{"id":3302,"date":"2018-05-23T10:00:48","date_gmt":"2018-05-23T10:00:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/?p=3302"},"modified":"2021-01-30T02:48:12","modified_gmt":"2021-01-30T02:48:12","slug":"treinamento-desenvolvimento-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/treinamento-desenvolvimento-rh\/","title":{"rendered":"6 tipos de treinamento e desenvolvimento de RH"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">O treinamento e desenvolvimento de RH n\u00e3o fornece apenas benef\u00edcios para os funcion\u00e1rios, mas tamb\u00e9m para o neg\u00f3cio, ajudando sua empresa a continuar operando de forma eficaz.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No entanto, depois de ter executado o treinamento inicial, como um novo funcion\u00e1rio, h\u00e1 necessidade de algum investimento adicional em treinamento?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Treinamento, e especialmente <\/span><b>treinamento cont\u00ednuo<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, \u00e9 uma \u00e1rea chave para o debate em muitas salas de reuni\u00f5es. Existem v\u00e1rias raz\u00f5es para sugerir que o treinamento inicial deve ser apenas o primeiro passo de um processo de longo prazo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O treinamento e desenvolvimento de RH regular vale bem o investimento, pois a cria\u00e7\u00e3o de habilidades dentro da empresa aumentar\u00e1 efetivamente o resultado final de sua empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neste post vamos falar dos tipos de treinamento e desenvolvimento de RH que voc\u00ea oferecer na sua empresa, os benef\u00edcios de criar uma cultura de capacita\u00e7\u00e3o e como escolher os treinamentos adequados.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Tipos de treinamento e desenvolvimento de RH<\/span><\/h2>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1. Orienta\u00e7\u00e3o<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A orienta\u00e7\u00e3o \u00e9 o tipo mais comum de <\/span><a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/tipos-treinamento-empresarial\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">treinamento empresarial<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de funcion\u00e1rios. \u00c9 um evento \u00fanico que formalmente recebe e apresenta novas contrata\u00e7\u00f5es para sua empresa na primeira semana de trabalho. Este treinamento tende a ser relevante para todos os cargos e departamentos da empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os treinamentos de orienta\u00e7\u00e3o geralmente s\u00e3o preparados pelo RH em t\u00f3picos gerais como:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores da empresa;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"http:\/\/blog.compleo.com.br\/a-importancia-da-cultura-organizacional-na-retencao-de-talentos\/\">Cultura<\/a> corporativa;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estrutura organizacional e introdu\u00e7\u00e3o da equipe de lideran\u00e7a;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Papelada obrigat\u00f3ria de nova contrata\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vis\u00e3o geral dos planos de benef\u00edcios;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Procedimentos administrativos (logins de computador, extens\u00e3o, configura\u00e7\u00f5es de e-mail, etc.);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Principais pol\u00edticas corporativas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2. Treinamento de Integra\u00e7\u00e3o<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao contr\u00e1rio de um equ\u00edvoco muito comum, orienta\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o s\u00e3o na verdade tipos <\/span><b>diferentes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de treinamentos de funcion\u00e1rios.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Enquanto o treinamento de orienta\u00e7\u00e3o \u00e9 uma sess\u00e3o \u00fanica com uma agenda estilo checklist entregue a todos na empresa, o treinamento de integra\u00e7\u00e3o \u00e9 uma s\u00e9rie de sess\u00f5es <\/span><b>espec\u00edficas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> de departamento que ocorrem durante um per\u00edodo de tempo mais longo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ele \u00e9 estrategicamente criado com o objetivo de permitir que novos funcion\u00e1rios sejam t\u00e3o bem-sucedidos quanto poss\u00edvel em suas novas fun\u00e7\u00f5es no menor per\u00edodo de tempo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um treinamento de integra\u00e7\u00e3o efetivamente executado tamb\u00e9m liberar\u00e1 muito tempo de lideran\u00e7a, pois a maioria das respostas \u00e0s perguntas estar\u00e1 dispon\u00edvel dentro do treinamento.