{"id":3799,"date":"2018-10-01T13:45:40","date_gmt":"2018-10-01T13:45:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/?p=3799"},"modified":"2019-10-01T00:03:50","modified_gmt":"2019-10-01T00:03:50","slug":"a-importancia-do-team-building-no-desenvolvimento-de-equipes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/a-importancia-do-team-building-no-desenvolvimento-de-equipes\/","title":{"rendered":"A import\u00e2ncia do team building no desenvolvimento de equipes"},"content":{"rendered":"<p>Para qualquer empresa, n\u00e3o resolve apenas contratar bons profissionais se n\u00e3o houver a possibilidade de desenvolv\u00ea-los e motiv\u00e1-los para que possam aplicar suas habilidades de forma consciente. O <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/team-building-o-que-e\/\"><strong>team building<\/strong><\/a> \u00e9 uma das principais ferramentas que podem ser utilizadas para conseguir o melhor no desenvolvimento das equipes.<\/p>\n<p>O conceito de team building teve in\u00edcio entre as d\u00e9cadas de 1920 e 1930, quando o psic\u00f3logo australiano George Elton Mayo foi convidado a fazer uma experi\u00eancia em uma f\u00e1brica da Western Electric Company, em Chicago, para analisar o ambiente de trabalho e a rela\u00e7\u00e3o entre as condi\u00e7\u00f5es oferecidas aos trabalhadores e sua produtividade.<\/p>\n<p>Mayo verificou que o \u00edndice de produtividade estava sendo determinado pela integra\u00e7\u00e3o social, muito mais do que pela capacidade f\u00edsica de cada trabalhador, chegando \u00e0 conclus\u00e3o de que o comportamento pessoal tem como principal apoio o trupo, ou seja, a equipe, j\u00e1 que os profissionais n\u00e3o atuam de forma individual, mas sim como integrantes de um grupo.<\/p>\n<p>Atrav\u00e9s dessa primeira experi\u00eancia, passou-se a observar as empresas como um conjunto de grupos sociais informais, onde nem sempre a estrutura coincide com a formaliza\u00e7\u00e3o. O estudo demonstrou ainda que \u00e9 importante manter uma constante intera\u00e7\u00e3o social no ambiente da empresa, oferecendo especial aten\u00e7\u00e3o aos aspectos emocionais ou at\u00e9 mesmo irracionais. Com isso, os gestores come\u00e7aram a dar mais aten\u00e7\u00e3o ao lado emocional de suas equipes.<\/p>\n<div id=\"float\">\n<p class=\"margem_esquerda gray first_p\">Receba or\u00e7amentos gr\u00e1tis e sem compromisso de treinamento de team building.<\/p>\n<p class=\"margem_esquerda orange\">O oHub faz o trabalho de cota\u00e7\u00e3o para voc\u00ea.<\/p>\n<ul class=\"margem_esquerda\">\n<li class=\"gray\">Receba cerca de 5 propostas em at\u00e9 24 horas<\/li>\n<li class=\"gray\">Economize tempo<\/li>\n<li class=\"gray\">Consiga melhores pre\u00e7os<\/li>\n<\/ul>\n<div id=\"button_solicite\"><a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/go\/pedido-orcamento.php?cod=BLTBfj3jdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Solicite o or\u00e7amento<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div id=\"afterFloat\"><\/div>\n<h2>O team building e os grupos de trabalho<\/h2>\n<p>Dentro de uma empresa podemos observar diversos grupos de trabalho, integrados por profissionais de \u00e1reas diferenciadas. O team building tem como objetivo conseguir que esses grupos de trabalho possam agir como equipe, fazendo com que cada colaborador entenda o conceito de equipe e os benef\u00edcios que isso pode trazer para a organiza\u00e7\u00e3o. Com isso, aumenta-se o desempenho e a produtividade, al\u00e9m do que cada colaborador consegue maior motiva\u00e7\u00e3o para suas atividades.<\/p>\n<p>A import\u00e2ncia do team building no desenvolvimento de equipes, portanto, \u00e9 ampliar ou refor\u00e7ar o engajamento entre os colaboradores, possibilitando que os resultados sejam ampliados atrav\u00e9s da sinergia conseguida, ou seja, \u00e9 levar a cultura de equipe para grupos de trabalho.