{"id":13293,"date":"2023-01-18T10:00:40","date_gmt":"2023-01-18T10:00:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/?p=13293"},"modified":"2023-01-18T21:26:26","modified_gmt":"2023-01-18T21:26:26","slug":"treinamento-capacitacao-fornecedores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/treinamento-capacitacao-fornecedores\/","title":{"rendered":"Treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de fornecedores: do plano \u00e0 execu\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"\n<p>De maneira pr\u00e1tica e did\u00e1tica, voc\u00ea vai aprender como fazer treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de fornecedores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Aqui, reunimos dicas sobre tipo do conte\u00fado, formato de treinamento, uso de ferramentas, avalia\u00e7\u00f5es dos participantes e muito mais!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Parece interessante? &#x1f609;<\/p>\n\n\n\n<p>Continue conosco e aprenda como transformar o trabalho burocr\u00e1tico em um processo simples, sem atritos e, acima de tudo, focado na experi\u00eancia do cliente.<\/p>\n\n\n\n<h2>Como oferecer treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de fornecedores?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Preparado para conhecer as melhores dicas de <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/o-que-e-treinamento-corporativo\/\">treinamento<\/a> e capacita\u00e7\u00e3o de fornecedores? Confira! &#x270c;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3>1- Descubra as necessidades dos fornecedores&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Primeiramente, voc\u00ea deve fazer um <strong>levantamento de necessidades de treinamento<\/strong>, que \u00e9 uma s\u00e9rie de pr\u00e1ticas e estrat\u00e9gias que ajudam a descobrir as lacunas de habilidades presentes na rotina dos fornecedores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Essa etapa comp\u00f5e v\u00e1rias a\u00e7\u00f5es e estudos que indicam exatamente quais s\u00e3o os parceiros que precisam de capacita\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Durante o estudo, os l\u00edderes conseguem identificar quais os pontos de desalinhamento entre o que os fornecedores deveriam aplicar e o que sabem fazer, encontrando gaps e oportunidades de evolu\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse contexto, o neg\u00f3cio sabe com precis\u00e3o onde deve investir para otimizar os resultados e alcan\u00e7ar objetivos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A metodologia, entretanto, n\u00e3o \u00e9 baseada em achismo, mas em uma an\u00e1lise completa, que utiliza de v\u00e1rias ferramentas e informa\u00e7\u00f5es, para descobrir quais as dificuldades em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&#x1f3a5;O v\u00eddeo, a seguir, mostra dicas interessantes de como levantar as necessidades de treinamento:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Como fazer o Levantamento de Necessidade de Treinamento\" width=\"618\" height=\"348\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/n781vQrg0F0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3>2- Conhe\u00e7a a audi\u00eancia<\/h3>\n\n\n\n<p>A pr\u00f3xima etapa para criar seu treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de fornecedores \u00e9 compreender para quem ele ser\u00e1 focado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Saber qual \u00e9 a audi\u00eancia vai te ajudar a criar a estrat\u00e9gia<\/strong>, o tipo de treinamento, a linguagem utilizada, a dura\u00e7\u00e3o do material, as t\u00e9cnicas, ferramentas e a escolha da plataforma.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>&#x1f3a5; Assista ao v\u00eddeo abaixo e confira dicas de como definir a sua persona!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"COMO CRIAR UMA PERSONA PARA O SEU NEG\u00d3CIO\" width=\"618\" height=\"348\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/1-cJ1UyRj6k?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3>3- Escolha o tipo de conte\u00fado para o treinamento&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Com o planejamento finalizado, <strong>o pr\u00f3ximo passo \u00e9 criar o conte\u00fado<\/strong>. Entretanto, \u00e9 vital ter aten\u00e7\u00e3o com algumas quest\u00f5es para evitar problemas no decorrer do curso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Antes de mais nada, voc\u00ea deve escolher se criar\u00e1 o material na pr\u00f3pria empresa, se vai adquirir conte\u00fado de fornecedores ou se vai mesclar as duas possibilidades.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Entre os treinamentos presenciais e virtuais, podemos destacar algumas diferen\u00e7as, como:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>treinamento presencial: <\/strong>decida se haver\u00e1 a contrata\u00e7\u00e3o de um especialista externo para conduzir o curso ou se o tutor ser\u00e1 um colaborador da sua empresa;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<ul><li><strong>treinamento virtual: <\/strong>aqui voc\u00ea pode escolher por comprar materiais prontos de terceiros ou produzi-los internamente.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Em linhas gerais, se n\u00e3o h\u00e1 nenhum funcion\u00e1rio com conhecimento adequado para compartilhar dicas e t\u00e9cnicas, pode ser indicado buscar esse conhecimento no mercado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3>4- Defina o formato do treinamento&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Basicamente, estes s\u00e3o os formatos de treinamentos mais utilizados pelas empresas:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>palestra;<\/li><li>workshop;<\/li><li>videoaulas;<\/li><li>podcasts;<\/li><li>e-books.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>&#x26a0;&#xfe0f; <strong>Fique ligado:<\/strong> voc\u00ea n\u00e3o precisa escolher somente um \u00fanico formato. Isso porque a versatilidade torna as aulas mais variadas, din\u00e2micas e leves para o fornecedor.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ademais, os variados formatos ser\u00e3o \u00fateis para os diferentes tipos de aprendizagem dos seus alunos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Veja, a seguir, tipos de conte\u00fados inovadores para o seu curso:\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"TIPOS DE CONTE\u00daDOS PARA SEU CURSO ONLINE\" width=\"618\" height=\"348\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/4j2Fs6e9kdw?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3>5- Estruture o conte\u00fado&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Para driblar a falta de envolvimento dos fornecedores, <strong>considere dividir o material em partes.