O valor de um exame admissional varia conforme alguns aspectos espec\u00edficos, contudo, independentemente do pre\u00e7o, sua realiza\u00e7\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3ria para o preenchimento de vagas de emprego. <\/p>\n\n\n\n
Em outras palavras, este \u00e9 um procedimento fundamental que demonstra a capacidade laborativa e de sa\u00fade dos candidatos antes que fa\u00e7am parte do corpo de trabalhadores de uma empresa.<\/p>\n\n\n\n
Para se ter uma ideia, estima-se que em 2025, o Brasil tenha realizado cerca de 1,8 milh\u00e3o de exames admissionais. Esse n\u00famero considera o total de novos v\u00ednculos trabalhistas acumulados ao longo do ano, conforme dados do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE)<\/a>.<\/p>\n\n\n\n O ponto \u00e9 que, mesmo sendo fundamental e obrigat\u00f3rio, muitos gestores ainda n\u00e3o sabem o que significa o exame admissional ou qual a sua import\u00e2ncia al\u00e9m da esfera legal. Mas hoje, com este artigo exclusivo do oHub, vamos te mostrar o quanto essa verifica\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para a companhia.<\/p>\n\n\n\n Continue a leitura e veja o que \u00e9 o exame admissional e quais s\u00e3o os impactos desse procedimento para a sua companhia.<\/p>\n\n\n\n \u00c9 um exame pr\u00e9-admissional que verifica se o candidato est\u00e1 em perfeitas condi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas e mentais para o cargo. A Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho exige a realiza\u00e7\u00e3o desse procedimento para todas as contrata\u00e7\u00f5es com carteira assinada, em seu artigo 168<\/a> e na Norma Regulamentadora (NR) 7<\/a>.<\/p>\n\n\n\n O exame admissional \u00e9 bastante simples e verifica as condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade do candidato para resguardar tanto a empresa quanto o empregado em rela\u00e7\u00e3o a poss\u00edveis problemas de sa\u00fade anteriores. Vale refor\u00e7ar que pessoas com alguma doen\u00e7a ou defici\u00eancia n\u00e3o s\u00e3o impedidas de serem contratadas, mas tudo depende do tipo de quest\u00e3o identificada.<\/p>\n\n\n\n Existem casos em que o indiv\u00edduo pode ser considerado inapto para determinadas fun\u00e7\u00f5es por problemas decorrentes de empregos anteriores ou mesmo de outras situa\u00e7\u00f5es. Nestes casos, o candidato fica impedido de ocupar aquele cargo conforme o ASO (Atestado de Sa\u00fade Ocupacional).<\/p>\n\n\n\n A legisla\u00e7\u00e3o exige que a empresa n\u00e3o apenas solicite, como tamb\u00e9m pague o exame admissional. Ou seja, o contratante \u00e9 obrigado a arcar com os custos do procedimento. A ideia \u00e9 poupar o candidato de gastos, principalmente por considerar que uma pessoa desempregada est\u00e1 em situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade financeira<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Ao escrever a lei, o legislador entendeu que o valor do exame admissional deveria ser obriga\u00e7\u00e3o da empresa, visto seu interesse em assegurar a sa\u00fade do empregado no momento da contrata\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, a ideia de cobrar do candidato (uma pessoa, em tese, sem emprego e, consequentemente, sem remunera\u00e7\u00e3o) \u00e9 injusta.<\/p>\n\n\n\n O exame admissional \u00e9 importante para garantir a seguran\u00e7a, sa\u00fade ocupacional e conformidade legal dentro das organiza\u00e7\u00f5es. Esse procedimento verifica se o trabalhador est\u00e1 apto para desempenhar as fun\u00e7\u00f5es do cargo e considera os riscos da fun\u00e7\u00e3o, o que ajuda na preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as relacionadas ao trabalho.