{"id":3891,"date":"2018-11-06T11:59:06","date_gmt":"2018-11-06T11:59:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/?p=3891"},"modified":"2023-12-21T16:49:23","modified_gmt":"2023-12-21T16:49:23","slug":"6-dinamicas-de-motivacao-simples-para-palestras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/6-dinamicas-de-motivacao-simples-para-palestras\/","title":{"rendered":"6 din\u00e2micas de motiva\u00e7\u00e3o simples para palestras"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea sabia que as din\u00e2micas de motiva\u00e7\u00e3o<\/strong> s\u00e3o uma excelente estrat\u00e9gia para engajar seus funcion\u00e1rios? Est\u00e1 cada vez mais comum que empresas utilizem programas de treinamento e palestras motivacionais como estrat\u00e9gias de motiva\u00e7\u00e3o para seus colaboradores.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m tem crescido bastante as din\u00e2micas de motiva\u00e7\u00e3o <\/strong>em grupo nas palestras motivacionais. Essas din\u00e2micas contribuem para unir e motivar as equipes. Sua empresa ainda n\u00e3o faz din\u00e2micas de motiva\u00e7\u00e3o<\/strong>? Ent\u00e3o voc\u00ea precisa conferir esse artigo.<\/p>\n

Nele vamos listar as din\u00e2micas de motiva\u00e7\u00e3o<\/strong> mais eficazes para estimular seus funcion\u00e1rios. Por meio dessas din\u00e2micas, sua equipe ficar\u00e1 mais motivada, integrada e ainda desenvolver\u00e1 melhor suas compet\u00eancias. N\u00e3o deixe de conferir e boa leitura!<\/p>\n

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Din\u00e2micas de motiva\u00e7\u00e3o \u2013 dica 1: aceita o desafio?<\/strong><\/h2>\n

Essa \u00e9 aquela din\u00e2mica para \u201cquebrar o gelo\u201d entre os participantes. \u00c9 divertida e bem simples de ser realizada, sendo ideal para ser a primeira da s\u00e9rie. Para faz\u00ea-la, voc\u00ea s\u00f3 vai precisar de uma caixa embrulhada com papel preto ou pardo, um brinde que pode ser um chocolate e uma m\u00fasica animada.<\/p>\n

O primeiro passo \u00e9 dividir sua equipe em dois grupos. Depois forme um c\u00edrculo de forma que os integrantes dos grupos se alternem. Isso significa que um integrante, nunca estar\u00e1 do lado de um membro do seu grupo.<\/p>\n

Depois coloque a m\u00fasica para tocar e comece a passar a caixa entre os participantes da din\u00e2mica. Depois que a m\u00fasica parar, voc\u00ea deve informar para a pessoa que est\u00e1 com a caixa na m\u00e3o que dentro dela existe um desafio. O colaborador precisa dizer se aceita ou n\u00e3o fazer o desafio.<\/p>\n

O colaborador que aceitar o desafio, vai descobrir que o que ele precisava fazer era apenas comer o chocolate. Com esse desfecho, os funcion\u00e1rios v\u00e3o perceber que o melhor \u00e9 enfrentar uma situa\u00e7\u00e3o dif\u00edcil, ao inv\u00e9s de fugir dela.<\/p>\n

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Din\u00e2micas de motiva\u00e7\u00e3o \u2013 dica 2: carta para si mesmo<\/strong><\/h2>\n

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O intuito dessa din\u00e2mica \u00e9 trabalhar a automotiva\u00e7\u00e3o. As pessoas que participarem da brincadeira, devem escrever uma carta falando de como se sentem no momento.<\/p>\n

Tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio que elas coloquem o que esperam que aconte\u00e7a nas pr\u00f3ximas semanas e como desejam que suas vidas estejam daqui a 30 dias. Passados 45 dias, a empresa deve enviar as cartas para os participantes.<\/p>\n

