{"id":2857,"date":"2017-10-06T12:47:36","date_gmt":"2017-10-06T12:47:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/?p=2857"},"modified":"2019-08-23T21:48:35","modified_gmt":"2019-08-23T21:48:35","slug":"tipos-de-crachas-personalizados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/tipos-de-crachas-personalizados\/","title":{"rendered":"Tipos de crach\u00e1s personalizados"},"content":{"rendered":"<p>O crach\u00e1 \u00e9 um documento de identifica\u00e7\u00e3o utilizado no mundo todo por empresas e institui\u00e7\u00f5es, servindo para que as pessoas possam ser identificadas como integrantes do quadro de funcion\u00e1rios, como visitantes ou como prestadores de servi\u00e7os. Os <strong>crach\u00e1s personalizados<\/strong> atendem \u00e0s necessidades de seguran\u00e7a, facilitando o trabalho do pessoal envolvido na prote\u00e7\u00e3o empresarial.<\/p>\n<p>Muito embora existam pessoas que ainda consideram que os <strong>crach\u00e1s personalizados<\/strong> n\u00e3o s\u00e3o importantes, negligenciando seu uso, \u00e9 necess\u00e1rio que sejam utilizados para oferecer maior seguran\u00e7a a essas pr\u00f3prias pessoas. A partir do momento em que uma pessoa est\u00e1 portando um crach\u00e1, ela \u00e9 vista como integrante da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Percebe-se, em determinados casos, a neglig\u00eancia quando os <strong>crach\u00e1s personalizados<\/strong> s\u00e3o utilizados em locais com pouca visibilidade, como, por exemplo, colocado na cintura. Contudo, o que muitos n\u00e3o sabem \u00e9 que os crach\u00e1s s\u00e3o exigidos como identifica\u00e7\u00e3o funcional, atendendo diversas finalidades.<\/p>\n<p>Entre essas finalidades, podemos destacar:<\/p>\n<ul>\n<li>Controle de acesso \u00e0s empresas;<\/li>\n<li>Marca\u00e7\u00e3o de ponto;<\/li>\n<li>Acesso \u00e0s \u00e1reas internas ou \u00e1reas restritas.<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"float\">\n<p class=\"margem_esquerda gray first_p\">Receba or\u00e7amentos gr\u00e1tis e sem compromisso de crach\u00e1s personalizados.<\/p>\n<p class=\"margem_esquerda orange\">O oHub faz o trabalho de cota\u00e7\u00e3o para voc\u00ea.<\/p>\n<ul class=\"margem_esquerda\">\n<li class=\"gray\">Receba cerca de 5 propostas em at\u00e9 24 horas<\/li>\n<li class=\"gray\">Economize tempo<\/li>\n<li class=\"gray\">Consiga melhores pre\u00e7os<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"button_solicite\"><a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/go\/pedido-orcamento.php?cod=BLCPj3jhfa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Solicite o or\u00e7amento<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"afterFloat\"><\/div>\n<h2>A import\u00e2ncia dos crach\u00e1s personalizados<\/h2>\n<p>Os <strong>crach\u00e1s personalizados<\/strong> atendem \u00e0s necessidades de seguran\u00e7a f\u00edsica das instala\u00e7\u00f5es da empresa, impedindo ou restringindo o acesso de pessoas n\u00e3o autorizadas, como tamb\u00e9m contribui para a sa\u00fade e seguran\u00e7a do pr\u00f3prio usu\u00e1rio, j\u00e1 que servem para controlar o acesso a determinados equipamentos e \u00e1reas restritas.<\/p>\n<p>Em ambos os casos, o uso dos <strong>crach\u00e1s personalizados<\/strong> facilita as atividades necess\u00e1rias para a empresa, podendo destacar, entre outras:<\/p>\n<ul>\n<li>Identifica\u00e7\u00e3o das pessoas que circulam na entrada e sa\u00edda da empresa;<\/li>\n<li>Autoriza\u00e7\u00e3o para acesso a \u00e1reas internas restritas;<\/li>\n<li>Diferencia\u00e7\u00e3o entre um empregado da empresa, um visitante ou um prestador de servi\u00e7os;<\/li>\n<li>Certifica\u00e7\u00e3o de que a pessoa possui autoriza\u00e7\u00e3o para estar em determinados locais.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>O uso de crach\u00e1s personalizados \u00e9 obrigat\u00f3rio<\/h2>\n<p>A CLT \u2013 Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho permite que o empregador aplique a utiliza\u00e7\u00e3o dos <strong>crach\u00e1s personalizados<\/strong> como regra em seus procedimentos internos, tornando o seu uso obrigat\u00f3rio no interior de suas instala\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>A empresa, ao estabelecer a obrigatoriedade dos <strong>crach\u00e1s personalizados<\/strong>, torna o seu uso como parte do regulamento, devendo os empregados utiliz\u00e1-los sob pena de medidas disciplinares, conforme o que a lei determina.<\/p>\n<p>De acordo com a legisla\u00e7\u00e3o, o empregado deve utilizar os <strong>crach\u00e1s personalizados<\/strong>, atendendo as normas de seguran\u00e7a da empresa e seus procedimentos internos, podendo ser repreendido no caso de desrespeito \u00e0s regras internas.<\/p>\n<p>Como o uso de <strong>crach\u00e1s personalizados<\/strong> \u00e9 determinado pela empresa, \u00e9 ela quem deve fornec\u00ea-los aos seus colaboradores, de forma gratuita, podendo estabelecer que eles devem ser usados conforme os procedimentos internos, zelando pela sua conserva\u00e7\u00e3o e utilizando-os para a finalidade a que se destinam.