{"id":11466,"date":"2020-10-19T21:42:29","date_gmt":"2020-10-19T21:42:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/?p=11466"},"modified":"2021-02-16T16:25:03","modified_gmt":"2021-02-16T16:25:03","slug":"quais-os-desafios-da-empresa-para-manter-o-home-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/quais-os-desafios-da-empresa-para-manter-o-home-office\/","title":{"rendered":"Quais os desafios da empresa para manter o home office?"},"content":{"rendered":"

No Brasil existia tabu em rela\u00e7\u00e3o ao home office<\/strong><\/em>. <\/span><\/p>\n

Alguns gestores n\u00e3o aprovam o trabalho remoto por temerem que a qualidade do servi\u00e7o ficasse aqu\u00e9m do necess\u00e1rio para a empresa.<\/span><\/p>\n

No entanto, houve praticamente um decreto obrigat\u00f3rio para a implementa\u00e7\u00e3o do home office<\/strong><\/em><\/a>: a pandemia.<\/span><\/p>\n

As empresas implantaram o sistema e, com ele, desafios da rotina: como bater o ponto? Quais as melhores ferramentas<\/a>? Como treinar a equipe para trabalhar \u00e0 dist\u00e2ncia?<\/p>\n

Confira os principais desafios das empresas para manter o <\/span>home office <\/i><\/strong>com resultados satisfat\u00f3rios.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

A importante fun\u00e7\u00e3o do RH<\/strong><\/h2>\n

A utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o, como <\/span>e-mail<\/span><\/i> ou <\/span>Slack<\/span><\/i>,  colabora – e muito – para bons resultados. <\/span><\/p>\n

No entanto, a equipe em home office<\/em><\/strong> precisa de diretriz.<\/span><\/p>\n

\u00c9 fundamental priorizar check-ins<\/span><\/i> individuais dos funcion\u00e1rios para seus supervisores.<\/span><\/p>\n

\u00c9 indicado utilizar as ferramentas j\u00e1 citadas ou, caso prefira trazer o clima corporativo, vale apostar em videochamadas, por exemplo.<\/p>\n

O bate-papo em frente \u00e0s c\u00e2meras pode ser uma boa maneira de unir a equipe.<\/span><\/p>\n

Tamb\u00e9m \u00e9 o momento para os membros da equipe discutirem os desafios que podem enfrentar e abordar os problemas de frente.<\/span><\/p>\n

O RH tem como principal fun\u00e7\u00e3o organizar meios de comunica\u00e7\u00e3o, alinhar formas de organiza\u00e7\u00e3o da equipe e trazer oportunidades de manter o ritmo corporativo no modelo home office<\/em><\/strong><\/a>. <\/strong><\/span><\/p>\n

Igualmente, \u00e9 responsabilidade do RH observar se a sa\u00fade mental dos funcion\u00e1rios<\/a> n\u00e3o foi afetada pela mudan\u00e7a estrutural.<\/p>\n

Em fase de flexibiliza\u00e7\u00e3o da quarentena, optar pelo sistema h\u00edbrido do trabalho<\/a> \u00e9 uma boa sa\u00edda.<\/p>\n

 <\/p>\n

Manter o ritmo do T.I.<\/h2>\n

\u00c9 importante oferecer plataforma e servi\u00e7os que respondam \u00e0s necessidades da empresa.<\/p>\n

Assim como \u00e9 fundamental que a equipe de T.I. esteja dispon\u00edvel – tamb\u00e9m em home office <\/strong><\/em>– para atender aos chamados da equipe.<\/p>\n

Como a internet evolui a passos largos, existe no mercado uma s\u00e9rie de ferramentas que colaboram com o servi\u00e7o de TI. Por exemplo, plataforma para controle de ponto dos funcion\u00e1rios, organiza\u00e7\u00e3o de atividades e tantas outras capazes de otimizar o trabalho.<\/p>\n

Em caso de muitas novidades sobre o sistema a ser utilizado home<\/em><\/strong> office<\/em>, \u00e9 indicado realizar treinamento com a equipe a fim de sanar d\u00favidas.<\/p>\n

\u00c9 preciso que cada membro da equipe esteja ciente e confiante para realizar um bom trabalho remotamente.<\/p>\n

