{"id":1673,"date":"2015-11-03T20:55:50","date_gmt":"2015-11-03T20:55:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/?p=1673"},"modified":"2019-08-21T17:53:54","modified_gmt":"2019-08-21T17:53:54","slug":"o-que-e-a-sipat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/o-que-e-a-sipat\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 a SIPAT?"},"content":{"rendered":"

A SIPAT<\/strong> \u00e9 a Semana Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes do Trabalho, evento que deve ser organizado durante uma semana dentro das empresas com atividades voltadas para a preven\u00e7\u00e3o dos acidentes de trabalho e de doen\u00e7as ocupacionais.<\/p>\n

A legisla\u00e7\u00e3o estabelece, na Norma Regulamentadora n\u00b0 5, da Portaria 3.214 do Minist\u00e9rio do Trabalho, que as empresas devem \u201cpromover, anualmente, em conjunto com o Servi\u00e7o Especializado em Seguran\u00e7a e Medicina do Trabalho (SESMT) onde houver, a Semana Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes do Trabalho (SIPAT<\/strong>)\u201d.<\/p>\n

A SIPAT<\/strong> \u00e9 um evento que deve ser realizado sob a responsabilidade da CIPA \u2013 Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes, em parceria com o SESMT, nas empresas que s\u00e3o obrigadas a manter esse servi\u00e7o. Nos casos de n\u00e3o obrigatoriedade do SESMT, a dire\u00e7\u00e3o da empresa \u00e9 quem define o respons\u00e1vel pela SIPAT.<\/p>\n

A SIPAT \u00e9 obrigat\u00f3ria?<\/h2>\n

A legisla\u00e7\u00e3o n\u00e3o determina nem tamanho da empresa e nem quantidade de empregados que sejam o n\u00famero m\u00ednimo para organizar a SIPAT<\/strong>, o que leva a entender que seja uma atividade obrigat\u00f3ria para todas as empresas, independente do seu tamanho ou de seu ramo de atividades. Com a falta de detalhes na legisla\u00e7\u00e3o, algumas empresas realizam a SIPAT<\/strong> em menos dias, considerando o evento como a Semana Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes do Trabalho mas concentrando as atividades em um ou dois dias.<\/p>\n

Nos dias que comp\u00f5em a SIPAT<\/strong>, devem ser realizadas palestras e outras atividades motivacionais, buscando desenvolver maior consci\u00eancia nos colaboradores com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s suas obriga\u00e7\u00f5es, orientando-os sobre a import\u00e2ncia da preven\u00e7\u00e3o de acidentes e dos cuidados para n\u00e3o contrair doen\u00e7as ocupacionais.<\/p>\n

Com a orienta\u00e7\u00e3o sobre os problemas de acidentes e doen\u00e7as ocupacionais, espera-se que o colaborador esteja sempre atento e vigilante, tornando o ambiente de trabalho mais seguro e buscando criar condi\u00e7\u00f5es de melhoria cont\u00ednua no ambiente empresarial.<\/p>\n

Geralmente as empresas, na organiza\u00e7\u00e3o da SIPAT<\/strong>, estabelecem um tema que deve ser trabalhado nas atividades, voltado para qualquer problema comportamental existente entre os empregados, como tabagismo, alcoolismo ou drogas. Assim, sem especificar este ou aquele, o tema pode atender uma necessidade de mudan\u00e7a de comportamento, com a conscientiza\u00e7\u00e3o de cada um dos colaboradores, encaminhando-os para o aperfei\u00e7oamento de seu pr\u00f3prio comportamento.<\/p>\n

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