{"id":3796,"date":"2018-09-28T13:14:28","date_gmt":"2018-09-28T13:14:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/?p=3796"},"modified":"2021-01-30T01:26:36","modified_gmt":"2021-01-30T01:26:36","slug":"team-building-3-dinamicas-de-grupo-para-integracao-da-equipe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/team-building-3-dinamicas-de-grupo-para-integracao-da-equipe\/","title":{"rendered":"Team building: 3 din\u00e2micas de grupo para integra\u00e7\u00e3o da equipe"},"content":{"rendered":"<p>O <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/team-building-o-que-e\/\"><strong>team building<\/strong><\/a> \u00e9 uma ferramenta que envolve a aplica\u00e7\u00e3o de atividades pr\u00e1ticas em grupo, utilizando din\u00e2micas l\u00fadicas e interativas para fortalecer o envolvimento dos membros de uma equipe de pessoal, ao mesmo tempo em que possibilita tamb\u00e9m melhorar o relacionamento com as diferentes equipes dentro de uma empresa, tendo como objetivo contar com profissionais mais engajados, que saibam como trabalhar em equipe, atingindo assim resultados mais consistentes.<\/p>\n<p>Atrav\u00e9s do team building, a equipe pode desenvolver rela\u00e7\u00f5es mais harm\u00f4nicas, com intera\u00e7\u00f5es mais din\u00e2micas, gerando novas experi\u00eancias de aprendizado, que oferecem resultados mais duradouros e efeitos, levando os colaboradores a desenvolver melhor autoconhecimento.<\/p>\n<p>Entre os principais benef\u00edcios oferecidos pelas din\u00e2micas aplicadas ao team building, podemos considerar:<\/p>\n<ul>\n<li>Aumento da moral da equipe e desenvolvimento de capacidades de lideran\u00e7a;<\/li>\n<li>Maior criatividade atrav\u00e9s do rompimento de barreiras;<\/li>\n<li>Defini\u00e7\u00e3o mais clara dos objetivos e metas para cada colaborador;<\/li>\n<li>Melhora nos processos empresariais e procedimentos;<\/li>\n<li>Melhoria da produtividade dentro da organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>An\u00e1lise mais aprofundada dos pontos fortes e fracos de cada colaborador e das equipes;<\/li>\n<li>Maior capacidade para resolu\u00e7\u00e3o de problemas.<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"float\">\n<p class=\"margem_esquerda gray first_p\">Receba or\u00e7amentos gr\u00e1tis e sem compromisso de team building.<\/p>\n<p class=\"margem_esquerda orange\">O oHub faz o trabalho de cota\u00e7\u00e3o para voc\u00ea.<\/p>\n<ul class=\"margem_esquerda\">\n<li class=\"gray\">Receba cerca de 5 propostas em at\u00e9 24 horas<\/li>\n<li class=\"gray\">Economize tempo<\/li>\n<li class=\"gray\">Consiga melhores pre\u00e7os<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"button_solicite\"><a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/go\/pedido-orcamento.php?cod=BLTBfj3jdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Solicite o or\u00e7amento<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"afterFloat\"><\/div>\n<h2>Din\u00e2micas que podem ser aplicadas no team building<\/h2>\n<p>S\u00e3o in\u00fameras as din\u00e2micas de grupo que podem ser aplicadas durante os encontros de team building. Entre elas, destacamos algumas espec\u00edficas:<\/p>\n<h3>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Est\u00edmulo da intera\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o de novos grupos<\/h3>\n<p>Uma din\u00e2mica \u00e9 uma atividade que deve ser realizada em grupo. Quando se permite que os colaboradores criem sozinhos suas equipes, muito provavelmente eles ir\u00e3o se reunir a pessoas com quem j\u00e1 trabalham, o que n\u00e3o vai deixar atingir o objetivo da intera\u00e7\u00e3o. A sugest\u00e3o desta din\u00e2mica \u00e9 exatamente para criar novas intera\u00e7\u00f5es e formar novos grupos.<\/p>\n<p>A primeira fase \u00e9 solicitar a todos para formar uma fila, utilizando o m\u00eas de nascimento de cada colaborador, ficando em primeiro lugar quem nasce em janeiro e, por \u00faltimo, os que nascem em dezembro.<\/p>\n<p>Esta etapa serve para que todos possam come\u00e7ar o processo de intera\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que dever\u00e3o saber o m\u00eas de nascimento de cada um e se colocar no seu devido lugar na fila.<\/p>\n<p>O organizador deve, ent\u00e3o, seguir a ordem de m\u00eas de nascimento para separar todos os integrantes, mantendo a quantidade necess\u00e1ria para as outras atividades. Assim, torna-se mais f\u00e1cil gerar intera\u00e7\u00e3o entre colaboradores que n\u00e3o trabalham juntos.<\/p>\n<h3>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Din\u00e2mica para quebrar o gelo<\/h3>\n<p>\u00c9 normal que, no in\u00edcio das atividades do team building, os integrantes estejam meio distanciados. Para quebrar o gelo, \u00e9 necess\u00e1rio criar grupos pequenos, com um m\u00e1ximo de 5 pessoas, solicitando a eles que descubram coisas em comum. As informa\u00e7\u00f5es em comum n\u00e3o devem ser aquelas j\u00e1 conhecidas, como profiss\u00e3o, cargo ou se\u00e7\u00e3o, mas sim coisas pessoais.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, cada integrante tamb\u00e9m deve encontrar uma caracter\u00edstica que seja \u00fanica no grupo. O objetivo \u00e9 fazer com que todos os colaboradores se tornem mais pr\u00f3ximos, conhecendo melhor os companheiros de trabalho.<\/p>\n<h3>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Promovendo discuss\u00f5es mais saud\u00e1veis<\/h3>\n<p>A din\u00e2mica vai exigir a separa\u00e7\u00e3o em grupos com pelo menos 6 participantes cada um. Cada grupo deve ser posicionar em c\u00edrculo e cada um deles deve ter um t\u00f3pico para que se comece uma discuss\u00e3o sobre o assunto.