A ideia \u00e9 que as pessoas comparem e vejam o que se tornou realidade e se seus desejos continuam ou n\u00e3o alinhados.<\/p>\n

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Din\u00e2micas de motiva\u00e7\u00e3o \u2013 dica 3: hora da hist\u00f3ria<\/strong><\/h2>\n

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Essa \u00e9 uma din\u00e2mica com o objetivo de estimular o trabalho em equipe e a criatividade. Para realiza-la, divida seus funcion\u00e1rios em grupos de at\u00e9 cinco membros. Cada grupo deve receber uma lista com verbos e substantivos.<\/p>\n

Depois disso, os grupos devem contar uma hist\u00f3ria com as palavras que est\u00e3o na lista. \u00c9 importante que a hist\u00f3ria seja contada na mesma ordem que as palavras aparecem.<\/p>\n

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Din\u00e2micas de motiva\u00e7\u00e3o \u2013 dica 4: objeto pessoal <\/strong><\/h2>\n

Essa \u00e9 uma atividade com o intuito de estimular o comprometimento e a confian\u00e7a. Pe\u00e7a para cada participante trazer de casa um objeto pessoal que seja significativo para ele. Os objetos devem ser trocados entre os participantes da din\u00e2mica.<\/p>\n

Cada participante dever\u00e1 cuidar do objeto do outro colega por um tempo determinado. Na data estipulada, os participantes voltam a se reunir e devem falar o que aprenderam sobre o outro a partir do objeto pessoal.<\/p>\n

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Din\u00e2micas de motiva\u00e7\u00e3o \u2013 dica 5: vamos construir uma fogueira?<\/strong><\/h2>\n

O intuito dessa din\u00e2mica \u00e9 destacar a import\u00e2ncia do trabalho em equipe. Para fazer a atividade, voc\u00ea s\u00f3 vai precisar de palitos de sorvete. Depois disso, forme equipes de, pelo menos, cinco participantes.<\/p>\n

Entregue para cada equipe uma certa quantidade de palitos e pe\u00e7a para que eles construam uma fogueira. As equipes podem conversar entre si, pedir palitos emprestados, mas n\u00e3o devem descuidar dos seus palitos.<\/p>\n

No fim, o l\u00edder da atividade deve destacar quem fez a fogueira sozinho, quem teve iniciativa, quem delegou tarefas e quem ficou apenas olhando.<\/p>\n

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Din\u00e2micas de motiva\u00e7\u00e3o \u2013 dica 6: quem eu levaria?<\/strong><\/h2>\n

Essa din\u00e2mica tem como intuito motivar os participantes. Al\u00e9m disso, essa atividade vai ajuda-los a desenvolver habilidades e reconhecer qualidades das outras pessoas e como elas nos enxergam.<\/p>\n

Voc\u00ea s\u00f3 vai precisar de papel, envelopes e l\u00e1pis. Distribua esses itens entre os participantes e informe que dentro do envelope h\u00e1 tr\u00eas indaga\u00e7\u00f5es:<\/p>\n

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  • Quem do grupo voc\u00ea gostaria que estivesse com voc\u00ea caso voc\u00ea se perdesse em uma ilha deserta?<\/li>\n
  • Quem voc\u00ea gostaria que te ajudasse se voc\u00ea precisasse fazer uma festa?<\/li>\n
  • Escolha tr\u00eas pessoas para viajar com voc\u00ea caso voc\u00ea ganhasse um pr\u00eamio em dinheiro.<\/li>\n<\/ul>\n

    Informe que os envelopes n\u00e3o devem ser assinados. Fa\u00e7a essa din\u00e2mica mais algumas vezes, repetindo todo o processo. Depois, devolva os envelopes para os participantes.<\/p>\n

    O objetivo \u00e9 que as pessoas percebam que as escolhas podem mudar de acordo com o grau de intimidade e com as atividades desenvolvidas diariamente.<\/p>\n

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