{"id":1380,"date":"2015-08-19T21:39:46","date_gmt":"2015-08-19T21:39:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/?p=1380"},"modified":"2015-08-19T21:39:46","modified_gmt":"2015-08-19T21:39:46","slug":"consultoria-organizacional-conceito-e-exemplos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/consultoria-organizacional-conceito-e-exemplos\/","title":{"rendered":"Consultoria organizacional &#8211; conceito e exemplos"},"content":{"rendered":"<p>Uma <strong>consultoria organizacional<\/strong> \u00e9 um processo entre um consultor, que pode ser externo ou interno, e a empresa, onde o consultor auxilia os colaboradores em tomadas de decis\u00f5es sem interferir diretamente na situa\u00e7\u00e3o, ou seja, o consultor busca fazer com que os colaboradores, sejam executivos ou auxiliares, busquem o melhor caminho para direcionar suas metas e objetivos.<\/p>\n<p>A <strong>consultoria organizacional<\/strong> trabalha fazendo com que os colaboradores do cliente busquem criar o contexto necess\u00e1rio para as caracter\u00edsticas da pr\u00f3pria empresa, e nessa atividade, ele mant\u00e9m-se numa situa\u00e7\u00e3o de n\u00e3o interfer\u00eancia. Uma consultoria organizacional apresenta algumas vantagens para a empresa, uma vez que:<\/p>\n<ul>\n<li>Traz para a empresa uma vis\u00e3o externa, resultado das atividades em uma diversidade de clientes e servi\u00e7os;<\/li>\n<li>Mant\u00e9m-se neutro, por n\u00e3o fazer parte da estrutura da empresa;<\/li>\n<li>Traz a experi\u00eancia na solu\u00e7\u00e3o de problemas semelhantes, dando ideias aos colaboradores para que eles pr\u00f3prios encontrem a solu\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li>Concentra sua aten\u00e7\u00e3o nas necessidades dos clientes, por n\u00e3o estar envolvido com as tarefas di\u00e1rias dentro da empresa; e<\/li>\n<li>Funciona como catalisador, gerando o impulso para as mudan\u00e7as.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Uma empresa que se mostra interessada na <strong>consultoria organizacional<\/strong>, geralmente, passa por um processo onde, ap\u00f3s a escolha e contrata\u00e7\u00e3o do consultor, \u00e9 realizado um planejamento das mudan\u00e7as solicitadas e da implementa\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es, devendo o consultor apenas deixar que essas mudan\u00e7as tomem o seu rumo, sem sua interfer\u00eancia direta.<\/p>\n<h2>Como contratar uma consultoria organizacional<\/h2>\n<p>Para a contrata\u00e7\u00e3o de uma <strong>consultoria organizacional<\/strong>, os diretores devem levar em conta alguns itens importantes, entre os quais:<\/p>\n<ul>\n<li>Encontrar o motivo para contratar a consultoria, sabendo exatamente o que a empresa precisa;<\/li>\n<li>Verificar se n\u00e3o h\u00e1, dentre os colaboradores, um profissional que possa encontrar a solu\u00e7\u00e3o dos problemas;<\/li>\n<li>Calcular a rela\u00e7\u00e3o custo-benef\u00edcio, sabendo exatamente o prazo para o trabalho a ser realizado;<\/li>\n<li>Manter o controle das decis\u00f5es empresariais, entendendo que o consultor \u00e9 a pessoa que ir\u00e1 analisar e direcionar os colaboradores e n\u00e3o agir diretamente;<\/li>\n<li>Acompanhar todo o processo e o levantamento dos resultados obtidos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Os diretores devem, tamb\u00e9m, colocar-se como clientes dispostos a ouvir e entender a opini\u00e3o do consultor organizacional, conscientizando os colaboradores para a necessidade de mudan\u00e7a, para n\u00e3o criar resist\u00eancia \u00e0s altera\u00e7\u00f5es exigidas.<\/p>\n<h2>Como funciona a consultoria organizacional<\/h2>\n<p>A <strong>consultoria organizacional<\/strong> normalmente \u00e9 realizada com a presen\u00e7a do profissional denominado Coach, ou seja, um treinador experiente em assuntos relacionados com a administra\u00e7\u00e3o pessoal e profissional dos clientes que precisam melhorar o seu desempenho.<\/p>\n<p>Sua atitude perante o cliente deve ser a de incentivador e de monitorador de a\u00e7\u00f5es, n\u00e3o interferindo nos processos e deixando que o pr\u00f3prio cliente analise as iniciativas, conseguindo melhorar sua performance.<\/p>\n<p>A <strong>consultoria organizacional<\/strong> tem pelo menos duas categorias espec\u00edficas: a consultoria interna e a externa.<\/p>\n<p>Na <strong>consultoria organizacional<\/strong> externa, a atua\u00e7\u00e3o do consultor \u00e9 feita por um profissional externo, que busca conhecer e assessorar o cliente na busca das mudan\u00e7as, procurando melhorar o trabalho dos colaboradores, aumentando os resultados e lucros obtidos pela empresa.