<\/p>\n<p>Algumas regras devem ser seguidas:<\/p>\n<ul>\n<li>Cada participante tem sua vez de falar, sem qualquer ordem, ou seja, quem tiver vontade pode falar primeiro;<\/li>\n<li>Quando terminar sua exposi\u00e7\u00e3o, cada participante deve fazer sinal de positivo com a m\u00e3o;<\/li>\n<li>Quem j\u00e1 tenha se manifestado s\u00f3 poder\u00e1 falar novamente depois que todos estiverem fazendo o sinal de positivo;<\/li>\n<li>Depois da primeira rodada, os integrantes devem falar novamente sobre o mesmo tema.<\/li>\n<\/ul>\n<p>O objetivo \u00e9 que, em uma m\u00e9dia de 5 minutos, todos possam manifestar suas opini\u00f5es, gerando maior intera\u00e7\u00e3o para discuss\u00f5es profissionais.<\/p>\n<h2>Onde aplicar as atividades de team building<\/h2>\n<p>As atividades de team building podem ser as mais variadas, utilizando um dia inteiro ou mesmo alguns dias. O ideal \u00e9 que essas atividades ocorram fora do ambiente da empresa, em local afastado e totalmente diferente, como, por exemplo, uma ch\u00e1cara ou um hotel.<\/p>\n<p>\u00c9 desejado que todas as atividades sejam integradas e tenham um tema espec\u00edfico. Assim, quando o team building \u00e9 feito em um \u00fanico dia, os colaboradores devem ser reunidos na empresa e levados para o local onde ser\u00e3o realizadas as atividades.<\/p>\n<p>Para o organizador, \u00e9 poss\u00edvel aplicar as atividades de din\u00e2micas de grupos e intercalar com jogos esportivos, como o futebol ou o v\u00f4lei, ou algum preferido pelos colaboradores, deixando essa atividade \u00e0 vontade de cada um.<\/p>\n<p>As atividades de din\u00e2mica de grupo no <strong>team building<\/strong> ajudam o colaborador a entender melhor sua posi\u00e7\u00e3o dentro da empresa e sua import\u00e2ncia para a equipe como um todo.<\/p>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/js\/ohub_widget.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\">loadohubWidget ('B052521');<\/script><\/p>\n<p>Veja no v\u00eddeo abaixo como o oHub ajuda a sua empresa a encontrar fornecedores de servi\u00e7os:<\/p>\n<p><iframe src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/89209081\" width=\"640\" height=\"360\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen\" allowfullscreen=\"\"><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><\/span><\/p>\n<table bgcolor=\"#FFF8E1\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>E se voc\u00ea quer contratar um fornecedor para realizar um servi\u00e7o de team building, o oHub pode ajudar. <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/go\/pedido-orcamento.php?cod=BLTBfj3jdf\">Fa\u00e7a uma cota\u00e7\u00e3o<\/a> e receba diversas propostas com um s\u00f3 pedido ou veja a <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/empresas\/team-building\">lista de empresas que realizam atividades de team building<\/a>.Caso seja um fornecedor, <a href=\"http:\/\/www.ohub.com.br\/cadastro\">cadastre-se no oHub<\/a> para conquistar novos clientes.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O team building \u00e9 uma ferramenta que envolve a aplica\u00e7\u00e3o de atividades pr\u00e1ticas em grupo, utilizando din\u00e2micas l\u00fadicas e interativas para fortalecer o envolvimento dos membros de uma equipe de pessoal, ao mesmo tempo em que possibilita tamb\u00e9m melhorar o relacionamento com as diferentes equipes dentro de uma empresa, tendo como objetivo contar com profissionais &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3798,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[310,41],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v14.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Team building: 3 din\u00e2micas de grupo para integra\u00e7\u00e3o da equipe - Ideias - oHub<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"As din\u00e2micas de grupo s\u00e3o uma das principais ferramentas adotadas nas atividades de team building, melhorando o relacionando entre os colaboradores.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/team-building-3-dinamicas-de-grupo-para-integracao-da-equipe\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Team building: 3 din\u00e2micas de grupo para integra\u00e7\u00e3o da equipe - Ideias - oHub\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"As din\u00e2micas de grupo s\u00e3o uma das principais ferramentas adotadas nas atividades de team building, melhorando o relacionando entre os colaboradores.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/team-building-3-dinamicas-de-grupo-para-integracao-da-equipe\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Ideias\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2018-09-28T13:14:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-01-30T01:26:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/06-Team-building.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"982\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"654\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3796"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3796"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3796\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12045,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3796\/revisions\/12045"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3798"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3796"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3796"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3796"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}