{"id":1361,"date":"2015-08-14T20:29:14","date_gmt":"2015-08-14T20:29:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/?p=1361"},"modified":"2015-08-14T20:29:14","modified_gmt":"2015-08-14T20:29:14","slug":"o-que-e-exame-admissional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/o-que-e-exame-admissional\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 exame admissional?"},"content":{"rendered":"

O exame admissional<\/strong> \u00e9 o exame m\u00e9dico de um candidato a emprego, devendo ser realizado por qualquer empresa antes da contrata\u00e7\u00e3o de um novo empregado com carteira assinada. A sua obrigatoriedade est\u00e1 prevista na CLT, a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho, no artigo 168, determinando que as empresas devem arcar com os seus valores e que os exames sejam parte da documenta\u00e7\u00e3o exigida na contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

O exame admissional<\/strong> \u00e9 importante para comprovar o estado de sa\u00fade f\u00edsica e mental do novo empregado, definindo se est\u00e1 capacitado para atender as necessidades da fun\u00e7\u00e3o para a qual est\u00e1 sendo contratado. Deve ser feito por um m\u00e9dico especializado em medicina do trabalho, j\u00e1 que \u00e9 o profissional mais preparado para identificar doen\u00e7as ocupacionais.<\/p>\n

O m\u00e9dico do trabalho sempre inicia o exame admissional<\/strong> com uma entrevista sobre os empregos anteriores, procurando saber sobre poss\u00edveis doen\u00e7as ou licen\u00e7as tiradas nos empregos, tentando identificar poss\u00edveis agentes nocivos a que o novo empregado possa ter ficado exposto.<\/p>\n

Nessa entrevista, o m\u00e9dico do trabalho deve questionar se o candidato ao emprego sofre alguma doen\u00e7a, se sente algum problema f\u00edsico, al\u00e9m de verificar sua press\u00e3o arterial, os batimentos card\u00edacos, a respira\u00e7\u00e3o e outros quesitos que sejam necess\u00e1rios, dependendo da fun\u00e7\u00e3o que o candidato ir\u00e1 exercer.<\/p>\n

De acordo com a NR-07, a Norma Regulamentadora que trata do PCMSO, o Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional, algumas fun\u00e7\u00f5es podem exigir exames complementares, como por exemplo, os trabalhadores que possam ficar expostos a agentes qu\u00edmicos, que devem ter uma avalia\u00e7\u00e3o cl\u00ednica mais aprofundada.<\/p>\n

A exig\u00eancia do exame m\u00e9dico admissional<\/strong> \u00e9 uma garantia para o empregador e para o empregado. Se o empregado, no desempenho de suas fun\u00e7\u00f5es, adquirir alguma doen\u00e7a, ele poder\u00e1 ser indenizado por isso. Para o empregador, \u00e9 necess\u00e1rio saber se o empregado est\u00e1 apto para o cumprimento de suas fun\u00e7\u00f5es, tendo assim a garantia de que n\u00e3o precisar\u00e1 arcar com preju\u00edzos em decorr\u00eancia do estado de sa\u00fade no novo empregado, tendo ao seu lado a legisla\u00e7\u00e3o que o protege.<\/p>\n

Devemos atentar para o fato de que, nos exames admissionais<\/strong> n\u00e3o \u00e9 permitido fazer testes de gravidez, de esteriliza\u00e7\u00e3o ou exames de HIV, j\u00e1 que s\u00e3o considerados como pr\u00e1ticas discriminat\u00f3rias.<\/p>\n

Controle da sa\u00fade do trabalhador<\/h2>\n

O exame admissional<\/strong> far\u00e1 parte integrante do dossi\u00ea m\u00e9dico do novo empregado, que ter\u00e1 acompanhamento de sua sa\u00fade ao longo da estadia na empresa, servindo como base para os exames peri\u00f3dicos que ele fizer, segundo os crit\u00e9rios m\u00e9dicos.<\/p>\n

Depois do exame admissional<\/strong>, o trabalhador deve fazer anualmente novos exames para que o m\u00e9dico possa acompanhar a evolu\u00e7\u00e3o de sua sa\u00fade ou a poss\u00edvel ocorr\u00eancia de problemas de sa\u00fade ocupacional.<\/p>\n

O ASO \u2013 Atestado de Sa\u00fade Ocupacional \u00e9 o documento emitido pelo m\u00e9dico do trabalho ap\u00f3s a realiza\u00e7\u00e3o do exame admissional<\/strong>. Este documento indica a aptid\u00e3o para o trabalho e \u00e9 a fase final do processo seletivo, sendo impeditivo para a contrata\u00e7\u00e3o de qualquer candidato considerado inapto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O exame admissional \u00e9 o exame m\u00e9dico de um candidato a emprego, devendo ser realizado por qualquer empresa antes da contrata\u00e7\u00e3o de um novo empregado com carteira assinada. A sua obrigatoriedade est\u00e1 prevista na CLT, a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho, no artigo 168, determinando que as empresas devem arcar com os seus valores e …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1362,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"yoast_head":"\nO que \u00e9 exame admissional?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A realiza\u00e7\u00e3o do exame admissional \u00e9 obrigat\u00f3ria para todas as empresas que tenham funcion\u00e1rios registrados. E tamb\u00e9m \u00e9 a seguran\u00e7a para o empregador.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/o-que-e-exame-admissional\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"O que \u00e9 exame admissional?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A realiza\u00e7\u00e3o do exame admissional \u00e9 obrigat\u00f3ria para todas as empresas que tenham funcion\u00e1rios registrados. E tamb\u00e9m \u00e9 a seguran\u00e7a para o empregador.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/o-que-e-exame-admissional\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ideias\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-08-14T20:29:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/19.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"5000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"3484\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1361"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1361"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1361\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1364,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1361\/revisions\/1364"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1362"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1361"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1361"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1361"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}