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dessa maneira, o treinamento deixa de ser uma aula extensa e passa a ser uma s\u00e9rie de p\u00edlulas de conhecimento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Uma dica para organizar isso \u00e9 por meio das trilhas de aprendizagem, que s\u00e3o o sequenciamento do material em uma distribui\u00e7\u00e3o l\u00f3gica de constru\u00e7\u00e3o do conhecimento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Suponhamos que um treinamento come\u00e7a com um conte\u00fado sobre um tema introdut\u00f3rio, depois um infogr\u00e1fico explicativo mais aprofundado, em seguida um v\u00eddeo relacionado ao assunto e, por fim, um teste.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Isso \u00e9 um \u00f3timo exemplo de trilha de aprendizagem.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea pode sequenciar seus conte\u00fados por meio de plataformas de treinamento com funcionalidades espec\u00edficas para este formato, vale a pena descobrir mais sobre.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3>6- Defina as ferramentas&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Com os materiais organizados, \u00e9 hora de<strong> criar os conte\u00fados e escolher as ferramentas que voc\u00ea precisa para aplicar o treinamento.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>As tecnologias indicadas variam de acordo com o tipo de aula que voc\u00ea deseja colocar em pr\u00e1tica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Se haver\u00e1 semin\u00e1rios, por exemplo, \u00e9 necess\u00e1rio providenciar os conte\u00fados indicados para concluir a din\u00e2mica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No caso dos treinamentos virtuais, considere investir em uma plataforma de hospedagem.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em s\u00edntese, re\u00fana os conte\u00fados e ferramentas que s\u00e3o \u00fateis para a realiza\u00e7\u00e3o daquilo que voc\u00ea pensou.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Quer uma dica de ferramenta? O <a href=\"http:\/\/canva.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Canva<\/a> \u00e9 uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o!\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Trata-se de um software online de design para iniciantes, que permite criar apresenta\u00e7\u00f5es de slides personalizados.<\/p>\n\n\n\n<p>A seguir, voc\u00ea confere um tutorial com dicas pr\u00e1ticas para usar o Canva no EAD:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"CONHE\u00c7A A EAD PLATAFORMA\" width=\"618\" height=\"348\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/FwlEYKFJWPE?start=23&#038;feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3>7- Procure formas diferentes de avalia\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Tradicionalmente, avalia\u00e7\u00f5es com perguntas e respostas s\u00e3o as ferramentas mais utilizadas em sala de aula. <strong>Mas se voc\u00ea pretende criar um <\/strong><a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/treinamento-de-integracao\/\"><strong>treinamento<\/strong><\/a><strong> envolvente, que tal investir em outras op\u00e7\u00f5es mais inovadoras?&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Uma forma interessante de avaliar a performance dos fornecedores \u00e9 apostar na gamifica\u00e7\u00e3o, por meio de trivias, quizzes, testes e at\u00e9 a simula\u00e7\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es hipot\u00e9ticas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Aqui, os participantes pontuam quando acertam uma quest\u00e3o e competem entre si, de maneira saud\u00e1vel, pelo p\u00f3dio. Isso contribui no envolvimento dos parceiros, uma vez que o aprendizado se torna mais agrad\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<h2>Tudo certo com treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de fornecedores?<\/h2>\n\n\n\n<p>Agora, \u00e9 com voc\u00ea!<\/p>\n\n\n\n<p>Coloque essas ideias em pr\u00e1tica o mais r\u00e1pido poss\u00edvel. O treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de fornecedores n\u00e3o pode ser para depois, dar uma enrolada ou fazer corpo mole.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Caso caia nessa cilada, o \u00fanico a sofrer as consequ\u00eancias ser\u00e1 o seu neg\u00f3cio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, use esse guia a seu favor e comece a colher resultados duradouros para a sua empresa. &#x1f680;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>Este conte\u00fado foi escrito pela equipe da <\/em><a href=\"https:\/\/eadplataforma.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>EAD Plataforma<\/em><\/a><em>, uma plataforma online de ensino a dist\u00e2ncia que te permite criar e vender cursos na internet. Simples, intuitiva e com pre\u00e7o acess\u00edvel, a EAD Plataforma atua no mercado desde 2014 e j\u00e1 conta com mais de 1.400 clientes.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De maneira pr\u00e1tica e did\u00e1tica, voc\u00ea vai aprender como fazer treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de fornecedores.&nbsp; Aqui, reunimos dicas sobre tipo do conte\u00fado, formato de treinamento, uso de ferramentas, avalia\u00e7\u00f5es dos participantes e muito mais!&nbsp; Parece interessante? &#x1f609; Continue conosco e aprenda como transformar o trabalho burocr\u00e1tico em um processo simples, sem atritos e, acima de &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":13296,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2375],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v14.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de fornecedores: confira 8 dicas!<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Crie seu treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de fornecedores de maneira descomplicada: tipos de conte\u00fados, ferramentas, formato e +\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/treinamento-capacitacao-fornecedores\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de fornecedores: confira 8 dicas!\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Crie seu treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de fornecedores de maneira descomplicada: tipos de conte\u00fados, ferramentas, formato e +\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/treinamento-capacitacao-fornecedores\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ideias\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-18T10:00:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-18T21:26:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/treinamento-capacitacao-fornecedores.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"660\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"300\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13293"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13293"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13293\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13299,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13293\/revisions\/13299"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13296"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13293"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13293"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13293"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}