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3. Treinamento em desenvolvimento de habilidades t\u00e9cnicas<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o importa em que n\u00edvel t\u00e9cnico seus funcion\u00e1rios estejam, sempre h\u00e1 espa\u00e7o para melhorias. Habilidades t\u00e9cnicas incluem o know-how de fazer coisas como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">an\u00e1lise de dados;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">escrita de conte\u00fado;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">gerenciamento de m\u00eddias sociais;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">codifica\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">programa\u00e7\u00e3o, etc.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O treinamento de habilidades t\u00e9cnicas \u00e9 um componente fundamental da educa\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio, pois \u00e9 a maneira principal de eles saberem como realizar tecnicamente seus trabalhos corretamente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E para quem j\u00e1 sabe fazer o seu trabalho, garantimos que ainda tem mais a aprender. Os funcion\u00e1rios precisam se envolver em aprendizado cont\u00ednuo regularmente para se manterem atualizados com os \u00faltimos desenvolvimentos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os <\/span><a href=\"http:\/\/br.blog.trello.com\/processo-de-desenvolvimento\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">processos de desenvolvimento<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> de habilidades t\u00e9cnicas podem ser inclu\u00eddos no programa de treinamento de integra\u00e7\u00e3o ou podem ser delegados a qualquer funcion\u00e1rio existente que tenha mais desenvolvimento. H\u00e1 sempre algo novo para aprender.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. Treinamento de desenvolvimento de habilidades sociais<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como seus funcion\u00e1rios agem \u00e9 t\u00e3o importante quanto o que eles sabem. \u00c9 por isso que as habilidades sociais s\u00e3o essenciais para o crescimento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As habilidades sociais s\u00e3o atributos pessoais que permitem aos funcion\u00e1rios interagir de forma eficaz e harmoniosa com outras pessoas no local de trabalho, incluindo colegas de trabalho, ger\u00eancia e clientes.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estudados demonstraram que uma lacuna nas habilidades b\u00e1sicas entre os funcion\u00e1rios da empresa afeta o sucesso da empresa e aumenta as <a href=\"http:\/\/www.kenoby.com\/blog\/turnover\/\">taxas de rotatividade<\/a>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os treinamentos de habilidades sociais s\u00e3o \u00fateis para funcion\u00e1rios novos e existentes de todos os n\u00edveis e s\u00e3o uma maneira extremamente eficaz de construir uma cultura eficiente, respeitosa e colaborativa &#8211; afetando, em \u00faltima an\u00e1lise, o resultado final.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alguns t\u00f3picos a serem considerados no treinamento de habilidades pessoais incluem:<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Habilidades de comunica\u00e7\u00e3o<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Habilidades de apresenta\u00e7\u00e3o<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Habilidades para resolver problemas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Resolu\u00e7\u00e3o de conflitos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Habilidades de lideran\u00e7a<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Intelig\u00eancia emocional<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Gerenciamento de tempo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9tica<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Trabalho em equipe<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Adaptabilidade<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5. Treinamento de produtos e servi\u00e7os<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os treinamentos de produtos podem ser parte da integra\u00e7\u00e3o de novos usu\u00e1rios ou podem estar dispon\u00edveis para qualquer funcion\u00e1rio que precise de atualiza\u00e7\u00f5es sobre os produtos e servi\u00e7os oferecidos pela organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esse tipo de treinamento e desenvolvimento de RH tamb\u00e9m pode ser usado para instruir os funcion\u00e1rios sobre produtos, servi\u00e7os ou recursos rec\u00e9m-introduzidos, para que estejam sempre atualizados.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">6. Treinamento obrigat\u00f3rio<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dependendo de onde sua empresa est\u00e1 localizada e do setor em que ela opera, determinados regulamentos de prepara\u00e7\u00e3o e <\/span><a href=\"https:\/\/eadbox.com\/treinamento-e-desenvolvimento-de-funcionarios\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">treinamento e desenvolvimento de funcion\u00e1rios<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> podem ser aplicados.