{"id":4407,"date":"2019-04-16T12:53:35","date_gmt":"2019-04-16T12:53:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/?p=4407"},"modified":"2019-08-12T17:46:21","modified_gmt":"2019-08-12T17:46:21","slug":"reestruturacao-financeira-pequenas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/reestruturacao-financeira-pequenas-empresas\/","title":{"rendered":"Como reestruturar uma pequena empresa financeiramente"},"content":{"rendered":"<p>Grandes mudan\u00e7as em um neg\u00f3cio podem assumir diversas formas, ainda mais quando as mudan\u00e7as envolvem a <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/o-que-e-reestruturacao-financeira\/\">reestrutura\u00e7\u00e3o financeira<\/a> de pequenas empresas. E isso pode ser feito por v\u00e1rios motivos como:<\/p>\n<ul>\n<li>reduzir o tamanho devido a um mercado em mudan\u00e7a;<\/li>\n<li>realocar para economizar dinheiro;<\/li>\n<li>reestruturar para refletir as mudan\u00e7as na maneira como sua empresa opera, dentro outros fatores.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Seja qual for o motivo, h\u00e1 coisas a considerar quando voc\u00ea vai reestruturar uma empresa. Para ajudar, este post explica as etapas para fazer a reestrutura\u00e7\u00e3o financeira de pequenas empresas.<\/p>\n<h2>Reestrutura\u00e7\u00e3o financeira de pequenas empresas: etapas<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-4411\" src=\"http:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/reestruturacao-financeira-planos.jpg\" alt=\"reestruturacao-financeira-planos\" width=\"640\" height=\"426\" srcset=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/reestruturacao-financeira-planos.jpg 640w, https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/reestruturacao-financeira-planos-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/reestruturacao-financeira-planos-310x205.jpg 310w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<h3>1) Por que voc\u00ea est\u00e1 reestruturando?<\/h3>\n<p>Existem v\u00e1rias raz\u00f5es pelas quais a reestrutura\u00e7\u00e3o financeira de pequenas empresas \u00e9 considerada, o que v\u00eam com diferentes problemas.<\/p>\n<h4>Downsizing<\/h4>\n<p>Voc\u00ea pode estar reduzindo o tamanho do seu neg\u00f3cio. Isso pode acontecer devido a mudan\u00e7as no mercado, falta de demanda ou para facilitar o <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/como-tirar-empresa-vermelho\/\">gerenciamento do neg\u00f3cio<\/a>.<\/p>\n<p>O <a href=\"https:\/\/www.treasy.com.br\/blog\/downsizing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">downsizing<\/a> pode envolver a remo\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os espec\u00edficos da sua empresa para otimizar sua oferta. Ou pode significar reduzir sua for\u00e7a de trabalho para economizar nas contas salariais em face da demanda decrescente.<\/p>\n<p>Parte disso pode significar transferir pessoal para outros departamentos ou vender equipamento n\u00e3o utilizado. Ou voc\u00ea pode at\u00e9 ter que considerar a possibilidade de fazer despedimentos.<\/p>\n<p>Essas coisas podem ajudar a aliviar o fardo financeiro em um neg\u00f3cio. Mas, ao considerar o downsizing, \u00e9 importante pensar se esse \u00e9 o movimento certo para voc\u00ea, pois pode ser que o seu neg\u00f3cio tenha altos e baixos em termos da quantidade de trabalho que est\u00e1 chegando.<\/p>\n<p>O downsizing durante um per\u00edodo tranquilo tamb\u00e9m pode resultar na incapacidade de atender \u00e0 demanda por seus servi\u00e7os quando os neg\u00f3cios voltarem.<\/p>\n<h4>Reloca\u00e7\u00e3o<\/h4>\n<p>Parte da reestrutura\u00e7\u00e3o financeira de pequenas empresas pode envolver a transfer\u00eancia de um elemento do seu neg\u00f3cio para um novo local.<\/p>\n<p>Pode ser um novo lugar para acomodar novos servi\u00e7os, ou pode ser que voc\u00ea mova todo um processo de produ\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Assim como no downsizing, seus funcion\u00e1rios s\u00e3o uma parte importante a considerar neste ponto: voc\u00ea oferece a op\u00e7\u00e3o de realoca\u00e7\u00e3o como alternativa ao excesso, por exemplo?<\/p>\n<h4>Gerenciamento de mudan\u00e7as<\/h4>\n<p>Sua equipe de gerenciamento pode estar mudando. Por exemplo, um diretor pode estar se aposentando ou deixando o neg\u00f3cio.<\/p>\n<p>Nesse caso, voc\u00ea deve avaliar como suas tarefas continuar\u00e3o. Elas s\u00e3o agregadas em outras fun\u00e7\u00f5es ou esse membro da equipe ser\u00e1 substitu\u00eddo, por exemplo?<\/p>\n<h3>2) Qual processo seguir na reestrutura\u00e7\u00e3o financeira?<\/h3>\n<p>Independentemente do motivo, existem aspectos-chave para focar na reestrutura\u00e7\u00e3o financeira de pequenas empresas.<\/p>\n<p><strong>Objetivo claro<\/strong> &#8211; Voc\u00ea deve ter certeza de que a reestrutura\u00e7\u00e3o \u00e9 a \u00fanica op\u00e7\u00e3o dispon\u00edvel para voc\u00ea. Pode ser dif\u00edcil para uma empresa e sua equipe passar por mudan\u00e7as dr\u00e1sticas. Portanto, garanta uma reestrutura\u00e7\u00e3o positiva e para o melhor.