{"id":3898,"date":"2018-12-03T17:52:17","date_gmt":"2018-12-03T17:52:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/?p=3898"},"modified":"2018-12-04T15:14:42","modified_gmt":"2018-12-04T15:14:42","slug":"equipe-unida-e-motivada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/equipe-unida-e-motivada\/","title":{"rendered":"Equipe unida e motivada \u2013 Como conseguir esse prod\u00edgio?"},"content":{"rendered":"

Pode parecer simples para quem est\u00e1 de fora, mas manter uma equipe unida<\/strong> e focada no mesmo prop\u00f3sito n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil. Especialmente se a empresa tem muitos departamentos.<\/p>\n

Afinal, ter uma equipe desunida e sem motiva\u00e7\u00e3o acarreta diversos problemas para a empresa. Baixa produtividade, falta de comprometimento, aus\u00eancia de engajamento e conflitos s\u00e3o s\u00f3 algumas consequ\u00eancias negativas de ter uma equipe desmotivada.<\/p>\n

Pensando nisso, preparamos um guia completo para que voc\u00ea saiba como ter uma equipe unida e motivada. No fim do artigo voc\u00ea vai saber quais pontos s\u00e3o fundamentais para ter uma equipe engajada com a empresa. N\u00e3o deixe de conferir e boa leitura!<\/p>\n

Fa\u00e7a desafios para ter uma equipe unida e motivada<\/strong><\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

Muitas pessoas gostam de superar desafios. Isso faz com que elas se sintam motivadas para irem al\u00e9m e buscarem sempre mais. Por isso, uma boa dica \u00e9 sempre criar desafios enquanto faz algum projeto na sua empresa.<\/p>\n

Isso far\u00e1 com que sua equipe se sinta engajada com o crescimento da empresa, criando um ambiente agrad\u00e1vel e inspirador. E o melhor \u00e9 que voc\u00ea n\u00e3o gasta nada com isso. Pelo contr\u00e1rio, sua empresa s\u00f3 tem a ganhar e sua equipe tamb\u00e9m.<\/p>\n

Deixe sua equipe por dentro de tudo que acontece<\/strong><\/h2>\n

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Se voc\u00ea quer ter uma equipe unida<\/strong> e motivada, uma boa dica \u00e9 deixa-la por dentro de tudo que acontece na sua empresa. N\u00e3o importa se a situa\u00e7\u00e3o \u00e9 positiva ou negativa. Quando voc\u00ea compartilha as informa\u00e7\u00f5es, seus funcion\u00e1rios v\u00e3o se sentir valorizados.<\/p>\n

Dessa forma, eles v\u00e3o procurar maneiras de ajudar a finalizar um projeto ou at\u00e9 mesmo resolver um problema. Assim, seus colaboradores se sentir\u00e3o parte da empresa, ao inv\u00e9s de pensarem que est\u00e3o ali apenas para trabalhar.<\/p>\n

Conte tudo. Como est\u00e1 o andamento do projeto, quais prazos foram estipulados, feedback do cliente, se tem algo atrasado. Acredite: seu funcion\u00e1rio vai trabalhar muito mais motivado para concluir as atividades.<\/p>\n

Saiba quais s\u00e3o as expectativas da equipe<\/strong><\/h2>\n

\"\"<\/p>\n

\u00c9 importante que voc\u00ea saiba o que sua equipe pensa sobre o trabalho que est\u00e1 sendo desenvolvido. Por isso, \u00e9 fundamental que voc\u00ea veja o que cada um espera da atividade que est\u00e1 sendo realizada.<\/p>\n

Dessa forma, ser\u00e1 poss\u00edvel observar e descobrir poss\u00edveis motivos pelo qual certo funcion\u00e1rio n\u00e3o est\u00e1 motivado. Isso far\u00e1 com que voc\u00ea procure uma solu\u00e7\u00e3o para resolver o problema antes que ele se torne ainda mais dif\u00edcil.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, voc\u00ea tamb\u00e9m ter\u00e1 como saber o que est\u00e1 agradando sua equipe. Isso faz com que voc\u00ea perceba o que pode continuar sendo implementado para motiv\u00e1-los e o que merece uma aten\u00e7\u00e3o maior.<\/p>\n

Tenha organiza\u00e7\u00e3o <\/strong><\/h2>\n

\u00c9 essencial que voc\u00ea tenha organiza\u00e7\u00e3o nas atividades realizadas para manter uma equipe<\/strong> unida <\/strong>e motivada. Dessa forma, sua equipe tem como saber de onde est\u00e1 vindo cada elemento e para onde est\u00e1 indo o que ela est\u00e1 produzindo.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, com organiza\u00e7\u00e3o voc\u00ea consegue mostrar para seus funcion\u00e1rios o que espera deles e quais s\u00e3o suas responsabilidades. Isso \u00e9 excelente para o crescimento profissional dos seus colaboradores e da sua empresa.<\/p>\n

Elogios podem ser feitos em p\u00fablico. Problemas devem ser tratados em particular <\/strong><\/h2>\n

Se coloque no lugar do outro e veja se voc\u00ea gostaria de levar uma bronca na frente de todos os seus colegas. Claro que n\u00e3o, n\u00e3o \u00e9 mesmo? Ent\u00e3o voc\u00ea deve fazer o mesmo com a sua equipe.<\/p>\n

Elogios podem ser feitos em p\u00fablico, sem problemas. Isso manter\u00e1 sua equipe unida<\/strong> e motivada. Mas quando for resolver algum problema, chame a pessoa no particular. Assim, voc\u00ea n\u00e3o a intimida e n\u00e3o a deixa constrangida.<\/p>\n

Isso tamb\u00e9m permite que o ambiente seja agrad\u00e1vel. Afinal, \u00e9 primordial que sua equipe se sinta bem no ambiente de trabalho. Caso contr\u00e1rio, ela n\u00e3o sentir\u00e1 vontade de cumprir as metas estabelecidas pela empresa.<\/p>\n

Remunere sua equipe de forma justa<\/strong><\/h2>\n

Elogio \u00e9 bom, mas n\u00e3o paga as contas. Por isso, quando o funcion\u00e1rio merecer, remunere-o corretamente. Voc\u00ea tamb\u00e9m pode criar metas e promo\u00e7\u00f5es para incentiv\u00e1-los a alcan\u00e7ar bons resultados. Pode parecer algo simples, mas acredite: funciona muito.<\/p>\n

Fa\u00e7a treinamentos e palestras motivacionais<\/strong><\/h2>\n

Normalmente, as palestras e treinamentos motivacionais abordam temas com rela\u00e7\u00e3o ao desenvolvimento profissional e pessoal. \u00c9 poss\u00edvel relacionar esses assuntos com a import\u00e2ncia de ter uma equipe unida<\/strong>.<\/p>\n

Al\u00e9m de motivar, esses treinamentos ampliam a percep\u00e7\u00e3o e as compet\u00eancias pessoais. Assim h\u00e1 como fazer com que seus funcion\u00e1rios reflitam sobre a forma como o trabalho precisa ser realizado. Afinal, \u00e9 fundamental que a empresa tenha uma equipe unida e engajada com os seus objetivos. Isso traz benef\u00edcios tanto para os colaboradores, como para a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

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Espero que voc\u00ea tenha entendido como manter sua equipe unida<\/strong> e motivada. Siga nossas dicas e voc\u00ea ver\u00e1 que alcan\u00e7a o sucesso com seus funcion\u00e1rios e at\u00e9 mesmo com seus clientes. At\u00e9 mais!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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