{"id":10856,"date":"2020-08-09T19:46:19","date_gmt":"2020-08-09T19:46:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/?p=10856"},"modified":"2020-08-09T20:25:47","modified_gmt":"2020-08-09T20:25:47","slug":"equipe-campanha-sst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/equipe-campanha-sst\/","title":{"rendered":"Como compor a equipe de uma campanha de SST?"},"content":{"rendered":"

Toda empresa pode se beneficiar de uma equipe de Gest\u00e3o de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do trabalhador (SST)<\/a> organizada e funcional. O sucesso do comit\u00ea depender\u00e1 do objetivo, composi\u00e7\u00e3o do pessoal, responsabilidades atribu\u00eddas e apoio da ger\u00eancia da empresa.<\/p>\n

As empresas que possuem uma equipe de seguran\u00e7a bem-sucedida desfrutam de benef\u00edcios como maior conscientiza\u00e7\u00e3o, resposta r\u00e1pida a quest\u00f5es relacionadas \u00e0 seguran\u00e7a, coopera\u00e7\u00e3o entre funcion\u00e1rios e ger\u00eancia na solu\u00e7\u00e3o de problemas de seguran\u00e7a, entre outros.<\/p>\n

A fun\u00e7\u00e3o b\u00e1sica de toda equipe de Gest\u00e3o de SST<\/a> deve ser incentivar e manter um ambiente de trabalho seguro. O comit\u00ea deve promover um senso de propriedade. Ou seja, oferecendo aos funcion\u00e1rios a oportunidade de melhorar diretamente a seguran\u00e7a e reduzir os ferimentos na empresa.\u00a0 Al\u00e9m de melhorar a comunica\u00e7\u00e3o entre a ger\u00eancia e os colaboradores.<\/p>\n

Para conseguir isso, o compromisso com a seguran\u00e7a deve se tornar uma responsabilidade compartilhada entre todos. Os membros da equipe de Gest\u00e3o de SST s\u00e3o respons\u00e1veis \u200b\u200bpor desenvolver e revisar procedimentos e pol\u00edticas de seguran\u00e7a. Logo, investigar e revisar acidentes e comunicar quest\u00f5es ou pol\u00edticas de seguran\u00e7a aos funcion\u00e1rios da empresa.<\/p>\n

Diretrizes para o Sucesso da equipe de Gest\u00e3o de SST<\/h2>\n

A composi\u00e7\u00e3o da equipe de Gest\u00e3o de SST pode variar de acordo com as necessidades, tamanho e tipo de empresa. Considere os seguintes elementos ao criar uma equipe de Gest\u00e3o de SST:<\/p>\n

Nomear um presidente ou l\u00edder<\/strong><\/h3>\n

Essa pessoa deve exibir habilidades de lideran\u00e7a, como organiza\u00e7\u00e3o, dedica\u00e7\u00e3o, excelente conhecimento de trabalho da empresa e respeito de outros membros.<\/p>\n

Membros diversos<\/strong><\/h3>\n

A equipe de Gest\u00e3o de SST deve ser composta por um n\u00famero igual de funcion\u00e1rios de ger\u00eancia e n\u00e3o ger\u00eancia que representam todas as \u00e1reas da empresa, como manufatura, manuten\u00e7\u00e3o, expedi\u00e7\u00e3o\/recebimento e pessoal de escrit\u00f3rio. Limitar o tamanho do comit\u00ea para 4 a 12 membros ajudar\u00e1 a manter as reuni\u00f5es em andamento e permitir\u00e1 que todos participem. Esses membros devem ter conhecimento das opera\u00e7\u00f5es da empresa, riscos \u00e0 seguran\u00e7a, possuir uma forte atitude de trabalho em equipe e poder efetuar mudan\u00e7as no programa de seguran\u00e7a da empresa.<\/p>\n

Reuni\u00f5es eficazes<\/strong><\/h3>\n

as reuni\u00f5es devem ser agendadas pelo menos mensalmente, com uma agenda planejada e com dura\u00e7\u00e3o n\u00e3o superior a 1 hora. Limitar as reuni\u00f5es a 1 hora mant\u00e9m as coisas em movimento e a agenda no caminho certo. Al\u00e9m disso, limita o tempo que os funcion\u00e1rios devem gastar em suas tarefas di\u00e1rias.<\/p>\n

Definir uma agenda<\/strong><\/h3>\n

A agenda de uma reuni\u00e3o pode variar, mas as t\u00edpicas incluem: registro de presen\u00e7a, revis\u00e3o de acidentes\/les\u00f5es recentes, neg\u00f3cios inacabados ou novos, relat\u00f3rios de inspe\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a, projetos especiais e apresenta\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Documente os esfor\u00e7os da equipe<\/strong><\/h3>\n