<\/p>\n<p><strong>Comunica\u00e7\u00e3o clara<\/strong> &#8211; A reestrutura\u00e7\u00e3o financeira pode ser confusa. Por isso, \u00e9 importante certificar-se de que a equipe, os fornecedores e qualquer outra pessoa que seja afetada pelas mudan\u00e7as seja informada sobre o que est\u00e1 acontecendo.<\/p>\n<p>Isso \u00e9 especialmente importante no caso de membros da equipe serem despedidos. A <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/importancia-da-comunicacao-interna-no-engajamento-da-equipe\/\">falta de comunica\u00e7\u00e3o<\/a> adequada durante esse per\u00edodo pode levar a equipe a levar sua empresa a um tribunal de trabalho, com uma chance significativamente grande de vingar uma queixa contra voc\u00ea.<\/p>\n<p>Considere suas op\u00e7\u00f5es &#8211; Qualquer reestrutura\u00e7\u00e3o deve exigir um grau de planejamento e documenta\u00e7\u00e3o legal. Por exemplo, se um diretor deixar sua empresa e ele originalmente tiver alguma parte do neg\u00f3cio, isso pode precisar ser alterado.<\/p>\n<p>Ou pode mudar o grau de propriedade de uma empresa, especialmente se for uma parceria. Isso tamb\u00e9m pode significar que voc\u00ea precisa mudar a maneira <a href=\"https:\/\/www.treasy.com.br\/blog\/tributos-impostos-taxas-e-contribuicoes-saiba-a-diferenca\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">como seu neg\u00f3cio \u00e9 tributado<\/a>, por exemplo, se a pessoa que deixa o cargo \u00e9 o seu s\u00f3cio nomeado respons\u00e1vel por arquivar as informa\u00e7\u00f5es fiscais.<\/p>\n<p>Planejando \u00e0 frente. O processo de reestrutura\u00e7\u00e3o financeira de pequenas empresas \u00a0geralmente envolve diagn\u00f3stico, planejamento e implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>A fase de diagn\u00f3stico \u00e9 semelhante a um estudo de viabilidade e inclui a avalia\u00e7\u00e3o de v\u00e1rios cen\u00e1rios de neg\u00f3cios poss\u00edveis. O est\u00e1gio de planejamento requer a formula\u00e7\u00e3o de planos operacionais e estrat\u00e9gicos detalhados.<\/p>\n<p>A implementa\u00e7\u00e3o estar\u00e1 intimamente ligada ao plano de reestrutura\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios que foi aprovado pelos empres\u00e1rios e todos os outros interessados \u200b\u200bimportantes. Antecipe que o diagn\u00f3stico e planejamento de partes do processo exigir\u00e3o um m\u00ednimo de v\u00e1rios meses e, muitas vezes, mais de um ano.<\/p>\n<p><center><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/XbRxYCyl734?rel=0\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/center><\/p>\n<h3>3) Quais d\u00edvidas devem ser reestruturadas?<\/h3>\n<p>Cada credor que voc\u00ea possui vai se encaixar em um desses tr\u00eas grupos:<\/p>\n<ol>\n<li>os que devem ser reestruturados;<\/li>\n<li>os que podem ser reestruturados;<\/li>\n<li>os que voc\u00ea n\u00e3o deve reestruturar.<\/li>\n<\/ol>\n<h3>4) Determine seu or\u00e7amento mensal<\/h3>\n<p>Voc\u00ea precisar\u00e1 estabelecer uma quantia que sua empresa pode pagar em rela\u00e7\u00e3o a essas d\u00edvidas em uma base mensal. Depois de determinar o valor, divida-o no valor da d\u00edvida que voc\u00ea pretende reestruturar.<\/p>\n<p>Se a porcentagem que voc\u00ea pode pagar for de 8% ou mais, a reestrutura\u00e7\u00e3o por conta pr\u00f3pria \u00e9 fact\u00edvel. Mas se \u00e9 menos de 8%, ent\u00e3o voc\u00ea deve procurar ajuda profissional.<\/p>\n<h3>5) Prove a dificuldade de sua empresa<\/h3>\n<p>Crie uma carta de dificuldades que explique o dilema financeiro de sua empresa e, mais importante, forne\u00e7a detalhes como n\u00fameros. Seja gentil e esteja preparado para fornecer provas se um credor perguntar.<\/p>\n<p>Voc\u00ea pode precisar fornecer declara\u00e7\u00f5es de lucros e perdas ou outros documentos antes que um credor aceite sua oferta de acordo.<\/p>\n<p>Agora, n\u00e3o espere que os credores sejam liquidados com rapidez ou facilidade. Alguns podem aceitar sua proposta, enquanto outros ir\u00e3o fazer contrapropostas, mas n\u00e3o se contentarem t\u00e3o rapidamente. Voc\u00ea sempre pode rejeitar suas ofertas e contraofertas tamb\u00e9m!<\/p>\n<p>Fazer a reestrutura\u00e7\u00e3o financeira de pequenas empresas n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil, ent\u00e3o considere o aconselhamento empresarial.<\/p>\n<p>N\u00e3o espere mais para tomar medidas com rela\u00e7\u00e3o a suas d\u00edvidas comerciais. Quanto pior sua situa\u00e7\u00e3o, mais dif\u00edcil ser\u00e1 resolv\u00ea-las. Em \u00faltima an\u00e1lise, voc\u00ea precisar\u00e1 decidir se a sua situa\u00e7\u00e3o \u00e9 aquela que se resolve sozinha ou com ajuda profissional.<\/p>\n<p>O <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/\">oHub<\/a> oferece um sistema de oferta pr\u00e1tico com os melhores fornecedores de servi\u00e7os de <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/empresas\/consultoria-financeira\">Consultoria Financeira Empresarial<\/a>, onde sua empresa recebe v\u00e1rios or\u00e7amentos e fecha neg\u00f3cio com o que for mais apropriado. 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