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Alguns exemplos desse tipo de treinamento s\u00e3o:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Os funcion\u00e1rios do setor p\u00fablico s\u00e3o frequentemente obrigados a fazer treinamentos e atualiza\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e seguran\u00e7a no trabalho;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estabelecimentos com licen\u00e7as de bebidas precisam que seus funcion\u00e1rios de servidores sejam certificados quanto \u00e0 seguran\u00e7a do \u00e1lcool;<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">E algumas leis estaduais exigem que empresas p\u00fablicas e privadas ofere\u00e7am treinamentos de ass\u00e9dio sexual aos funcion\u00e1rios.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os governos muitas vezes fornecem esses treinamentos por si mesmos e, desde 2017, eles geralmente existem online ou na forma de slides e v\u00eddeos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com acesso online a esses treinamentos, voc\u00ea pode integr\u00e1-los ao site de treinamento de funcion\u00e1rios para consolidar todo o treinamento necess\u00e1rio em um hub centralizado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Receba or\u00e7amentos gr\u00e1tis e sem compromisso de treinamento e desenvolvimento de RH. O <\/span><a href=\"http:\/\/www.ohub.com.br\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">oHub<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> faz o trabalho de cota\u00e7\u00e3o para voc\u00ea.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Receba cerca de 5 propostas em at\u00e9 24 horas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Economize tempo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Consiga melhores pre\u00e7os<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"http:\/\/www.ohub.com.br\/pedido_orcamento_ohub.php?cod=TMB38dj3d\"><span style=\"font-weight: 400;\">Solicite o or\u00e7amento<\/span><\/a><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Benef\u00edcios para a equipe<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">D\u00ea uma olhada abaixo nos 10 principais benef\u00edcios do treinamento e desenvolvimento de RH cont\u00ednuo:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Acompanhe as mudan\u00e7as do setor<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Esteja em contato com todos os desenvolvimentos tecnol\u00f3gicos mais recentes<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ficar \u00e0 frente dos concorrentes<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ser capaz de ver fraquezas e lacunas de habilidades<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Manter conhecimentos e habilidades<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Habilidades avan\u00e7adas dos funcion\u00e1rios<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fornecer um incentivo para aprender<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aumentar os n\u00edveis de satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fornecer oportunidades internas de promo\u00e7\u00e3o<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Atrair novos talentos<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como voc\u00ea pode ver, o treinamento cont\u00ednuo \u00e9 importante n\u00e3o apenas para o desenvolvimento do funcion\u00e1rio, mas tamb\u00e9m afeta o sucesso do seu neg\u00f3cio.<\/span><\/p>\n<p><b>Leia tamb\u00e9m<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: 6 benef\u00edcios do <\/span><a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/treinamento-motivacional-para-empresas\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">treinamento motivacional para empresas<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Como escolher m\u00e9todos eficazes de treinamento<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e9todos de treinamento e desenvolvimento de RH existem de todas as formas e tamanhos. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O m\u00e9todo de treinamento escolhido pode variar de acordo com o grupo de participantes ou at\u00e9 mesmo com o t\u00f3pico de treinamento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assim, mesmo que voc\u00ea escolha uma t\u00e9cnica para um tipo de treinamento, voc\u00ea pode ter que repetir este exerc\u00edcio para escolher o m\u00e9todo certo para cada iniciativa de treinamento. <\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Reconhecer o p\u00fablico<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Parece um conceito de marketing, mas tamb\u00e9m se aplica ao treinamento. Voc\u00ea precisa conhecer seu p\u00fablico antes de escolher um m\u00e9todo de treinamento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A forma como voc\u00ea treina os funcion\u00e1rios varia de acordo com o fato de os participantes serem novos funcion\u00e1rios, funcion\u00e1rios experientes ou executivos ou executivos da empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, o n\u00edvel de habilidade do p\u00fablico tamb\u00e9m pode afetar o m\u00e9todo de treinamento escolhido.