<\/p>\n<p>No caso de colaboradores que demonstrem a m\u00e1 utiliza\u00e7\u00e3o ou o descuido na manuten\u00e7\u00e3o dos <strong>crach\u00e1s personalizados<\/strong>, a empresa pode estabelecer reprimendas ou fazer com que o colaborador pague pela confec\u00e7\u00e3o de um novo crach\u00e1. Evidentemente, quando houver o desgaste natural e havendo necessidade de substitui\u00e7\u00e3o, a empresa \u00e9 quem dever\u00e1 arcar com o custo de confec\u00e7\u00e3o de novos crach\u00e1s.<\/p>\n<h2>Tipos e modelos de crach\u00e1s personalizados<\/h2>\n<p>N\u00e3o existe um padr\u00e3o legal que deva ser obedecido para as empresas confeccionarem os seus <strong>crach\u00e1s personalizados<\/strong>. As organiza\u00e7\u00f5es utilizam as tecnologias de identifica\u00e7\u00e3o mais adequadas, criando layouts espec\u00edficos, atendendo suas necessidades de marca\u00e7\u00e3o de ponto ou de acesso a \u00e1reas restritas.<\/p>\n<p>Contudo, existem alguns dados que s\u00e3o b\u00e1sicos para a identifica\u00e7\u00e3o do colaborador pela seguran\u00e7a patrimonial, como, por exemplo, o nome e a logomarca da empresa, a foto do colaborador, seu nome completo ou apelido, sua fun\u00e7\u00e3o na empresa, o n\u00famero de registro do empregado e um documento de identifica\u00e7\u00e3o impresso, como o RG.<\/p>\n<p>Nas organiza\u00e7\u00f5es, existem tr\u00eas tipos b\u00e1sicos de <strong>crach\u00e1s personalizados<\/strong> para identificar a rela\u00e7\u00e3o profissional da pessoa com a empresa:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Crach\u00e1s personalizados<\/strong> de empregados, usados por aqueles que s\u00e3o contratados diretamente pela empresa;<\/li>\n<li><strong>Crach\u00e1s personalizados<\/strong> de prestadores de servi\u00e7os, utilizados por empregados das empresas terceirizadas, a servi\u00e7o da organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Crach\u00e1s de visitantes, que podem ou n\u00e3o ser <strong>crach\u00e1s personalizados<\/strong>, identificando pessoas que podem acessar as instala\u00e7\u00f5es da empresa para tratarem de assuntos de interesse de ambos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Os <strong>crach\u00e1s personalizados<\/strong> s\u00e3o o documento oficial para qualquer organiza\u00e7\u00e3o atender suas necessidades de seguran\u00e7a, seguindo normas e padr\u00f5es internacionais que garantem acesso \u00e0s pessoas de interesse da empresa.<\/p>\n<table bgcolor=\"#FFF8E1\">\n<tr>\n<td>\n&nbsp;<br \/>\nE se voc\u00ea quer contratar um fornecedor para realizar um servi\u00e7o de confec\u00e7\u00e3o de crach\u00e1s personalizados, o oHub pode ajudar. <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/go\/pedido-orcamento.php?cod=BLCPj3jhfa\">Fa\u00e7a uma cota\u00e7\u00e3o<\/a> e receba diversas propostas com um s\u00f3 pedido ou veja a <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/empresas\/comunicacao-e-marketing\/confeccao-de-crachas-e-cartoes\">lista de empresas que confeccionam crach\u00e1s personalizados<\/a>.<\/p>\n<p>Caso seja um fornecedor, <a href=\"http:\/\/www.ohub.com.br\/cadastro\">cadastre-se no oHub<\/a> para conquistar novos clientes.\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O crach\u00e1 \u00e9 um documento de identifica\u00e7\u00e3o utilizado no mundo todo por empresas e institui\u00e7\u00f5es, servindo para que as pessoas possam ser identificadas como integrantes do quadro de funcion\u00e1rios, como visitantes ou como prestadores de servi\u00e7os. Os crach\u00e1s personalizados atendem \u00e0s necessidades de seguran\u00e7a, facilitando o trabalho do pessoal envolvido na prote\u00e7\u00e3o empresarial. Muito embora &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[311],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v14.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Tipos de crach\u00e1s personalizados - Ideias - oHub<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Os crach\u00e1s personalizados atendem a regras e normas internacionalmente estabelecidas pelas organiza\u00e7\u00f5es para manter a seguran\u00e7a da empresa e dos empregados.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/tipos-de-crachas-personalizados\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tipos de crach\u00e1s personalizados - Ideias - oHub\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Os crach\u00e1s personalizados atendem a regras e normas internacionalmente estabelecidas pelas organiza\u00e7\u00f5es para manter a seguran\u00e7a da empresa e dos empregados.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/tipos-de-crachas-personalizados\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ideias\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-10-06T12:47:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2019-08-23T21:48:35+00:00\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2857"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2857"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2857\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5161,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2857\/revisions\/5161"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2857"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2857"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2857"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}