 <\/p>\n

Gerenciar as distra\u00e7\u00f5es do home office<\/strong><\/h2>\n

Colaborar n\u00e3o significa que voc\u00ea est\u00e1 sempre trabalhando junto.<\/span><\/p>\n

\u00c0s vezes, os funcion\u00e1rios precisam de um tempo de sil\u00eancio e privacidade. <\/span><\/p>\n

Em um ambiente de escrit\u00f3rio, os funcion\u00e1rios podem captar aquelas dicas sociais sutis de \u201ccolocar os fones de ouvido, e se concentrar em si mesmo\u201d, mas essas dicas n\u00e3o est\u00e3o presentes em um ambiente de trabalho remoto. <\/span><\/p>\n

Ademais, se as notifica\u00e7\u00f5es <\/span>pop-up<\/span><\/i> n\u00e3o foram uma distra\u00e7\u00e3o o suficiente, seus funcion\u00e1rios tamb\u00e9m ter\u00e3o que lidar com condi\u00e7\u00f5es dom\u00e9sticas. Crian\u00e7as chamando para brincar, o toque do interfone e – ainda que seja fofo – a exig\u00eancia de aten\u00e7\u00e3o dos pets. <\/span><\/p>\n

N\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel organizar o home office<\/strong><\/em> dos funcion\u00e1rios, no entanto, pode ajud\u00e1-los a evitar distra\u00e7\u00f5es em seu dia de trabalho. <\/span><\/p>\n

Ofere\u00e7a um per\u00edodo, cerca de 30 minutos do expediente, para os funcion\u00e1rios ficarem offline <\/em>e aproveitarem a vida familiar. Assim a energia \u00e9 renovada e o trabalho rende mais.  <\/span><\/p>\n

<\/h2>\n

Reuni\u00f5es virtuais<\/strong><\/h2>\n

Cada reuni\u00e3o que envolve tr\u00eas ou mais pessoas \u00e9 um desafio organizacional. <\/span><\/p>\n

Por isso, defina a pauta objetiva e marque o compromisso com anteced\u00eancia na agenda. <\/span><\/p>\n

No momento da reuni\u00e3o, \u00e9 preciso seguir regras. <\/span><\/p>\n

Enquanto um participante fala, os demais devem manter o microfone no silencioso. <\/span>Dessa forma ru\u00eddos e barulhos desagrad\u00e1veis n\u00e3o atrapalham a reuni\u00e3o. <\/span><\/p>\n

\u00c9 grande o desafio de supervisionar as atividades no esquema home office<\/em><\/strong>, <\/em>mas, com boa orienta\u00e7\u00e3o e ferramentas fica tudo mais simples.<\/p>\n

Ou seja, home office<\/strong><\/em> pode ser sin\u00f4nimo de praticidade e produtividade.<\/p>\n

 <\/p>\n

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No Brasil existia tabu em rela\u00e7\u00e3o ao home office. Alguns gestores n\u00e3o aprovam o trabalho remoto por temerem que a qualidade do servi\u00e7o ficasse aqu\u00e9m do necess\u00e1rio para a empresa. No entanto, houve praticamente um decreto obrigat\u00f3rio para a implementa\u00e7\u00e3o do home office: a pandemia. As empresas implantaram o sistema e, com ele, desafios da rotina: …<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":11481,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[20],"tags":[10235,10246,10236,10247],"yoast_head":"\nQuais os desafios da empresa para manter o home office? - oHub<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Quer saber quais os desafios do home office e como realizar as obriga\u00e7\u00f5es com produtividade e qualidade? Confira no artigo exclusivo do oHub!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/quais-os-desafios-da-empresa-para-manter-o-home-office\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Quais os desafios da empresa para manter o home office? - oHub\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Quer saber quais os desafios do home office e como realizar as obriga\u00e7\u00f5es com produtividade e qualidade? Confira no artigo exclusivo do oHub!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/quais-os-desafios-da-empresa-para-manter-o-home-office\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ideias\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-10-19T21:42:29+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-02-16T16:25:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/ING_33594_290424-scaled-e1603143591749.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"660\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"440\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11466"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11466"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11466\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12197,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11466\/revisions\/12197"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11481"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11466"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11466"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11466"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}