Um relat\u00f3rio por escrito dos assuntos da reuni\u00e3o deve ser preparado pelo secret\u00e1rio designado. As atas das reuni\u00f5es do m\u00eas anterior devem ser discutidas em cada reuni\u00e3o, bem como as a\u00e7\u00f5es de acompanhamento. As atas das reuni\u00f5es devem ser distribu\u00eddas a todos os membros, postadas para leitura de todos os funcion\u00e1rios da empresa e enviadas a ger\u00eancia. O benef\u00edcio m\u00e1ximo ser\u00e1 obtido divulgando os esfor\u00e7os do comit\u00ea. Esses benef\u00edcios incluem maior conscientiza\u00e7\u00e3o sobre seguran\u00e7a e mant\u00e9m os funcion\u00e1rios e a ger\u00eancia atualizados sobre o progresso da equipe.<\/p>\n

Deveres e fun\u00e7\u00f5es da equipe de Gest\u00e3o de SST<\/h2>\n

Os deveres e fun\u00e7\u00f5es da equipe de Gest\u00e3o de SST depender\u00e3o das necessidades da empresa. Sendo assim, tudo depender\u00e1 e da estrutura hier\u00e1rquica da organiza\u00e7\u00e3o. No entanto, as responsabilidades t\u00edpicas de seus membros podem incluir:<\/p>\n

Realiza\u00e7\u00e3o de inspe\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas de seguran\u00e7a<\/strong><\/p>\n

As inspe\u00e7\u00f5es n\u00e3o devem incluir apenas \u00e1reas de produ\u00e7\u00e3o, mas devem cobrir escrit\u00f3rios, \u00e1reas de armaz\u00e9m e a parte externa da instala\u00e7\u00e3o. Por isso,\u00a0 documente condi\u00e7\u00f5es inseguras tirando fotos da situa\u00e7\u00e3o. A foto deve ser compartilhada na reuni\u00e3o mensal e armazenada em uma pasta compartilhada para refer\u00eancia futura. Al\u00e9m disso, revise as causas e circunst\u00e2ncias de acidentes\/les\u00f5es e sugira a\u00e7\u00e3o corretiva.<\/p>\n

Treinamento de funcion\u00e1rios<\/strong><\/h3>\n

Mantenha os funcion\u00e1rios atualizados publicando informa\u00e7\u00f5es na intranet da empresa, divulgando informa\u00e7\u00f5es nas reuni\u00f5es dos funcion\u00e1rios e realizando sess\u00f5es de treinamento.<\/p>\n

Revise as pol\u00edticas de seguran\u00e7a existentes da empresa e desenvolva novas.<\/p>\n

Reunir informa\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios<\/strong><\/h3>\n

Ou\u00e7a as sugest\u00f5es dos funcion\u00e1rios, relate-as ao comit\u00ea e fa\u00e7a as recomenda\u00e7\u00f5es apropriadas \u00e0 ger\u00eancia.<\/p>\n

Ofere\u00e7a sugest\u00f5es \u00e0 ger\u00eancia para a melhoria do programa de seguran\u00e7a.<\/p>\n

Criar conscientiza\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios<\/strong><\/h3>\n

Observe condi\u00e7\u00f5es ou pr\u00e1ticas inseguras de trabalho e relate-as ao comit\u00ea, supervisores ou ger\u00eancia.<\/p>\n

Toda empresa pode se beneficiar de ter uma equipe de Gest\u00e3o de SST organizada e funcional com funcion\u00e1rios envolvidos e colaborativos. Um comit\u00ea desse tipo n\u00e3o apenas criar\u00e1 um ambiente de trabalho mais seguro, mas tamb\u00e9m ajudar\u00e1 a envolver outros funcion\u00e1rios no monitoramento, educa\u00e7\u00e3o, investiga\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o do esfor\u00e7o de seguran\u00e7a da empresa. Al\u00e9m disso, o compromisso com a seguran\u00e7a pode impactar os resultados da empresa, reduzindo o n\u00famero de acidentes e ferimentos onerosos.<\/p>\n

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Toda empresa pode se beneficiar de uma equipe de Gest\u00e3o de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do trabalhador (SST) organizada e funcional. O sucesso do comit\u00ea depender\u00e1 do objetivo, composi\u00e7\u00e3o do pessoal, responsabilidades atribu\u00eddas e apoio da ger\u00eancia da empresa. As empresas que possuem uma equipe de seguran\u00e7a bem-sucedida desfrutam de benef\u00edcios como maior conscientiza\u00e7\u00e3o, resposta r\u00e1pida …<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":10911,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9763],"tags":[],"yoast_head":"\nComo compor a equipe de uma campanha de SST? oHub<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Como compor a equipe de uma campanha de SST? A equipe \u00e9 respons\u00e1vel n\u00e3o somente da seguran\u00e7a dos trabalhadores, como bem-estar da equipe. Confira!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/equipe-campanha-sst\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como compor a equipe de uma campanha de SST? oHub\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Como compor a equipe de uma campanha de SST? A equipe \u00e9 respons\u00e1vel n\u00e3o somente da seguran\u00e7a dos trabalhadores, como bem-estar da equipe. Confira!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/equipe-campanha-sst\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ideias\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-08-09T19:46:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-08-09T20:25:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/ISS_10305_09256-e1597001817875.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"660\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"408\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10856"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10856"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10856\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10952,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10856\/revisions\/10952"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10911"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10856"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10856"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10856"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}