{"id":4158,"date":"2018-12-21T09:00:13","date_gmt":"2018-12-21T09:00:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/?p=4158"},"modified":"2021-01-30T02:58:05","modified_gmt":"2021-01-30T02:58:05","slug":"treinamento-vivencial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/treinamento-vivencial\/","title":{"rendered":"O que \u00e9 e como funciona o treinamento vivencial"},"content":{"rendered":"

O treinamento vivencial pode soar como um super jarg\u00e3o da \u00e1rea de T&D (Training & Development – <\/span>Treinamento e Desenvolvimento<\/span><\/a>) e isso \u00e9 porque \u00e9! De maneira simples, \u00e9 um dos m\u00e9todos de treinamento fora do trabalho.<\/span><\/p>\n

\u00c9 um m\u00e9todo educacional que utiliza atividades f\u00edsicas na natureza, com base na experi\u00eancia sensorial, conhecimento e experi\u00eancia da situa\u00e7\u00e3o, ou seja, \u00e9 baseado na pedagogia experiencial.<\/span><\/p>\n

Quer entender melhor o que \u00e9 treinamento vivencial e como ele funciona? Continue lendo!<\/span><\/p>\n

O que \u00e9 treinamento vivencial?<\/span><\/h2>\n

O objetivo do <\/span>treinamento vivencial<\/span> \u00e9 elevar o n\u00edvel f\u00edsico, emocional, cognitivo, social e espiritual de todos os participantes.<\/span><\/p>\n

As empresas come\u00e7aram a implementar treinamento vivencial no in\u00edcio dos anos 80. Geralmente focado no desenvolvimento do trabalho em equipe entre funcion\u00e1rios e gerentes, o treinamento normalmente combina algum treinamento tradicional com experi\u00eancias de aprendizado pr\u00e1tico, consistindo em uma atividade f\u00edsica desafiadora, mas segura.<\/span>
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\n<\/span>O treinamento vivencial \u00e9 diferente de outras formas de treinamento, pois geralmente requer que os gerentes participem com os funcion\u00e1rios – em vez de gerenciar apenas as sess\u00f5es.<\/span><\/p>\n

Muitas vezes o treinamento \u00e9 focado na cria\u00e7\u00e3o da equipe e aumenta a motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios, e, portanto, pode ser confundido com o conceito de <\/span>team building<\/span><\/a>, que tem um significado mais restrito.<\/span>
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\n<\/span>Atualmente, o treinamento vivencial \u00e9 frequentemente usado para o desenvolvimento de gerenciamento empresarial, para o desenvolvimento de compet\u00eancias-chave. Essas compet\u00eancias incluem a capacidade de se comunicar, cooperar, encontrar solu\u00e7\u00f5es para os problemas.<\/span><\/p>\n

Um fator muito importante nessa forma de aprendizado \u00e9 o <\/span>feedback<\/span><\/a> entre os funcion\u00e1rios e o professor do treinamento vivencial. A experi\u00eancia do professor \u00e9 muito importante para a utiliza\u00e7\u00e3o adequada dos aprendizados adquiridos durante o treinamento.<\/span><\/p>\n

As atividades mais comumente usadas em treinamento vivencial s\u00e3o:<\/span><\/p>\n