{"id":2206,"date":"2016-07-12T11:35:46","date_gmt":"2016-07-12T11:35:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/?p=2206"},"modified":"2019-08-22T12:08:24","modified_gmt":"2019-08-22T12:08:24","slug":"10-aspectos-para-analisar-antes-de-contratar-um-fornecedor-de-servicos-de-terceirizacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/10-aspectos-para-analisar-antes-de-contratar-um-fornecedor-de-servicos-de-terceirizacao\/","title":{"rendered":"10 aspectos para analisar antes de contratar um fornecedor de servi\u00e7os de terceiriza\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"

Para uma empresa, a decis\u00e3o de contratar um fornecedor de servi\u00e7os de terceiriza\u00e7\u00e3o<\/strong>, seja limpeza<\/a> ou portaria<\/a>, envolve algumas quest\u00f5es de gest\u00e3o interna, uma vez que interfere diretamente no modelo de trabalho implantado.<\/p>\n

\u00c9 preciso, antes de tudo, verificar o que \u00e9 melhor para o neg\u00f3cio, se abrir um processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o para contratar, formar a equipe, capacit\u00e1-la e administrar diretamente os profissionais ou buscar no mercado empresas especializadas em terceiriza\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n

A terceiriza\u00e7\u00e3o<\/strong>, atualmente, envolve diversas atividades profissionais, o que exige uma an\u00e1lise bastante aprofundada dos pr\u00f3s e contras para que a empresa tome uma decis\u00e3o. Assim, com o objetivo de manter um bom relacionamento com a empresa contratada para terceiriza\u00e7\u00e3o, a contratante deve exigir a apresenta\u00e7\u00e3o dos documentos que comprovem a regularidade de sua situa\u00e7\u00e3o:<\/p>\n

1-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Certid\u00f5es Negativas de D\u00e9bitos<\/h3>\n

A empresa de terceiriza\u00e7\u00e3o<\/strong> deve estar em dia com a Previd\u00eancia Social, com o FTGS e com os \u00f3rg\u00e3os fiscalizadores e tribut\u00e1rios. A apresenta\u00e7\u00e3o das certid\u00f5es negativas de d\u00e9bitos deve estar dentro do prazo de validade.<\/p>\n

2-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cartas de recomenda\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas de outros clientes<\/h3>\n

Cartas de recomenda\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas de outros clientes s\u00e3o documentos importantes para certificar a empresa de terceiriza\u00e7\u00e3o contratada, atestando sua qualifica\u00e7\u00e3o para a atividade.<\/p>\n

3-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Qualifica\u00e7\u00e3o dos empregados contratados<\/h3>\n

Diante da necessidade de manuten\u00e7\u00e3o da qualidade dos servi\u00e7os, a empresa de terceiriza\u00e7\u00e3o deve comprovar a qualifica\u00e7\u00e3o de seus contratados, dentro dos requisitos exigidos para cada fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

4-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Qualifica\u00e7\u00e3o dos representantes da empresa<\/h3>\n

Os representantes da empresa de terceiriza\u00e7\u00e3o<\/strong>, dentro de suas respectivas fun\u00e7\u00f5es, devem apresentar documenta\u00e7\u00e3o que comprove sua capacidade t\u00e9cnica, como a exemplo de engenheiros e supervisores das \u00e1reas objeto da terceiriza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

5-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Ficha de registro dos empregados terceirizados<\/h3>\n

Para evitar problemas com a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e, principalmente, com a \u00e1rea de seguran\u00e7a do trabalho, todos os empregados contratados pela empresa de terceiriza\u00e7\u00e3o<\/strong> devem estar com seus registros em ordem e essa documenta\u00e7\u00e3o deve ser apresentada \u00e0 contratante sempre que um novo empregado for admitido para qualquer fun\u00e7\u00e3o terceirizada.<\/p>\n

6-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Recibos de pagamentos de sal\u00e1rios<\/h3>\n

