{"id":6284,"date":"2019-11-05T17:31:41","date_gmt":"2019-11-05T17:31:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/?p=6284"},"modified":"2020-08-27T17:24:26","modified_gmt":"2020-08-27T17:24:26","slug":"melhorar-a-gestao-da-folha-de-pagamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/melhorar-a-gestao-da-folha-de-pagamento\/","title":{"rendered":"Como melhorar a gest\u00e3o da folha de pagamento?"},"content":{"rendered":"

Para que sua empresa se desenvolva de maneira saud\u00e1vel e seus funcion\u00e1rios sejam mais engajados, \u00e9 preciso ter uma boa gest\u00e3o da folha de pagamento<\/strong>. \u00c9 necess\u00e1rio que o processo de valores, dos quais os funcion\u00e1rios recebem todos os meses, n\u00e3o tenha atrasos, seja organizado e feito de maneira correta.<\/p>\n

Por\u00e9m, a maior quest\u00e3o \u00e9 a dificuldade em manter a efici\u00eancia da folha de pagamento<\/strong>, se tornando cada vez mais complexa, diante do crescimento da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Quer saber como gerir da melhor maneira a folha de pagamento<\/strong> do seu neg\u00f3cio? Veja a seguir algumas dicas importantes.<\/p>\n

O que \u00e9 gest\u00e3o de folha de pagamento?<\/h2>\n

Tamb\u00e9m conhecida como contracheque, a folha de pagamento<\/strong> \u00e9 a lista de remunera\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio. Neste documento contem as informa\u00e7\u00f5es trabalhistas, atrav\u00e9s de dados cont\u00e1beis.\u00a0S\u00e3o esses dados que possibilitam efetuar o c\u00e1lculo do valor de sal\u00e1rios brutos, e em especial, o l\u00edquido que s\u00e3o contabilizados com os descontos<\/a>.<\/p>\n

Realizar uma boa gest\u00e3o n\u00e3o \u00e9 somente uma quest\u00e3o de necessidade para os empreendedores. Da mesma forma que lidar com o sal\u00e1rio de funcion\u00e1rios n\u00e3o \u00e9 uma simples tarefa, mas pode ser pr\u00e1tico se utilizar a tecnologia a seu favor.<\/p>\n

O uso da tecnologia \u00e9 uma pr\u00e1tica que auxilia a evitar erros<\/a> que, dependendo da situa\u00e7\u00e3o, pode ocasionar pagamentos de multas e at\u00e9 processos trabalhistas. Portanto, ao saber gerenciar da melhor maneira, sua empresa estar\u00e1 protegida e segura contra as falhas mais comuns que ocorrem nesse procedimento.<\/p>\n

SAIBA: o que \u00e9 a desonera\u00e7\u00e3o na folha de pagamento<\/strong><\/a><\/p>\n

Qual parte da empresa a m\u00e1 gest\u00e3o afeta?<\/h2>\n

A alta rotatividade de empregados, ou seja, perdas financeiras s\u00e3o os primeiros problemas que ir\u00e3o aparecer com a m\u00e1 gest\u00e3o.<\/p>\n

Gastos altos com rescis\u00f5es de contratos possuem alto impacto nas finan\u00e7as, assim como exigir tempo com processos operacionais de toda a equipe.<\/p>\n

A dica \u00e9 avaliar o quadro de funcion\u00e1rios, analisar todas as remunera\u00e7\u00f5es e ver se est\u00e3o de acordo com as principais atividades. Igualmente, se os sal\u00e1rios est\u00e3o compat\u00edveis com as atividades exercidas por cada funcion\u00e1rio.<\/p>\n

Da mesma forma, \u00e9 preciso ter bons funcion\u00e1rios para garantir a sustentabilidade do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n

Em suma, atrav\u00e9s de uma equipe dedicada, s\u00f3lida e bem remunerada de acordo com as pr\u00e1ticas salariais que as competem.<\/p>\n

Voc\u00ea n\u00e3o quer uma equipe desmotivada, certo? \u00c9 inevit\u00e1vel que seus funcion\u00e1rios conversem entre si. Assim \u00e9 nessa hora que acabam descobrindo as diferen\u00e7as de benef\u00edcios e sal\u00e1rios entre as mesmas fun\u00e7\u00f5es. A troca de informa\u00e7\u00f5es causa desconforto insatisfa\u00e7\u00e3o geral.<\/p>\n

\u00c9 preciso efetuar uma pol\u00edtica justa e clara para realizar uma boa gest\u00e3o.<\/p>\n

Empregados podem recorrer \u00e0 justi\u00e7a<\/h2>\n

Em todo o pa\u00eds, o n\u00famero de a\u00e7\u00f5es trabalhistas vem crescendo assustadoramente. S\u00f3 no \u00faltimo ano, foram mais de quatro milh\u00f5es de novas a\u00e7\u00f5es registradas pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST)<\/a><\/p>\n

Assim, 2018 foi o primeiro ano completo de vig\u00eancia das novas regras \u2013 as mudan\u00e7as entraram em vigor em novembro de 2017.<\/p>\n

Entre janeiro e dezembro de 2018, as varas de primeira inst\u00e2ncia receberam 1.726.009 reclama\u00e7\u00f5es trabalhistas, contra 2.630.522 do mesmo per\u00edodo do ano anterior. Em suma, grande parte delas, est\u00e3o pedidos de equipara\u00e7\u00e3o salarial.<\/p>\n

A boa gest\u00e3o evita a\u00e7\u00f5es trabalhistas de empregados que exijam corre\u00e7\u00e3o no pagamento com multas e juros.<\/p>\n

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Principais pontos para uma boa gest\u00e3o<\/h2>\n

Antecipadamente, registre adequadamente todos os hor\u00e1rios da jornada di\u00e1ria de seus colaboradores<\/a>. A folha de pagamento<\/strong> aprecia de maneira individual cada um dos per\u00edodos que foram trabalhados por seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Precisa conter o hor\u00e1rio de entrada e sa\u00edda para servir como base dos benef\u00edcios e sal\u00e1rios que ir\u00e3o receber mensalmente.<\/p>\n

Fique atento! Se a sua empresa possui mais de dez funcion\u00e1rios, de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o, \u00e9 preciso manter um registro de ponto<\/a>. Pode ser eletr\u00f4nico, mec\u00e2nico ou manual. N\u00e3o se esque\u00e7a, cada funcion\u00e1rio precisa assinar seu espelho de ponto ou relat\u00f3rio ao final de cada m\u00eas.<\/p>\n

Padronizando a estrutura de cargos e sal\u00e1rios na folha de pagamento<\/h3>\n

\u00c9 preciso ter uma estrutura definida de todos os cargos e seus respectivos sal\u00e1rios. Dessa maneira, seus colaboradores ir\u00e3o entender como funciona a distribui\u00e7\u00e3o de benef\u00edcios, remunera\u00e7\u00f5es e gratifica\u00e7\u00f5es da empresa. Sem contar que esse \u00e9 o melhor caminho para compreender como poder\u00e3o crescer dentro de sua empresa.<\/p>\n

A estrutura auxilia em como saber a quantidade correta de trabalhadores em diferentes cargos ou \u00e1reas. Facilita o momento dos c\u00e1lculos na folha de pagamento<\/strong> e visualizar\u00e1 melhor quais s\u00e3o as fun\u00e7\u00f5es que precisam de mais investimentos.<\/p>\n