{"id":14340,"date":"2024-09-13T16:44:20","date_gmt":"2024-09-13T16:44:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/?p=14340"},"modified":"2024-10-23T16:49:02","modified_gmt":"2024-10-23T16:49:02","slug":"vantagens-terceirizacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/vantagens-terceirizacao\/","title":{"rendered":"Quais as principais vantagens da terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os?"},"content":{"rendered":"\n<p>As principais<strong> vantagens da terceiriza\u00e7\u00e3o<\/strong> incluem a redu\u00e7\u00e3o dos custos operacionais e a possibilidade de se focar na atividade-chave, o que torna a modalidade atrativa para v\u00e1rios tipos de neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n<p>De fato, dados coletados pela <a href=\"https:\/\/static.portaldaindustria.com.br\/media\/filer_public\/0d\/f8\/0df86911-4c29-4daa-877c-37409063d3d1\/sondespecial_terceirizacao_marco2017.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria<\/a> (CNI) indicam que 80% das empresas de grande porte do Brasil terceirizam alguma atividade ou setor e gastam quase 19% de todo o seu or\u00e7amento no pagamento a esse tipo de servi\u00e7o.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Mas a verdade \u00e9 que existem outros motivos que fazem com que contratar terceiros para executar certas atividades seja t\u00e3o ben\u00e9fico.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Veja quais s\u00e3o as principais vantagens e desvantagens da terceiriza\u00e7\u00e3o neste conte\u00fado exclusivo do <strong>oHub<\/strong>!<\/p>\n\n\n\n<h2>O que \u00e9 terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os?<\/h2>\n\n\n\n<p>A <strong>terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os<\/strong> \u00e9 quando uma empresa contrata outra como prestadora de servi\u00e7os para executar determinadas a\u00e7\u00f5es que fazem parte do seu processo de trabalho. Na pr\u00e1tica, \u00e9 uma maneira de transferir a responsabilidade pela realiza\u00e7\u00e3o de uma atividade para terceiros.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, quando uma empresa contrata uma prestadora de servi\u00e7os para emitir a <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/sistema-folha-pagamento\/\">folha de pagamento<\/a> dos seus funcion\u00e1rios, ocorre a terceiriza\u00e7\u00e3o dessa atividade. Ficou claro?<\/p>\n\n\n\n<p>Desde a sua regulamenta\u00e7\u00e3o\u00a0 em maio de 2017 pela <a href=\"https:\/\/www.planalto.gov.br\/ccivil_03\/_ato2015-2018\/2017\/lei\/l13429.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Lei n\u00ba 13.429<\/a>, a terceiriza\u00e7\u00e3o s\u00f3 cresce no Brasil, conforme indicam os dados apresentados no in\u00edcio deste artigo.<\/p>\n\n\n\n<p>Um dos motivos \u00e9 a diversidade de setores que se beneficiam dessa pr\u00e1tica, como Recursos Humanos (<a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/rh-terceirizado\/\">RH<\/a>), limpeza e portaria. No geral, os neg\u00f3cios aderem a esse tipo de servi\u00e7o quando percebem:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>problemas para gerenciar diferentes times;&nbsp;<\/li><li>dificuldades para cumprir as demandas;&nbsp;<\/li><li>problemas para cumprir com regulamenta\u00e7\u00f5es;<\/li><li>que t\u00eam recursos limitados para expandir seu time de profissionais.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3>Como funciona a terceiriza\u00e7\u00e3o?<\/h3>\n\n\n\n<p>A terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os funciona a partir de um contrato que determina quais s\u00e3o as atribui\u00e7\u00f5es e deveres da prestadora de servi\u00e7os com a contratante. Um deles \u00e9 disponibilizar a m\u00e3o de obra para a realiza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os acordados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Um detalhe importante \u00e9 que, ao terceirizar uma atividade, o contratante n\u00e3o cria nenhum v\u00ednculo trabalhista com os profissionais. A contrata\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios,<a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/treinamento-de-colaboradores\/\"> treinamento<\/a> e pagamento dos sal\u00e1rios e benef\u00edcios ficam a cargo da empresa de terceiriza\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2>Quais as principais vantagens da terceiriza\u00e7\u00e3o para as empresas?<\/h2>\n\n\n\n<h3>1. Redu\u00e7\u00e3o dos custos operacionais&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Uma das principais vantagens de servi\u00e7os \u00e9 a redu\u00e7\u00e3o dos custos operacionais. Isso acontece porque, como explicamos, a empresa contratante n\u00e3o cria v\u00ednculos empregat\u00edcios com os profissionais que comp\u00f5em a m\u00e3o de obra.<\/p>\n\n\n\n<p>Logo, n\u00e3o precisam arcar com os custos de <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/recrutamento-selecao\/\">recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/a>, capacita\u00e7\u00e3o ou compra de equipamentos de trabalho e\/ou seguran\u00e7a. Isso fica por conta da prestadora de servi\u00e7os.