{"id":13476,"date":"2023-06-15T15:06:51","date_gmt":"2023-06-15T15:06:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/?p=13476"},"modified":"2023-06-15T15:06:54","modified_gmt":"2023-06-15T15:06:54","slug":"convite-de-treinamento-para-funcionarios-inspire-se-com-6-tipos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/convite-de-treinamento-para-funcionarios-inspire-se-com-6-tipos\/","title":{"rendered":"Convite de treinamento para funcion\u00e1rios: inspire-se com 6 tipos"},"content":{"rendered":"\n<p>Repensar o convite de treinamento para funcion\u00e1rios \u00e9 vital para aumentar o engajamento dos colaboradores que, segundo este estudo da <a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/home.aspx\">Gallup<\/a>, est\u00e1 em queda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Voc\u00ea tamb\u00e9m percebeu tal cen\u00e1rio em sua empresa?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ent\u00e3o, continue lendo este artigo. Aqui, apresentaremos seis formatos de convite para que voc\u00ea estimule o desenvolvimento do seu time com mais efic\u00e1cia.<\/p>\n\n\n\n<p>Boa leitura!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2>Convite de treinamento para funcion\u00e1rios: inspire-se com 6 modelos!<\/h2>\n\n\n\n<p>De maneira geral, um convite de treinamento para funcion\u00e1rio pode ser feito de v\u00e1rias formas, como:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li>e-mail;<\/li><li>cartaz;<\/li><li>Advents Kalendar;<\/li><li>v\u00eddeo;<\/li><li>TV corporativa;<\/li><li>contagem regressiva.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Vamos entender cada um delas!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3>1- E-mail<\/h3>\n\n\n\n<p>Essa \u00e9 uma das op\u00e7\u00f5es mais populares quando se fala sobre convite de treinamento para funcion\u00e1rios. Para isso, \u00e9 vital pensar nos elementos que captam a aten\u00e7\u00e3o dos colaboradores e estrutur\u00e1-los da melhor maneira.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, um e-mail simples e com apenas texto provavelmente j\u00e1 pode resolver e deixar seu time curioso e entusiasmado para participar do treinamento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em contrapartida, tamb\u00e9m pode ser \u00fatil criar algo mais elaborado, com conte\u00fado visual, como os v\u00eddeos que mostram detalhes que ser\u00e3o utilizados no treinamento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De qualquer maneira, fa\u00e7a testes para que voc\u00ea descubra o tipo de convite de treinamento para funcion\u00e1rios que mais se adequa ao perfil do seu time.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3>2- Cartaz&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Caso a sua equipe seja mais ativa, dividindo a rotina de trabalho entre demandas no computador e em outras \u00e1reas, recomenda-se que voc\u00ea divulgue o treinamento em cartazes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para tal, coloque o material em lugares estrat\u00e9gicos, como pr\u00f3ximo \u00e0s salas dos departamentos, banheiros e bebedouros.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Entretanto, apenas espalhar o cartaz n\u00e3o \u00e9 o suficiente. Voc\u00ea precisa criar um conte\u00fado que chama a aten\u00e7\u00e3o do time. Para tal, invista em um bom design, al\u00e9m de reunir elementos que estimulem a equipe a participar da forma\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Caso sua empresa trabalhe em formato remoto, opte por divulgar o convite de treinamento para funcion\u00e1rios nas redes sociais ou em grupos dos aplicativos com comunica\u00e7\u00e3o ass\u00edncrona.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3>3- Advents Kalendar<\/h3>\n\n\n\n<p>Tradicional ferramenta alem\u00e3, este calend\u00e1rio originalmente exibe datas entre 1\u00ba e 24 de dezembro, v\u00e9spera de Natal. Foi pensado para que os pais controlem a expectativa dos pequenos at\u00e9 a chegada do Papai Noel.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Na vers\u00e3o original, tal processo \u00e9 feito da seguinte forma: em cada data do documento h\u00e1 uma janelinha onde o pequeno detecta uma surpresa gostosa, tais como pirulitos e doces.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Falando sobre o treinamento corporativo remoto, envie um e-mail aos participantes contendo um calend\u00e1rio com apenas os dias faltantes at\u00e9 a data do evento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adicionalmente, inclua dentro de cada \u201cjanelinha\u201d um link sobre algum tema interessante associado ao treinamento, tais como: desafios, jogos e filmes.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa maneira, voc\u00ea estimula a expectativa dos colaboradores para o grande dia, assim como os pequenos alem\u00e3es s\u00e3o instigados na cultura do seu pa\u00eds.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"https:\/\/lh6.googleusercontent.com\/tq-D4lBQWF05G6pu649487vsv8WoV3yY1uWOAuMWZR_XvvfpXJKnnNqT2wI8hzs66CgdMwcwbkGyJzWd5fElXGOfnrhv-mJLRLzd9vE7355c3Tx8A3bcYnE8cn3zHRA6zROFgzPN0BBXeoHBds1lKHg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Fonte: Twinkl<\/p>\n\n\n\n<h3>4- V\u00eddeo<\/h3>\n\n\n\n<p>O convite de treinamento para funcion\u00e1rios em formato de <a href=\"https:\/\/blog.eadplataforma.com\/producao-de-conteudo-ead\/como-fazer-video-treinamento-online\/\">v\u00eddeo<\/a> desperta a curiosidade e induz o envolvimento da sua equipe.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Aqui, uma boa estrat\u00e9gia \u00e9 apresentar algumas telas que ser\u00e3o tratadas na forma\u00e7\u00e3o, al\u00e9m de evidenciar os dados que podem otimizar o engajamento, como algo que os funcion\u00e1rios ganhar\u00e3o ao finaliz\u00e1-lo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 vital destacar que o departamento de <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/terceirizacao-gestao-recursos-humanos\/\">Recursos Humanos<\/a> n\u00e3o precisa, necessariamente, oferecer um pr\u00eamio no final do treinamento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por isso, \u00e9 imprescind\u00edvel que voc\u00ea conhe\u00e7a o time e perceba o que pode atra\u00ed-lo. Talvez, um conte\u00fado t\u00e9cnico em um setor espec\u00edfico possa ser um \u00f3timo est\u00edmulo se for comparado a um material mais gen\u00e9rico.