De forma similar à contratação de serviços de limpeza, os serviços de recepção podem ser terceirizados ou não. O contato direto com o público gera algumas particularidades, entretanto, que devem ser levadas em consideração de forma adicional à discussão existente em torno dos serviços de limpeza.<\/p>\n
A principal diferença diz respeito à segurança e ao controle de acesso. Como em uma recepção se realiza boa parte do controle de acesso de um prédio ou condomínio, esse pode ser considerado um ponto de atenção para muitos deles, em particular para condomínios comerciais ou empresas.<\/p>\n
A possibilidade de realizar uma triagem mais cuidadosa na seleção dos candidatos pode ser um grande diferencial na decisão de contratar ou terceirizar, com muitos desdobramentos.<\/p>\n
A recepção terceirizada tem o grande benefício de ser ininterrupta, devido à facilidade com que as prestadoras de serviços substituem seus colaboradores, seja para cobrir uma falta, um período de férias ou a transição entre funcionários. Particularmente, se os serviços devem ser prestados por 24 horas por dia, é ainda mais interessante considerar a hipótese de terceirizá-los.<\/p>\n
Em postos com serviços prestados por 24 horas, que é muito comum em prédios comerciais e grandes empresas – que ficam vazios à noite e precisam de alguém presente no local -, a terceirização pode até mesmo viabilizar o modelo desejado.<\/p>\n
Em situações de contratação direta, é mais difícil manter serviços ininterruptos, pois não existem os mesmos mecanismos de substituição caso um funcionário adoeça, por exemplo.<\/p>\n
Em condomínios residenciais, em que a portaria muitas vezes tem como principal objetivo facilitar o dia-a-dia dos condôminos, a eventual ausência de um porteiro pode não ser tão duramente sentida. Claro que cada caso é um caso.<\/p>\n
Receba or\u00e7amentos gr\u00e1tis e sem compromisso de terceiriza\u00e7\u00e3o de recepcionista.<\/p>\n
O oHub faz o trabalho de cota\u00e7\u00e3o para voc\u00ea.<\/p>\n