<\/p>\n<p>A <strong>consultoria organizacional<\/strong> interna \u00e9 realizada por um profissional do quadro de pessoal da empresa, que est\u00e1 envolvido com a cultura e com os valores da organiza\u00e7\u00e3o. Neste caso, por estar presente dentro da empresa, atuando junto com os outros colaboradores, conhece melhor as demandas e os processos internos, podendo colaborar mais diretamente para melhorar a atua\u00e7\u00e3o da empresa no mercado.<\/p>\n<p>Uma <strong>consultoria organizacional<\/strong> deve passar por algumas etapas, como podemos ver a seguir:<\/p>\n<ul>\n<li>Reconhecimento da situa\u00e7\u00e3o da empresa, quando s\u00e3o levantados os dados sobre a empresa, os principais problemas e os aspectos que precisam de melhoria, estabelecendo m\u00e9todos e ferramentas que ser\u00e3o utilizados durante a consultoria;<\/li>\n<li>Diagn\u00f3stico da situa\u00e7\u00e3o da empresa, quando o consultor apresenta as informa\u00e7\u00f5es coletadas a partir de seu reconhecimento e apresenta a metodologia de trabalho em busca de melhorias;<\/li>\n<li>Implanta\u00e7\u00e3o de metodologia, quando s\u00e3o colocadas em pr\u00e1tica as decis\u00f5es e as a\u00e7\u00f5es tratadas durante o diagn\u00f3stico da situa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Finaliza\u00e7\u00e3o da consultoria, quando s\u00e3o avaliados os m\u00e9todos aplicados e os primeiros resultados obtidos. Nesta fase tamb\u00e9m pode ser feita uma avalia\u00e7\u00e3o de outros setores da empresa, onde os diretores ir\u00e3o verificar se h\u00e1 necessidade de outras mudan\u00e7as ou se os resultados almejados podem ser resolvidos pela pr\u00f3pria empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A <strong>consultoria organizacional<\/strong>, dentro do contexto de organiza\u00e7\u00e3o empresarial, podem ser aplicadas nos aspectos econ\u00f4micos, financeiros, de processos industriais e de recursos humanos. Muitas empresas tamb\u00e9m utilizam a <strong>consultoria organizacional<\/strong> utilizando o m\u00e9todo de coaching, uma ferramenta bastante aplicada no desenvolvimento e capacita\u00e7\u00e3o dos colaboradores, podendo ser desenvolvida tanto nos aspectos profissionais e pessoais dos profissionais, e mostrando que vem conseguindo excelentes resultados para os colaboradores e para as organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma consultoria organizacional \u00e9 um processo entre um consultor, que pode ser externo ou interno, e a empresa, onde o consultor auxilia os colaboradores em tomadas de decis\u00f5es sem interferir diretamente na situa\u00e7\u00e3o, ou seja, o consultor busca fazer com que os colaboradores, sejam executivos ou auxiliares, busquem o melhor caminho para direcionar suas metas &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1381,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v14.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Consultoria organizacional - conceito e exemplos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Uma consultoria organizacional pode ser a melhor ferramenta para melhorar a produtividade e o desempenho de seus colaboradores.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/consultoria-organizacional-conceito-e-exemplos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Consultoria organizacional - conceito e exemplos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Uma consultoria organizacional pode ser a melhor ferramenta para melhorar a produtividade e o desempenho de seus colaboradores.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/consultoria-organizacional-conceito-e-exemplos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ideias\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2015-08-19T21:39:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/01-Consultoria.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"299\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"168\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1380"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1380"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1380\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1382,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1380\/revisions\/1382"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1381"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1380"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1380"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1380"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}