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3>5- TV corporativa<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c9 mais valorizada durante os per\u00edodos de descanso ou no hor\u00e1rio de almo\u00e7o. Logo, voc\u00ea tem poucos minutos para prender a aten\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>O segredo para ter sucesso nessa miss\u00e3o \u00e9 caprichar na mensagem a ser compartilhada e jamais tornar o conte\u00fado ma\u00e7ante, pois isso aumenta o n\u00famero de desistentes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ademais, crie um roteiro para que voc\u00ea confira se o material atende aos objetivos da sua estrat\u00e9gia. Para exemplificar, inclua as cenas, falas, entrevistas, narra\u00e7\u00f5es, cortes e tudo que seja importante para o desenvolvimento do conte\u00fado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3>6- Contagem regressiva<\/h3>\n\n\n\n<p>Implantar a no\u00e7\u00e3o de tempo \u00e9 uma das formas mais eficazes de aumentar a expectativa do colaborador, sobretudo se essa contagem for regressiva.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Neste tipo de intera\u00e7\u00e3o, procure diversificar os lugares e plataformas em que a contagem ser\u00e1 exibida.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, a contagem pode ser distribu\u00edda pelos murais da companhia, contendo o seguinte conte\u00fado: \u201c30 dias\u201d. Posteriormente, inclua a informa\u00e7\u00e3o nos banheiros, nas <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/quais-os-melhores-sistemas-de-exaustao-para-cozinhas-industriais\/\">cozinhas<\/a> e no sagu\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o. E assim por diante, at\u00e9 o dia do grande evento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2>J\u00e1 sei como criar um convite de treinamento para funcion\u00e1rios, e agora?&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>O pr\u00f3ximo passo \u00e9 com voc\u00ea! Escolha o tipo de convite de treinamento para funcion\u00e1rios que mais se adequa ao perfil dos colaboradores. Em seguida, comece a criar o material.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Independentemente da sua decis\u00e3o sobre o formato da a\u00e7\u00e3o formativa, siga estas duas dicas para tornar o conte\u00fado mais atrativo.<\/p>\n\n\n\n<h3>Seja claro&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Ao criar um convite, pense fora da caixa, contudo, lembre-se de comunicar as informa\u00e7\u00f5es essenciais sobre a capacita\u00e7\u00e3o. De maneira geral, estes s\u00e3o os dados mais importantes:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li>nome do <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/treinamento-de-colaboradores\/\">treinamento<\/a>;<\/li><li>data, hora e prazos relevantes;<\/li><li>local (se for remoto, informe a ferramenta\/link a ser utilizada);&nbsp;<\/li><li>programa\u00e7\u00e3o e\/ou palestrantes\/ministrantes;<\/li><li>passo a passo sobre como acessar e finalizar o treinamento.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>N\u00e3o se esque\u00e7a: caso desenvolva um conte\u00fado de dif\u00edcil compreens\u00e3o, a chance do funcion\u00e1rio n\u00e3o se interessar pelo tema ser\u00e1 maior. Portanto, reflita sobre cada detalhe com carinho, ok?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3>Pense em um conte\u00fado atraente&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Crie um material com um design atraente e adicione frases cativantes. Al\u00e9m disso, opte por uma linguagem personalizada, pois ela costuma estimular o funcion\u00e1rio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dito isso, confira algumas dicas a se considerar na constru\u00e7\u00e3o de um convite surpreendente:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li>crie um conte\u00fado personalizado;<\/li><li>trabalhe com senso de urg\u00eancia ou escassez;<\/li><li>estimule a curiosidade;<\/li><li>adicione an\u00fancios vitais.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>\u201cMe d\u00e1 um exemplo?\u201d Claro! Veja s\u00f3 este t\u00edtulo incr\u00edvel:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Voc\u00ea est\u00e1 pronto para o [nome do treinamento]?<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Quer mais? Confira:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Nos encontramos no [nome do treinamento]!<\/li><li>Prepare-se para o [nome do treinamento]!<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m de tudo que falamos at\u00e9 aqui, fa\u00e7a testes! Essa \u00e9 a melhor estrat\u00e9gia para que voc\u00ea identifique qual \u00e9 o convite de treinamento para funcion\u00e1rios que corresponde melhor \u00e0s caracter\u00edsticas da sua audi\u00eancia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>Este conte\u00fado foi escrito pela equipe da <\/em><a href=\"https:\/\/eadplataforma.com\/\"><em>EAD Plataforma<\/em><\/a><em>, uma plataforma online de ensino a dist\u00e2ncia que te permite criar e vender cursos na internet. Simples, intuitiva e com pre\u00e7o acess\u00edvel, a EAD Plataforma atua no mercado desde 2014 e j\u00e1 conta com mais de 1.400 clientes.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Repensar o convite de treinamento para funcion\u00e1rios \u00e9 vital para aumentar o engajamento dos colaboradores que, segundo este estudo da Gallup, est\u00e1 em queda.&nbsp; Voc\u00ea tamb\u00e9m percebeu tal cen\u00e1rio em sua empresa?&nbsp; Ent\u00e3o, continue lendo este artigo. 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