{"id":6333,"date":"2019-11-11T10:27:22","date_gmt":"2019-11-11T10:27:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/?p=6333"},"modified":"2021-01-30T02:53:04","modified_gmt":"2021-01-30T02:53:04","slug":"treinamento-roi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/treinamento-roi\/","title":{"rendered":"Qual o retorno do seu treinamento? ROI \u00e9 o indicador para descobrir isso!"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">I<\/span>nvestir na capacita\u00e7\u00e3o dos colaboradores \u00e9 muito importante. Tanto isso \u00e9 verdade que as grandes empresas do mercado investem grandes quantias em treinamento empresarial.<\/p>\n<p>Algumas chegam a criar as chamadas Universidades Corporativas, um conjunto de cursos, presenciais e online. Essas Universidades muitas vezes at\u00e9 contam com sede pr\u00f3pria, para promover o aprendizado cont\u00ednuo de seus profissionais.<\/p>\n<p><strong>Leia tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/como-medir-os-resultados-de-um-treinamento-empresarial\/\">Como medir os resultados em treinamento empresarial<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Mas como medir o retorno desse esfor\u00e7o de capacita\u00e7\u00e3o? Como montar um treinamento e, depois de conclu\u00eddo, saber se trouxe benef\u00edcios para o neg\u00f3cio?<\/p>\n<p>Para isso, voc\u00ea pode usar um <a href=\"https:\/\/nfe.io\/blog\/financeiro\/gestao-de-indicadores-financeiros\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">indicador financeiro<\/a> adaptado para medir o desempenho desse processo de RH.<\/p>\n<p>Voc\u00ea sabe <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/o-que-e-roi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">o que \u00e9 ROI<\/a>?<\/p>\n<p>Neste post, voc\u00ea vai entender o que \u00e9 essa m\u00e9trica financeira e como medir o ROI de um treinamento de forma pr\u00e1tica e objetiva.<\/p>\n<p>E se voc\u00ea ainda tem d\u00favidas se vale a pena mesmo investir em <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/qual-a-diferenca-entre-treinamento-e-capacitacao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">treinamento e capacita\u00e7\u00e3o<\/a> de suas equipes, confira essas 3 frases de grandes empreendedores de sucesso:<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-6334 size-full\" src=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/como-medir-roi.jpg\" alt=\"Como meidr o ROI \u00e9 importante para sua estrat\u00e9gia\" width=\"700\" height=\"875\" srcset=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/como-medir-roi.jpg 700w, https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/como-medir-roi-240x300.jpg 240w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/p>\n<h2>O que \u00e9 ROI e como calcular?<\/h2>\n<p>ROI \u00e9 uma acr\u00f4nimo em ingl\u00eas para as palavras Return on Investment, isto \u00e9: Retorno do Investimento, em portug\u00eas.<\/p>\n<p>Portanto essa m\u00e9trica pode ser usada para medir o retorno financeiro de qualquer atividade, projeto ou empresa.<\/p>\n<p>E o c\u00e1lculo do ROI, na verdade, \u00e9 bem f\u00e1cil de se fazer.<\/p>\n<p>Veja este modelo de ROI com sua f\u00f3rmula para encontrar uma porcentagem:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>ROI = [(ganhos &#8211; custos) \/ custos] x 100<\/strong><\/p>\n<p>Assim, digamos que voc\u00ea desenvolveu uma <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/campanhas-de-incentivo-de-vendas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">campanha de incentivo de vendas<\/a>, por exemplo, e investiu 10 mil reais nessa a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Ao t\u00e9rmino do projeto, os resultados foram apurados e descobriu-se que ela trouxe um aumento de receitas de 30 mil reais.