e9\u00a0 seguir as orienta\u00e7\u00f5es do governo e do setor de sa\u00fade.<\/p>\n

Papel central da avalia\u00e7\u00e3o de riscos<\/h2>\n

A avalia\u00e7\u00e3o de riscos desempenhar\u00e1 um papel crucial no processo de retorno ao trabalho. Uma vez tomada a decis\u00e3o de retornar ao trabalho, ser\u00e1 vital que as empresas realizem uma an\u00e1lise completa. Ou seja, uma an\u00e1lise das avalia\u00e7\u00f5es de risco para garantir que medidas de controle apropriadas sejam adotadas.<\/p>\n

Tudo para eliminar os riscos associados ao retorno ao trabalho ou, onde isso for poss\u00edvel.<\/p>\n

Al\u00e9m de minimizar o risco da for\u00e7a de trabalho contra a Covid-19<\/a>, os empregadores precisam de mais.<\/p>\n

Decerto, estarem atentos aos riscos potenciais associados ao trabalho de novas maneiras, far\u00e1 diferen\u00e7a. Ou seja, a fim de implementar regras de distanciamento social o gerenciamento de quaisquer aus\u00eancias entre os principais funcion\u00e1rios tamb\u00e9m se faz necess\u00e1rio.<\/p>\n

Deveres espec\u00edficos de sa\u00fade e seguran\u00e7a do empregador<\/h2>\n

Os empregadores t\u00eam obriga\u00e7\u00f5es legais espec\u00edficas que podem ser relevantes para o processo de retorno ao trabalho, como:<\/p>\n