<\/p>\n<p>Essa forma de treinamento demonstra que \u00e9 essencial que as empresas consigam um ambiente de trabalho saud\u00e1vel, com pessoas motivadas e unidas. N\u00e3o basta apenas treinar os profissionais em tarefas espec\u00edficas, se n\u00e3o tiverem a consci\u00eancia da necessidade de coparticipa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2>As atividades do team building<\/h2>\n<p>Dessa forma, o team building foge dos m\u00e9todos tradicionais de treinamento, oferecendo atividades que ir\u00e3o contribuir para o autoconhecimento e para a intera\u00e7\u00e3o entre os colaboradores.<\/p>\n<p>Durante as atividades do team building, os colaboradores s\u00e3o levados a algumas pr\u00e1ticas desafiadoras e construtivas, aplicadas atrav\u00e9s de t\u00e9cnicas l\u00fadicas e din\u00e2micas, geralmente feitas fora do ambiente de trabalho, em qualquer espa\u00e7o informal, preferencialmente ao ar livre.<\/p>\n<p>Com as pr\u00e1ticas do team building \u00e9 poss\u00edvel criar maior motiva\u00e7\u00e3o, sabendo-se que a motiva\u00e7\u00e3o \u00e9 uma das principais for\u00e7as para melhorar o comportamento humano. Atrav\u00e9s da motiva\u00e7\u00e3o busca-se melhorar o desempenho pessoal e profissional, melhorando a produtividade atrav\u00e9s da valoriza\u00e7\u00e3o de cada colaborador.<\/p>\n<p>Como se sabe que um profissional motivado consegue identificar melhor suas potencialidades, o team building demonstra como aplicar esse potencial de acordo com a fun\u00e7\u00e3o, o que leva o profissional a ser mais reconhecido e admirado.<\/p>\n<p>Quando o ambiente de trabalho \u00e9 agrad\u00e1vel, existem as condi\u00e7\u00f5es adequadas para melhor relacionamento entre as pessoas e a motiva\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m extrapola os limites de cada um. O team building, dessa maneira, faz com que a equipe se sinta capacitada e bem treinada, mais confiante e comprometida com os objetivos da empresa.<\/p>\n<p>Nas atividades de team building os pr\u00f3prios integrantes da equipe s\u00e3o levados a tomar decis\u00f5es e solucionar problemas de maneira integrada, superando as pr\u00f3prias defici\u00eancias e promovendo melhor desenvolvimento de seu potencial.<\/p>\n<p>Como resultado, a empresa ter\u00e1 uma equipe mais eficiente, criando uma vis\u00e3o mais clara dos prop\u00f3sitos e metas da empresa. A principal caracter\u00edstica que leva a isso \u00e9 a forma de aplica\u00e7\u00e3o do <strong>team building<\/strong>, que \u00e9 feita informalmente, em ambiente confort\u00e1vel e descontra\u00eddo, sem as tens\u00f5es normais ou press\u00e3o do trabalho.<\/p>\n<table bgcolor=\"#FFF8E1\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>E se voc\u00ea quer contratar um fornecedor para realizar um servi\u00e7o de treinamento de team building, o oHub pode ajudar. <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/go\/pedido-orcamento.php?cod=BLTBfj3jdf\">Fa\u00e7a uma cota\u00e7\u00e3o<\/a> e receba diversas propostas com um s\u00f3 pedido ou veja a <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/empresas\/team-building\">lista de empresas que realizam treinamento de team building<\/a>.Caso seja um fornecedor, <a href=\"http:\/\/www.ohub.com.br\/cadastro\">cadastre-se no oHub<\/a> para conquistar novos clientes.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para qualquer empresa, n\u00e3o resolve apenas contratar bons profissionais se n\u00e3o houver a possibilidade de desenvolv\u00ea-los e motiv\u00e1-los para que possam aplicar suas habilidades de forma consciente. 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