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Exemplo: as habilidades de computador\/web dos participantes s\u00e3o inexistentes. Isso pode tornar o treinamento baseado na Web ou no computador mais desafiador.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Restri\u00e7\u00f5es<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mesmo em uma situa\u00e7\u00e3o ideal, as empresas precisam oferecer treinamento sob certas restri\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Embora o treinamento em sala de aula possa ser ideal para desenvolver habilidades e <\/span><a href=\"http:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/treinamento-lideranca\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">treinamento de t\u00e9cnicas de lideran\u00e7a<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> em aprendizado da alta ger\u00eancia, a empresa pode n\u00e3o ter condi\u00e7\u00f5es de pagar por esse m\u00e9todo de treinamento cara-a-cara.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em vez disso, uma op\u00e7\u00e3o online pode se encaixar melhor no or\u00e7amento de treinamento. Outras restri\u00e7\u00f5es a considerar incluem o tempo e os recursos e materiais de treinamento dispon\u00edveis para o t\u00f3pico de treinamento.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Uma vez que voc\u00ea tenha as respostas para essas perguntas e entenda a situa\u00e7\u00e3o, \u00e9 mais f\u00e1cil escolher o m\u00e9todo de treinamento e desenvolvimento de RH que melhor atenda as necessidades da sua empresas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">V\u00e1rios m\u00e9todos de treinamento diferentes est\u00e3o dispon\u00edveis para empresas que desejam oferecer um programa de treinamento para seus funcion\u00e1rios. Depois de responder algumas perguntas f\u00e1ceis, os tomadores de decis\u00e3o podem decidir quais m\u00e9todos de treinamento podem funcionar para determinado tipo de treinamento.<\/span><\/p>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/js\/ohub_widget.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\">loadohubWidget ('B052516');<\/script><\/p>\n<p>Veja no v\u00eddeo abaixo como o oHub ajuda a sua empresa a encontrar fornecedores de servi\u00e7os:<\/p>\n<p><iframe src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/89209081\" width=\"640\" height=\"360\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen\" allowfullscreen=\"\"><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O site <\/span><a href=\"http:\/\/www.ohub.com.br\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">oHub<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> re\u00fane uma grande oferta de prestadores de servi\u00e7os que atuam no <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">treinamento e desenvolvimento de RH<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Ao acessar o portal voc\u00ea pode pesquisar o que procura e pedir um or\u00e7amento aos profissionais que mais se encaixarem \u00e0s suas necessidades.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fa\u00e7a isso agora mesmo. Capacite os seus colaboradores para desenvolverem novos conhecimentos e trabalharem melhor, clicando <\/span><a href=\"http:\/\/www.ohub.com.br\/pedido_orcamento_ohub.php?cod=TMB38dj3d\"><span style=\"font-weight: 400;\">aqui<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O treinamento e desenvolvimento de RH n\u00e3o fornece apenas benef\u00edcios para os funcion\u00e1rios, mas tamb\u00e9m para o neg\u00f3cio, ajudando sua empresa a continuar operando de forma eficaz. No entanto, depois de ter executado o treinamento inicial, como um novo funcion\u00e1rio, h\u00e1 necessidade de algum investimento adicional em treinamento? 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Aprenda ainda os tipos de treinamento voc\u00ea pode fornecer para sua equipe de acordo com a necessidade atual e algumas dicas de como escolher o melhor m\u00e9todo de treinamento.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/treinamento-desenvolvimento-rh\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Treinamento e desenvolvimento de RH: 6 tipos + benef\u00edcios\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Aprenda como investir no treinamento e desenvolvimento de RH pode mudar a cultura organizacional da sua empresa. 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