{"id":13290,"date":"2023-01-18T10:00:13","date_gmt":"2023-01-18T10:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/?p=13290"},"modified":"2023-01-18T21:11:34","modified_gmt":"2023-01-18T21:11:34","slug":"como-usar-gamificacao-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/como-usar-gamificacao-empresa\/","title":{"rendered":"Como usar a gamifica\u00e7\u00e3o na empresa? Conhe\u00e7a 3 ideias!"},"content":{"rendered":"\n<p>O sucesso \u00e9 trein\u00e1vel, j\u00e1 dizia o empreendedor <a href=\"https:\/\/exame.com\/bussola\/joel-jota-voce-ja-descobriu-o-seu-talento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Joel Jota<\/a>. Contudo, ele se torna ainda mais eficaz quando aprendemos como usar a gamifica\u00e7\u00e3o na empresa.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Em suma, \u00e9 uma estrat\u00e9gia que usa os jogos e atividades l\u00fadicas para estimular o engajamento, a criatividade e o racioc\u00ednio l\u00f3gico dos colaboradores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Quer trazer esses resultados para a sua empresa?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Leia este artigo e aprenda diversos recursos que te ajudam nesse processo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Boa leitura!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2>Antes de mais nada, o que \u00e9 gamifica\u00e7\u00e3o nas empresas?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Vamos come\u00e7ar pelo b\u00e1sico. A seguir, temos tr\u00eas propostas que te ajudam a entender melhor todos os assuntos que envolvem a gamifica\u00e7\u00e3o nas empresas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O mais interessante desse tipo de abordagem \u00e9 que ela se aplica tanto aos consumidores internos, quanto aos externos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por essa raz\u00e3o, focamos em v\u00e1rias formas de aplica\u00e7\u00e3o para os dois tipos de audi\u00eancia, combinado?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3>O que \u00e9 gamifica\u00e7\u00e3o nas empresas?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Direto ao ponto, a gamifica\u00e7\u00e3o nas empresas consiste no uso de jogos e atividades l\u00fadicas que v\u00e3o ao encontro das estrat\u00e9gias da companhia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em outras palavras, \u00e9 uma maneira inteligente de engajar os usu\u00e1rios e colaboradores, oferecendo \u201crecompensas\u201d para o cumprimento de atividades pr\u00e9-determinadas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3>Como funciona a gamifica\u00e7\u00e3o nas empresas?<\/h3>\n\n\n\n<p>Na pr\u00e1tica, a gamifica\u00e7\u00e3o contribui para a \u201cquebra\u201d de gelo e na busca por ideias inovadoras para os obst\u00e1culos do dia a dia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adicionalmente, melhora a percep\u00e7\u00e3o que os consumidores t\u00eam do seu neg\u00f3cio, com a maneira descontra\u00edda de proporcionar o engajamento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3>Quais s\u00e3o os benef\u00edcios da gamifica\u00e7\u00e3o nas empresas?&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Como vimos acima, o sistema de gamifica\u00e7\u00e3o traz benef\u00edcios tanto para os clientes internos quanto externos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por essa raz\u00e3o, separamos as principais vantagens desse recurso, com foco na experi\u00eancia do consumidor e nos treinamentos para empresas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Primeiro, conhe\u00e7a os benef\u00edcios da gamifica\u00e7\u00e3o na experi\u00eancia do cliente. S\u00e3o eles:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>melhorar o relacionamento antes, durante e depois da venda;<\/li><li>proporciona tutoriais pr\u00e1ticos sobre as ferramentas e os equipamentos confusos;&nbsp;<\/li><li>garante uma imers\u00e3o em outros produtos e servi\u00e7os que o neg\u00f3cio tem a oferecer.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Agora, apresentamos os benef\u00edcios da gamifica\u00e7\u00e3o para o treinamento e desenvolvimento dos colaboradores. Aqui est\u00e3o os principais:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li>estimula o team building, com foco no senso de equipe e na corpora\u00e7\u00e3o;<\/li><li>analisa a tomada de decis\u00e3o dos candidatos no decorrer das fases de recrutamento;&nbsp;<\/li><li>alinha as soft skills e hard skills, as habilidades comportamentais e t\u00e9cnicas.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2>Na pr\u00e1tica: como a gamifica\u00e7\u00e3o \u00e9 aplicada nas empresas?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Passamos da metade deste artigo trazendo exemplos de tr\u00eas grandes empresas que aplicam a gamifica\u00e7\u00e3o no dia a dia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa maneira, voc\u00ea pode visualizar esse conceito com mais clareza.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3>1- Microsoft<\/h3>\n\n\n\n<p>Os funcion\u00e1rios acessam uma ferramenta que estimula a produtividade do time. Isso \u00e9 poss\u00edvel gra\u00e7as ao software Microsoft Dynamics 365, que re\u00fane competi\u00e7\u00f5es que t\u00eam como base os esportes de fantasia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A proposta \u00e9 promover o envolvimento dos colaboradores e a competitividade de forma saud\u00e1vel.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Exemplificando:eles identificam os problemas na tradu\u00e7\u00e3o nos sistemas da empresa com mais facilidade, conferindo diversas telas que s\u00e3o traduzidas em dezenas de l\u00ednguas.