{"id":1391,"date":"2015-08-21T10:27:45","date_gmt":"2015-08-21T10:27:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/?p=1391"},"modified":"2019-08-23T22:03:03","modified_gmt":"2019-08-23T22:03:03","slug":"ppra-passo-a-passo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/ppra-passo-a-passo\/","title":{"rendered":"PPRA passo a passo"},"content":{"rendered":"

O PPRA<\/strong> \u2013 Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais deve seguir as orienta\u00e7\u00f5es da Norma Regulamentadora n\u00b0 9 (NR-9), mapeando todos os riscos que possam agredir ou provocar danos \u00e0 sa\u00fade do trabalhador, servindo como base para os programas de preven\u00e7\u00e3o e controle da sa\u00fade dos empregados de uma empresa.<\/p>\n

O PPRA<\/strong> deve dar suporte ao PCMSO, PPP, LTCAT, PGR e PCMAT, entre outros e, em virtude disso, deve ser elaborado e cumprido de acordo com todas as regras. As falhas do PPRA poder\u00e3o comprometer a validade de qualquer outro programa de preven\u00e7\u00e3o implementado pela empresa.<\/p>\n

Desta maneira, o PPRA<\/strong> deve atender a todos os setores empresariais que tenham a presen\u00e7a de funcion\u00e1rios, seja frequente ou esporadicamente, devendo ser analisados todos os itens que possam provocar riscos ou danos, documentando cada um deles.<\/p>\n

Para sua elabora\u00e7\u00e3o, o PPRA<\/strong> deve ter a responsabilidade do SESMT \u2013 Servi\u00e7o Especializado em Engenharia de Seguran\u00e7a e em Medicina do Trabalho ou por um profissional devidamente registrado no Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego, tendo a fun\u00e7\u00e3o de Engenheiro ou T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a do Trabalho.<\/p>\n

Como elaborar o PPRA<\/h2>\n

O PPRA<\/strong> deve conter, basicamente a estrutura que mostramos a seguir:<\/p>\n

1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronogramas<\/h3>\n

Como se trata de um programa a ser seguido diuturnamente pela empresa, o PPRA deve conter as a\u00e7\u00f5es que possam garantir as mudan\u00e7as e as melhorias a serem realizadas no ambiente de trabalho, sempre visando a seguran\u00e7a e a sa\u00fade do trabalhador.<\/p>\n

2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Estrat\u00e9gia e metodologia de a\u00e7\u00e3o<\/h3>\n

O PPRA<\/strong> deve mencionar todos os itens e equipamentos utilizados em sua avalia\u00e7\u00e3o, concedendo-lhe assim a maior transpar\u00eancia poss\u00edvel.<\/p>\n

3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Forma de registro, manuten\u00e7\u00e3o e divulga\u00e7\u00e3o dos dados<\/h3>\n

O PPRA<\/strong> \u00e9 um programa que deve ter a responsabilidade de todos os envolvidos, ou seja, desde quem o elaborou at\u00e9 os trabalhadores que ser\u00e3o treinados e que devem seguir suas regras, sendo de livre acesso a todos, inclusive discutido nas reuni\u00f5es da CIPA.<\/p>\n

4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Periodicidade e forma de avalia\u00e7\u00e3o de desenvolvimento<\/h3>\n

A data de elabora\u00e7\u00e3o e de validade s\u00e3o dados que devem estar vis\u00edveis, bem como a forma de avalia\u00e7\u00e3o deve ser feita de maneira clara, mencionando todos os equipamentos utilizados.<\/p>\n

Os dados que o PPRA deve conter<\/h2>\n

O documento base para o PPRA<\/strong> tamb\u00e9m deve seguir as instru\u00e7\u00f5es definidas pela NR-9, ou seja, deve ser elaborado segundo regras especificas, contendo as seguintes partes:<\/p>\n

    \n
  1. Introdu\u00e7\u00e3o, onde deve constar a responsabilidade pela elabora\u00e7\u00e3o e sua validade;<\/li>\n
  2. Objetivo do programa, com as etapas que ser\u00e3o desenvolvidas durante o per\u00edodo de validade;<\/li>\n
  3. Identifica\u00e7\u00e3o da empresa, com todos os dados necess\u00e1rios, incluindo o ramo de atividade;<\/li>\n
  4. Atividade da empresa, com especifica\u00e7\u00f5es sobre produtos ou servi\u00e7os prestados, ramo de atua\u00e7\u00e3o e hist\u00f3rico;<\/li>\n
  5. Qualifica\u00e7\u00e3o dos respons\u00e1veis pela elabora\u00e7\u00e3o, com o nome da empresa ou dos profissionais e seus respectivos registros profissionais;<\/li>\n
  6. Defini\u00e7\u00e3o das responsabilidades, desde os profissionais respons\u00e1veis pela elabora\u00e7\u00e3o at\u00e9 os trabalhadores envolvidos;<\/li>\n
  7. Resumo das Normas Regulamentadoras;<\/li>\n
  8. Estrat\u00e9gia de metodologia e a\u00e7\u00e3o que ser\u00e3o aplicadas com o PPRA<\/strong> espec\u00edfico;<\/li>\n
  9. Estrat\u00e9gia de metodologia e avalia\u00e7\u00e3o dos riscos, citando os instrumentos utilizados para o monitoramento dos agentes ambientais;<\/li>\n
  10. Desenvolvimento do PPRA<\/strong>, que deve ser seguido conforme a NR-9;<\/li>\n<\/ol>\n

    Todas as an\u00e1lises e vistorias feitas para a elabora\u00e7\u00e3o do PPRA<\/strong> devem estar contidas no documento, anotando em planilhas com os dados levantados e informando as caracter\u00edsticas do ambiente, o espa\u00e7o f\u00edsico, as atividades desempenhadas pelos trabalhadores, o turno de trabalho, etc.<\/p>\n

    Al\u00e9m disso tamb\u00e9m deve constar no documento base as a\u00e7\u00f5es a serem tomadas com rela\u00e7\u00e3o aos riscos, a integra\u00e7\u00e3o com a CIPA, as recomenda\u00e7\u00f5es gerais, o cronograma de a\u00e7\u00f5es e outros dados que o profissional considerar pertinentes ao PPRA elaborado.<\/p>\n

    Devemos atentar ao fato de que cada PPRA<\/strong> tem uma configura\u00e7\u00e3o geral, mas cada um deles deve ser espec\u00edfico para o determinado ambiente a que se destina, considerando que se trata de um programa que deve estar permanentemente em uso e com monitora\u00e7\u00e3o frequente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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