{"id":12610,"date":"2021-08-30T19:07:00","date_gmt":"2021-08-30T19:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/?p=12610"},"modified":"2022-01-25T12:28:25","modified_gmt":"2022-01-25T12:28:25","slug":"contratacao-de-recursos-humanos-altamente-qualificados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/contratacao-de-recursos-humanos-altamente-qualificados\/","title":{"rendered":"Contrata\u00e7\u00e3o de recursos humanos altamente qualificados: vale a pena? Como fazer?"},"content":{"rendered":"\n<p>A<strong> contrata\u00e7\u00e3o de recursos humanos altamente qualificados<\/strong> pode ser uma sa\u00edda para sua empresa otimizar processos como:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li><a href=\"https:\/\/xerpay.com.br\/blog\/recrutamento-e-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/a> de equipe,\u00a0<\/li><li>cria\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios corporativos,\u00a0<\/li><li>gerenciamento da <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/porque-terceirizar-folha-de-pagamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">folha de pagamento<\/a>,\u00a0<\/li><li>controle de ponto,\u00a0<\/li><li>acompanhamento de desempenho dos profissionais da empresa,\u00a0<\/li><li>constru\u00e7\u00e3o de um cronograma de capacita\u00e7\u00e3o,\u00a0<\/li><li>compartilhar feedbacks com colaboradores e mais.\u00a0<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Uma equipe de RH contribui para a constru\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de uma cultura organizacional alinhada aos objetivos da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Por meio de uma atua\u00e7\u00e3o ativa do setor, sua empresa \u00e9 capaz de identificar falhas e gargalos e otimizar a produtividade da equipe, ampliando a capacidade de alcan\u00e7ar os objetivos gerais dos setores e das empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Entretanto, como \u00e9 poss\u00edvel prever contrata\u00e7\u00e3o de recursos humanos altamente qualificados exige um investimento significativo com<strong> sal\u00e1rios, benef\u00edcios e encargos relacionados \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de colaboradores<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Na busca por uma sa\u00edda para reduzir esses custos sem impactar na qualidade do trabalho executado, muitas empresas est\u00e3o buscando a <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/terceirizacao-gestao-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">terceiriza\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o de Recursos Humanos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2>Contrata\u00e7\u00e3o de recursos humanos altamente qualificados: vale a pena?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>A contrata\u00e7\u00e3o de profissionais qualificados sempre vale a pena, principalmente, quando falamos de profissionais que v\u00e3o lidar com \u00e1reas t\u00e3o importantes de uma empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>O controle de ponto de funcion\u00e1rios, por exemplo, \u00e9 uma atividade que exige completa precis\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es, afinal, um erro pode causar:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>preju\u00edzos para a empresa,&nbsp;<\/li><li>preju\u00edzos para o colaborador,&nbsp;<\/li><li>problemas judiciais,<\/li><li>custos com multas e indeniza\u00e7\u00f5es.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Observe que essa \u00e9 apenas uma atribui\u00e7\u00e3o do setor de RH. Todas as demais possuem impactos t\u00e3o importantes quanto nos resultados da empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Entretanto, a contrata\u00e7\u00e3o de Recursos Humanos altamente qualificados impactam a folha de pagamento das empresas, que \u00e9 um dos maiores custos que as empresas possuem em seu fluxo de caixa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m dos <strong>sal\u00e1rios que s\u00e3o mais altos<\/strong>, afinal, estamos falando de profissionais altamente qualificados, a empresa precisa investir em benef\u00edcios que realmente atraiam esses talentos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Os encargos trabalhistas tamb\u00e9m devem ser considerados: quando a empresa contrata um funcion\u00e1rio, ela deve pagar <strong>37%<\/strong> do valor do sal\u00e1rio l\u00edquido com os chamados encargos sociais, sendo que<strong> 29%<\/strong> correspondem \u00e0 contribui\u00e7\u00e3o ao INSS.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma vez que voc\u00ea est\u00e1 contratando profissionais com alto sal\u00e1rio, o impacto dos encargos s\u00e3o ainda maiores, na sua folha de pagamento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ent\u00e3o, como fugir desses altos valores, relacionados \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de Recursos Humanos altamente qualificados? Algumas empresas v\u00eam considerando a terceiriza\u00e7\u00e3o a partir da contrata\u00e7\u00e3o de uma <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/consultoria-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">consultoria de Recursos Humanos<\/a>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2>Como fazer a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais de recursos humanos terceirizada? [Benef\u00edcios]<\/h2>\n\n\n\n<p>A terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os como a contrata\u00e7\u00e3o de uma empresa de Recursos Humanos para a realiza\u00e7\u00e3o das atividades do setor \u00e9 uma forma de <strong>garantir a qualidade da execu\u00e7\u00e3o das atividades <\/strong>e ainda<strong> reduzir custos <\/strong>como os que listamos acima.