{"id":2702,"date":"2017-03-13T08:52:41","date_gmt":"2017-03-13T08:52:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/?p=2702"},"modified":"2019-11-27T15:12:21","modified_gmt":"2019-11-27T15:12:21","slug":"vantagens-do-sistema-de-ponto-eletronico-online","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/vantagens-do-sistema-de-ponto-eletronico-online\/","title":{"rendered":"Vantagens do sistema de ponto eletr\u00f4nico online"},"content":{"rendered":"

Para atender a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, toda e qualquer empresa com mais de 10 funcion\u00e1rios registrados deve adotar uma das tr\u00eas modalidades de registro de ponto<\/a> dos empregados: o registro manual, o mec\u00e2nico ou o ponto eletr\u00f4nico online<\/strong> ou local.<\/p>\n

Dentre os tr\u00eas, os rel\u00f3gios de ponto eletr\u00f4nicos se tornaram a modalidade mais interessa, j\u00e1 que permite ao empregador manter maior controle sobre o n\u00famero de horas trabalhadas, bem como de faltas de horas extras.<\/p>\n

Dentro de uma empresa, o profissionalismo e a transpar\u00eancia s\u00e3o requisitos b\u00e1sicos para o relacionamento entre a empresa e o empregado, devendo ser parte do cotidiano. O funcion\u00e1rio, ao entrar no ambiente de trabalho, indica o in\u00edcio de sua jornada, atendendo as bases do contrato e exercendo suas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

O registro de ponto \u00e9 a melhor ferramenta para manter as regras sob controle e, al\u00e9m disso, uma necessidade exigida pela legisla\u00e7\u00e3o que, em suas \u00faltimas altera\u00e7\u00f5es, determina que o empregado tenha consigo uma c\u00f3pia dos registros feitos durante o per\u00edodo de apura\u00e7\u00e3o da folha de pagamento.<\/p>\n

Diferen\u00e7as entre os sistemas de ponto eletr\u00f4nico online e os demais<\/h2>\n

O registro de ponto manual, num livro ou folha de ponto<\/a>, pode ser simples e mais barato, mas extremamente trabalhoso para o gestor, que deve preencher tabelas e analisar dados manuscritos, exigindo tempo e dedica\u00e7\u00e3o. No sistema de ponto<\/strong> eletr\u00f4nico online<\/strong>, tudo se torna mais simples.<\/p>\n

Ao se trabalhar com o ponto mec\u00e2nico, tamb\u00e9m chamado cartogr\u00e1fico, o trabalhador se utiliza de um cart\u00e3o que imprime o hor\u00e1rio de entrada e sa\u00edda, sendo um sistema totalmente obsoleto, j\u00e1 que n\u00e3o permite que o empregado tenha sua c\u00f3pia do registro, ao contr\u00e1rio do ponto eletr\u00f4nico online<\/strong>, que lhe oferece um arquivo com seus registros de entrada e sa\u00edda.<\/p>\n

Esses sistemas j\u00e1 n\u00e3o funcionam diante da nova legisla\u00e7\u00e3o, mesmo porque os dois tipos de registros, al\u00e9m de dificultar investiga\u00e7\u00f5es no caso de processos trabalhistas, podem at\u00e9 mesmo serem rejeitados como provas, algo que n\u00e3o ocorre com o ponto eletr\u00f4nico online<\/strong>, que grava todas as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias e as mant\u00e9m com seguran\u00e7a.<\/p>\n

Entre os dois sistemas mais modernos de registro de ponto<\/a> est\u00e3o o ponto eletr\u00f4nico, com um sistema automatizado que facilita a gest\u00e3o dos dados e do controle, oferecendo tamb\u00e9m maior seguran\u00e7a, tanto para a empresa quanto para o trabalhador, evitando a possibilidade de fraude ou altera\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es referentes \u00e0 jornada de trabalho, e o ponto eletr\u00f4nico online<\/strong>, que elimina qualquer equipamento, permitindo o registro tamb\u00e9m com a seguran\u00e7a necess\u00e1ria.<\/p>\n

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