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3>2- Netflix&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Na Comic Con 2015, a Netflix ofereceu v\u00e1rias ferramentas gamificadas para os participantes do evento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O estande da companhia contou com um aplicativo interativo com os lan\u00e7amentos do streaming e ativa\u00e7\u00f5es associadas ao cat\u00e1logo da plataforma.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3>3- Starbucks<\/h3>\n\n\n\n<p>O Starbucks, por sua vez, desenvolveu um aplicativo conhecido como My Starbucks Rewards. Na pr\u00e1tica, ele oferece pontos, estrelas e trof\u00e9us \u00e0 medida que os usu\u00e1rios engajam com a ferramenta.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2>Como usar a gamifica\u00e7\u00e3o na empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Uma vez entendido o que \u00e9 gamifica\u00e7\u00e3o e quais s\u00e3o os seus benef\u00edcios, vamos \u00e0 parte pr\u00e1tica deste conte\u00fado.<\/p>\n\n\n\n<p>A partir de agora, voc\u00ea conhecer\u00e1 algumas estrat\u00e9gias para aprender como usar a gamifica\u00e7\u00e3o na empresa. S\u00e3o eles:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3>1- Quizz&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Vamos come\u00e7ar com uma ideia de gamifica\u00e7\u00e3o popular, f\u00e1cil de implementar e que pode ser aplicada nas mais diversas situa\u00e7\u00f5es, desde um teste de conhecimento ao onboarding de novos colaboradores, o quizz.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse \u00faltimo ponto, te convidamos para uma proposta: imagine um quizz sobre os produtos do seu neg\u00f3cio, com perguntas sobre valores, benef\u00edcios e seus diferenciais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esse pode ser um \u00f3timo recurso para entreter os novos colaboradores, al\u00e9m de assegurar que eles entrem na equipe com esses detalhes t\u00e3o importantes em mente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Quer uma dica para deixar o quizz ainda mais interessante?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Fa\u00e7a um ranking para acompanhar as respostas e escolha uma premia\u00e7\u00e3o para envolver os rec\u00e9m-contratados. Pode ser um livro, mochila, cursos ou participa\u00e7\u00e3o em eventos.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o se esque\u00e7a que a proposta da gamifica\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 condenar os colaboradores que apresentam baixa performance.<\/p>\n\n\n\n<p>A ideia \u00e9 oferecer recompensas para aqueles que tiveram bons resultados e encorajar os participantes de baixo desempenho a se dedicarem mais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3>2- Gincana&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Na gincana, voc\u00ea s\u00f3 precisa criar times e se preocupar em motivar os colaboradores durante a atividade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Essa \u00e9 uma \u00f3tima estrat\u00e9gia para promover o trabalho em equipe e o senso de pertencimento, pois a competi\u00e7\u00e3o ocorre em grupos.<\/p>\n\n\n\n<p>Ademais, lembre-se de escolher uma recompensa. Entre as principais sugest\u00f5es est\u00e3o:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li>TVs de \u00faltima gera\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Smartphones lan\u00e7ados recentemente;<\/li><li>Tablets;<\/li><li>Notebooks;<\/li><li>Vale compras em lojas virtuais;<\/li><li>Jantar com acompanhante;<\/li><li>Fim de semana em hotel fazenda ou Resort com acompanhante;<\/li><li>Viagem de uma semana a 20 dias com acompanhante;<\/li><li>Cursos de ingl\u00eas ou de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Ajuda de custo para forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica;<\/li><li>Cursos do interesse do funcion\u00e1rio, como de intelig\u00eancia emocional e t\u00e9cnicas de comunica\u00e7\u00e3o;<\/li><li>Entretenimentos tem\u00e1ticos diferenciados e radicais, como rafting, paraquedismo e montanhismo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3>3- Escape games<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 uma atividade que trabalha a confraterniza\u00e7\u00e3o entre equipes, racioc\u00ednio, l\u00f3gica e produtividade.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse tipo de din\u00e2mica, um grupo de funcion\u00e1rios \u00e9 trancado em uma sala cheia de desafios, dicas e truques que devem ser resolvidos para poderem escapar, at\u00e9 uma hora.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, \u00e9 poss\u00edvel trabalhar todos os pontos mencionados, sob press\u00e3o, de um jeito diferente e descontra\u00eddo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2>Aplique a gamifica\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m no EAD&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Esperamos que, at\u00e9 aqui, voc\u00ea tenha entendido como usar a gamifica\u00e7\u00e3o na empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ali\u00e1s, se sua empresa j\u00e1 oferece treinamentos online para os colaboradores, saiba que a gamifica\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m pode ser uma parceira incr\u00edvel para o EAD!<\/p>\n\n\n\n<p><em>Este GP foi escrito pela <\/em><a href=\"https:\/\/eadplataforma.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>EAD Plataforma<\/em><\/a><em>, plataforma para hospedagem e gest\u00e3o de cursos EAD para escolas, universidades, empresas e produtores digitais. Com mais de 1.400 clientes ativos, na EAD Plataforma voc\u00ea encontra uma interface simples, intuitiva e de f\u00e1cil personaliza\u00e7\u00e3o!<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O sucesso \u00e9 trein\u00e1vel, j\u00e1 dizia o empreendedor Joel Jota. 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