<\/p>\n\n\n\n Para posi\u00e7\u00f5es em que o uso de for\u00e7a \u00e9 indispens\u00e1vel, por exemplo, o m\u00e9dico deve assegurar que o candidato tenha capacidade para carregar peso e lidar com a carga f\u00edsica do trabalho. Pessoas que n\u00e3o se encaixam nesse quesito podem prejudicar o andamento das atividades e, em casos mais extremos, sofrer les\u00f5es e impactar diretamente a companhia.<\/p>\n\n\n\n Isso porque, sempre que um empregado se lesiona durante o exerc\u00edcio das fun\u00e7\u00f5es, existe responsabilidade legal e jur\u00eddica direta da empresa. Essa quest\u00e3o fica ainda mais s\u00e9ria quando o trabalhador em quest\u00e3o foi contratado sem respeitar o que diz a lei ou quando o valor do exame admissional n\u00e3o foi devidamente pago pela companhia.<\/p>\n\n\n\n Os locais adequados para a realiza\u00e7\u00e3o do exame s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n A escolha do local onde realizar o exame admissional \u00e9 da contratante. Em outras palavras, a companhia que busca novos empregados tem a liberdade de contratar empresas terceirizadas<\/a> para a aplica\u00e7\u00e3o do procedimento, desde que o estabelecimento seja devidamente credenciado ao MTE.<\/p>\n\n\n\n Tamb\u00e9m \u00e9 importante ressaltar que empresas maiores, que contam com equipe m\u00e9dica qualificada, podem realizar o processo pr\u00e9-contrata\u00e7\u00e3o. Assim, a empresa fica livre de pagar o valor do exame admissional separadamente.<\/p>\n\n\n\n O pre\u00e7o m\u00e9dio do exame admissional pode variar conforme cidade, tipo de cl\u00ednica e exames realizados. Atualmente, a base de valor est\u00e1 entre setenta reais, para fun\u00e7\u00f5es simples e administrativas, e trezentos reais para atividades de alto risco que exijam exames adicionais mais espec\u00edficos.<\/p>\n\n\n\n Dentre os fatores que mais influenciam o valor do exame admissional, destacamos:<\/p>\n\n\n\n A maioria das empresas que realiza exames admissionais tem planos espec\u00edficos de desconto para contrata\u00e7\u00f5es em massa. Contudo, cabe ao contratante questionar sobre estas ou outras quest\u00f5es antes da aplica\u00e7\u00e3o da avalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n A forma mais segura de contratar boas empresas para a realiza\u00e7\u00e3o desse exame \u00e9 no oHub<\/a>. Com nossa plataforma, voc\u00ea n\u00e3o apenas encontra cl\u00ednicas 100% seguras e devidamente credenciadas, como pesquisa pre\u00e7os, refer\u00eancias e presta\u00e7\u00f5es personalizadas de forma simples e r\u00e1pida.<\/p>\n\n\n\n No oHub, voc\u00ea preenche um \u00fanico formul\u00e1rio de or\u00e7amento, com todas as suas necessidades, e envia o pedido para quantas empresas quiser. Em pouco tempo, voc\u00ea recebe as propostas individuais diretamente no seu e-mail, de forma f\u00e1cil e sem burocracia.<\/p>\n\n\n\n Filtre sua busca por regi\u00e3o ou por n\u00edvel de qualidade e tenha a certeza de contratar apenas empresas que realizam exame admissional com qualidade para seus futuros talentos.<\/p>\n\n\n\nO que \u00e9 o exame admissional e quando \u00e9 obrigat\u00f3rio?<\/h2>\n\n\n\n
O que diz a lei sobre o exame admissional?<\/h3>\n\n\n\n
Qual a import\u00e2ncia do exame admissional para a seguran\u00e7a e conformidade trabalhista?<\/h2>\n\n\n\n
Onde realizar o exame admissional?<\/h2>\n\n\n\n
Qual o valor do exame admissional? Quais fatores influenciam o pre\u00e7o?<\/h2>\n\n\n\n
Como encontrar empresas com bom valor de exame admissional?<\/h2>\n\n\n\n