<\/p>\n\n\n\n<p>Isso acontece porque, ao contratar uma empresa de RH, a sua organiza\u00e7\u00e3o<strong> \u201cdivide\u201d com os demais clientes dessa empresa<\/strong> os custos relativos \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o de profissionais de RH altamente qualificados, como sal\u00e1rios, encargos e benef\u00edcios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m claro de toda a infraestrutura necess\u00e1ria para a <strong>operacionaliza\u00e7\u00e3o das atividades da \u00e1rea<\/strong>, como ferramentas, espa\u00e7os f\u00edsicos e treinamentos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em suma, entre os principais benef\u00edcios da contrata\u00e7\u00e3o de uma empresa de RH terceirizada, est\u00e3o:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ol><li>a possibilidade de contar com profissionais de Recursos Humanos altamente qualificados,&nbsp;<\/li><li>reduzir custos associados a contrata\u00e7\u00e3o de profissionais qualificados,&nbsp;<\/li><li>foco no core business da organiza\u00e7\u00e3o,reduzindo o tempo que gestores investem no controle do departamento interno de RH,&nbsp;<\/li><li>garantir a execu\u00e7\u00e3o correta das atividades do setor, e mais.&nbsp;<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/terceirizacao-de-recursos-humanos-vantagens-e-desvantagens\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">O que \u00e9 terceiriza\u00e7\u00e3o de Recursos Humanos: como funciona, quais os pr\u00f3s e contras<\/a>?<\/p>\n\n\n\n<p>Para ter acesso a todas essas vantagens, entretanto, sua empresa precisa garantir a contrata\u00e7\u00e3o de um parceiro que atenda as necessidades da sua organiza\u00e7\u00e3o e tenha a experi\u00eancia necess\u00e1rio para executar atividades t\u00e3o importantes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para isso, alguns cuidados s\u00e3o necess\u00e1rios na contrata\u00e7\u00e3o de uma empresa de RH:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>alinhe as demandas da sua empresa aos servi\u00e7os oferecidos pela contratada e descritos em contrato<\/strong>. Certifique-se de que est\u00e1 compartilhando com a empresa contratada a lista de atividades que deseja que ela execute e que a mesma esteja descrita em contrato, para que todas as tarefas possam ser realizadas com seguran\u00e7a,&nbsp;<\/li><li><strong>fa\u00e7a uma pesquisa sobre a reputa\u00e7\u00e3o da marca<\/strong>. Solicite contato de clientes e ex-clientes para entender quais as raz\u00f5es para o fim da parceria e se precaver de problemas futuros,&nbsp;<\/li><li><strong>pergunte sobre os treinamentos<\/strong> oferecidos aos profissionais que realizam o trabalho di\u00e1rio e pesquisa sobre qualifica\u00e7\u00e3o de cada um,&nbsp;<\/li><li><strong>estabele\u00e7a uma periodicidade para compartilhamento de resultados e documentos <\/strong>gerados pela contratada, para que seus gestores possam acompanhar o trabalho executado,<\/li><li><strong>pesquise diversas empresas para encontrar melhores custo-benef\u00edcio<\/strong> dos servi\u00e7os.&nbsp;&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c9 poss\u00edvel tamb\u00e9m que a sua empresa opte apenas por terceirizar parte do servi\u00e7o de Recursos Humanos, por exemplo, ao <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/porque-terceirizar-folha-de-pagamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">terceirizar a folha de pagamento<\/a>. Sobre essa atividade, leia mais em \u201c<a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/precos-terceirizacao-folha-de-pagamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Pre\u00e7os de terceiriza\u00e7\u00e3o de folha de pagamento<\/a>\u201d.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2>Onde encontrar profissionais e empresas de Recursos Humanos?<\/h2>\n\n\n\n<p>Entendido como e porque contratar profissionais de recursos humanos vale a pena ao optar pela terceiriza\u00e7\u00e3o, \u00e9 hora de buscar a empresa que far\u00e1 esse trabalho junto a sua.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Uma das formas mais simples de fazer isso e encontrar uma <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/empresas\/consultoria-em-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">lista completa de empresas de terceiriza\u00e7\u00e3o de RH<\/a> \u00e9 acessar o site da oHub, um sistema gratuito que conecta voc\u00ea aos melhores fornecedores.<\/p>\n\n\n\n<p>O passo a passo \u00e9 simples e em menos de cinco minutos voc\u00ea contacta diversas empresas com apenas um pedido:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>preencha as informa\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas sobre o servi\u00e7o que voc\u00ea precisa;<\/li><li>especifique a localiza\u00e7\u00e3o da sua empresa;<\/li><li>forne\u00e7a os dados para contato do fornecedor.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Pronto! Agora \u00e9 s\u00f3 aguardar as propostas comerciais de fornecedores qualificados para Recursos Humanos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Economize tempo e obtenha melhores pre\u00e7os desde a busca por uma empresa parceira. <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/empresas\/consultoria-em-recursos-humanos\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Solicite hoje seu pedido de or\u00e7amento<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A contrata\u00e7\u00e3o de recursos humanos altamente qualificados pode ser uma sa\u00edda para sua empresa otimizar processos como:&nbsp; recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de equipe,\u00a0cria\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios corporativos,\u00a0gerenciamento da folha de pagamento,\u00a0controle de ponto,\u00a0acompanhamento de desempenho dos profissionais da empresa,\u00a0constru\u00e7\u00e3o de um cronograma de capacita\u00e7\u00e3o,\u00a0compartilhar feedbacks com colaboradores e mais.\u00a0 Uma equipe de RH contribui para a constru\u00e7\u00e3o &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":12613,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[20],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v14.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Contrata\u00e7\u00e3o de recursos humanos altamente qualificados: GUIA<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A contrata\u00e7\u00e3o de recursos humanos altamente qualificados, vale a pena? \u00c9 melhor montar um setor interno ou terceirizar? 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