Mensalmente, a empresa de terceiriza\u00e7\u00e3o<\/strong> tem por obriga\u00e7\u00e3o comprovar o pagamento dos sal\u00e1rios de seus empregados atrav\u00e9s de c\u00f3pias dos recibos de pagamento ou de dep\u00f3sito banc\u00e1rio.<\/p>\n

7-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00f5es de ponto<\/h3>\n

Juntamente com a fatura mensal, a empresa de terceiriza\u00e7\u00e3o<\/strong> deve apresentar o registro de ponto de seus empregados, sendo este a comprova\u00e7\u00e3o da presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os para a cobran\u00e7a da fatura.<\/p>\n

8-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Comprovante de fornecimento do vale transporte<\/h3>\n

Atendendo \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, o fornecimento de vale transporte \u00e9 obrigat\u00f3rio para todo empregado optante. Esta op\u00e7\u00e3o \u00e9 feita pelo empregado no momento de sua contrata\u00e7\u00e3o, devendo ser apresentada \u00e0 empresa contratante, assim como o fornecimento mensal aos empregados optantes, juntamente com a folha de pagamento.<\/p>\n

9-\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Comprovante de recolhimento de contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias<\/h3>\n

O recolhimento de FGTS e de INSS, de obriga\u00e7\u00e3o da empresa de terceiriza\u00e7\u00e3o<\/strong>, deve ser comprovado mensalmente junto \u00e0 contratante, uma vez que esta \u00e9 solid\u00e1ria em quest\u00f5es trabalhistas e a falta de recolhimento poder\u00e1 torna-la respons\u00e1vel pelo tributo.<\/p>\n

10-\u00a0 Recibo de f\u00e9rias<\/h3>\n

Na oportunidade de concess\u00e3o de f\u00e9rias, a empresa contratante dever\u00e1 ser avisada da substitui\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio que estiver gozando do benef\u00edcio, devendo a empresa de terceiriza\u00e7\u00e3o<\/strong> apresentar o comprovante de pagamento dentro do prazo previsto pela legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

E se voc\u00ea quer contratar um fornecedor para realizar a terceiriza\u00e7\u00e3o de algum servi\u00e7o, o oHub pode ajudar. Veja a lista de fornecedores nas categorias:<\/p>\n

– Terceiriza\u00e7\u00e3o de limpeza<\/a>
\n– Terceiriza\u00e7\u00e3o de portaria<\/a>
\n– Terceiriza\u00e7\u00e3o de recep\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\n

Caso seja um fornecedor, cadastre-se no oHub<\/a> para conquistar novos clientes.\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Para uma empresa, a decis\u00e3o de contratar um fornecedor de servi\u00e7os de terceiriza\u00e7\u00e3o, seja limpeza ou portaria, envolve algumas quest\u00f5es de gest\u00e3o interna, uma vez que interfere diretamente no modelo de trabalho implantado. \u00c9 preciso, antes de tudo, verificar o que \u00e9 melhor para o neg\u00f3cio, se abrir um processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o para …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2207,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[311],"tags":[],"yoast_head":"\nAspectos para analisar antes de contratar um fornecedor de servi\u00e7os de terceiriza\u00e7\u00e3o<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Para uma empresa, a decis\u00e3o de contratar um fornecedor de servi\u00e7os de terceiriza\u00e7\u00e3o envolve algumas quest\u00f5es de gest\u00e3o interna.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/10-aspectos-para-analisar-antes-de-contratar-um-fornecedor-de-servicos-de-terceirizacao\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Aspectos para analisar antes de contratar um fornecedor de servi\u00e7os de terceiriza\u00e7\u00e3o\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Para uma empresa, a decis\u00e3o de contratar um fornecedor de servi\u00e7os de terceiriza\u00e7\u00e3o envolve algumas quest\u00f5es de gest\u00e3o interna.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/10-aspectos-para-analisar-antes-de-contratar-um-fornecedor-de-servicos-de-terceirizacao\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ideias\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-07-12T11:35:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-08-22T12:08:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/03E03524.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"3800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"2660\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2206"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2206"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2206\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2968,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2206\/revisions\/2968"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2207"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2206"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2206"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}