<\/p>\n\n\n\n<h3>2. Acesso \u00e0 m\u00e3o de obra especializada&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Outra das vantagens da terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os \u00e9 o acesso a um time capacitado e preparado para atender \u00e0s necessidades de cada neg\u00f3cio. O motivo \u00e9 que as prestadoras de servi\u00e7o precisam investir em capacita\u00e7\u00f5es frequentes para n\u00e3o perder clientes ou espa\u00e7o no mercado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desse modo, os profissionais que fazem parte dela costumam estar atualizados \u00e0s tend\u00eancias e ter os conhecimentos necess\u00e1rios para atuar na \u00e1rea estabelecida.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Inclusive, a <a href=\"https:\/\/clutch.co\/resources\/small-business-outsourcing-primed-to-boom-in-2023\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Clutch<\/a> diz que<strong> mais de 50% dos neg\u00f3cios de pequeno porte preferem terceirizar por ag\u00eancias especializadas<\/strong> justamente para ter acesso a esse tipo de m\u00e3o de obra.<\/p>\n\n\n\n<h3>3. Mais flexibilidade&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Entre os benef\u00edcios da terceiriza\u00e7\u00e3o para as empresas est\u00e1 a flexibilidade. O que acontece \u00e9 que esse modelo de contrata\u00e7\u00e3o \u00e9 bastante flu\u00eddo e permite que as companhias escolham os servi\u00e7os que desejam adquirir.<\/p>\n\n\n\n<p>At\u00e9 porque, \u00e9 comum que as prestadoras ofere\u00e7am pacotes que variam entre as op\u00e7\u00f5es mais b\u00e1sicas (ou para pequenas empresas) at\u00e9 as mais completas (para organiza\u00e7\u00f5es de grande porte).<\/p>\n\n\n\n<p>Como resultado, pode-se adaptar o contrato para atender n\u00e3o apenas \u00e0s necessidades, mas tamb\u00e9m \u00e0s demandas sazonais que costumam variar com o tempo (por exemplo, aumento das vendas em datas comemorativas).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3>4. Foco no <em>core business&nbsp;<\/em><\/h3>\n\n\n\n<p>O <em>core business<\/em> \u00e9 a atividade principal da empresa, aquela na qual os gestores precisam se focar para ter um bom rendimento e manter a relev\u00e2ncia no mercado \u2013 como a \u00e1rea comercial para uma rede de atacado.<\/p>\n\n\n\n<p>Dito isto, o que a terceiriza\u00e7\u00e3o faz \u00e9 \u201ctomar conta\u201d de tarefas secund\u00e1rias, como limpeza e seguran\u00e7a e, assim, deixar o time de colaboradores internos livres para aumentar as vendas, que \u00e9 o que gera lucro.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3>5. Melhora da reten\u00e7\u00e3o de talentos&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, a terceiriza\u00e7\u00e3o pode ajudar a aumentar a reten\u00e7\u00e3o de talentos, aqueles funcion\u00e1rios que realmente fazem a diferen\u00e7a nas empresas, em at\u00e9 7%.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A principal raz\u00e3o \u00e9 a possibilidade desses colaboradores focarem em atividades estrat\u00e9gicas. Com isso, eles ficam menos sobrecarregados, engajam mais nos servi\u00e7os e t\u00eam menos chances de pedirem demiss\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Aproveite para ler este artigo: <\/strong><a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/como-fazer-um-plano-de-carreira-em-sua-empresa-para-atrair-e-reter-talentos\/\"><strong>como fazer um plano de carreira em sua empresa para atrair e reter talentos<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2>Existe alguma desvantagem na terceiriza\u00e7\u00e3o? Como contornar?<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c9 preciso ter em mente que h\u00e1 vantagens e desvantagens da terceiriza\u00e7\u00e3o. Um dos pontos negativos costuma ser a perda de controle sobre a qualidade dos servi\u00e7os prestados. Outra caracter\u00edstica que pode afastar os neg\u00f3cios dessa modalidade \u00e9 a dificuldade em encontrar uma empresa s\u00e9ria e comprometida com seus colaboradores e clientes.<\/p>\n\n\n\n<p>Mas vale a pena destacar que tudo isso pode ser resolvido facilmente com o apoio de plataformas que conectam empresas a fornecedores terceirizados, como o <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\">oHub<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nestes espa\u00e7os voc\u00ea encontra prestadoras de servi\u00e7os confi\u00e1veis e conta com suporte especializado durante todo o processo de negocia\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, pode aproveitar todas as vantagens da terceiriza\u00e7\u00e3o para empresas com tranquilidade e praticidade!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As principais vantagens da terceiriza\u00e7\u00e3o incluem a redu\u00e7\u00e3o dos custos operacionais e a possibilidade de se focar na atividade-chave, o que torna a modalidade atrativa para v\u00e1rios tipos de neg\u00f3cios. 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