<\/p>\n<p>Substituindo esses n\u00fameros na f\u00f3rmula, teremos:<\/p>\n<ul>\n<li>ROI = [(30.000 &#8211; 10.000) \/ 10.000] x 100<\/li>\n<li>ROI = 25.000 \/ 10.000<\/li>\n<li>ROI = 2,5 x 100 = 250%<\/li>\n<\/ul>\n<p>Isso significa que para cada real investido na campanha de incentivo de vendas, houve um aumento de receita de 2,5 reais, o que \u00e9 muito bom!<\/p>\n<p>Viu como calcular ROI n\u00e3o tem mist\u00e9rios?<\/p>\n<p><strong>Mas como calcular ROI de treinamento?<\/strong><\/p>\n<p>Nesse caso, o c\u00e1lculo do ROI tamb\u00e9m \u00e9 simples. O desafio \u00e9 determinar quais foram os ganhos e quais foram os custos do seu treinamento.<\/p>\n<p>Mas fique tranquilo, a gente vai explicar tudo direitinho para voc\u00ea!<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/inventario-rotativo\/\">Leia tamb\u00e9m: invent\u00e1rio rotativo: o que \u00e9 e qual a sua import\u00e2ncia<\/a><\/p>\n<h2>Como calcular ROI de treinamento?<\/h2>\n<p>Basicamente, o ROI de treinamento \u00e9 calculado com base em dois dados, como voc\u00ea viu na f\u00f3rmula:<\/p>\n<ul>\n<li>Os custos do treinamento<\/li>\n<li>O ganho obtido com ele<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ok, os custos do treinamento voc\u00ea at\u00e9 pode apurar com certa facilidade. Mas e os ganhos financeiros de um treinamento?<\/p>\n<p>Pois \u00e9! Essa parte pode ser um pouco mais complicada, mas a gente vai te mostrar como encontrar todos este dados.<\/p>\n<p>Vamos come\u00e7ar pelos custos?<\/p>\n<h3>Poss\u00edveis custos de um treinamento<\/h3>\n<ul>\n<li>Aluguel de salas e equipamentos, como projetores e microfones<\/li>\n<li>Desenvolvimento e produ\u00e7\u00e3o de materiais did\u00e1ticos, como folhetos, apresenta\u00e7\u00f5es e v\u00eddeos<\/li>\n<li>Contrata\u00e7\u00e3o de professores, instrutores ou palestrantes<\/li>\n<li>Compra de acesso a cursos online<\/li>\n<li>Transporte ao local do curso e alimenta\u00e7\u00e3o dos colaboradores quando estiverem l\u00e1<\/li>\n<li>Horas de trabalho dos colaboradores da empresa respons\u00e1veis por desenvolver o curso, dar aulas e palestras etc.<\/li>\n<li>Horas de trabalho do pessoal de RH para coordenar as entregas internas e fornecedores externos<\/li>\n<li>Horas de trabalho dos profissionais que participam do treinamento e deixam de fazer suas tarefas do dia a dia<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estes s\u00e3o apenas alguns exemplos de custos que um treinamento pode apresentar. \u00c9 necess\u00e1rio apurar todos eles, caso a caso, para que voc\u00ea possa descobrir como medir o ROI de treinamentos.<\/p>\n<h3>Poss\u00edveis ganhos financeiros com um treinamento<\/h3>\n<p>Lembre-se que, para usar ROI em treinamentos, voc\u00ea precisa definir o quanto de ganhos financeiros ele trouxe para a empresa .<\/p>\n<p>Em outras palavras: \u00c9 necess\u00e1rio descobrir como cada treinamento levou ao <a href=\"https:\/\/www.agendor.com.br\/blog\/aumentar-lucro-de-vendas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">aumento de lucros<\/a> e das receitas do neg\u00f3cio.<\/p>\n<p>E isso, realmente, \u00e9 bem complexo.<\/p>\n<p>Em alguns casos, pode parecer \u00f3bvio, como ao realizar um <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/treinamento-em-vendas-o-que-devo-fazer-para-vender-mais\/\">treinamento da equipe de vendas<\/a>. Compare o desempenho de vendas antes e depois dos treinamento e verifique o aumento de receitas proporcionado.<\/p>\n<p>Mas nem sempre \u00e9 t\u00e3o simples perceber isso. Veja outros exemplos de ganhos financeiros que um treinamento pode trazer para seu neg\u00f3cio:<\/p>\n<ul>\n<li>Diminui\u00e7\u00e3o de acidentes no trabalho, o que reduz as horas de funcion\u00e1rios licenciados e indeniza\u00e7\u00f5es pagas<\/li>\n<li>Redu\u00e7\u00e3o da produ\u00e7\u00e3o de itens com defeito, portanto, menos desperd\u00edcio de recursos<\/li>\n<li>Mais efici\u00eancia e, consequentemente, redu\u00e7\u00e3o de custos<\/li>\n<li>Aumento da satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes, resultando em mais vendas<\/li>\n<li>Melhora do clima organizacional, trazendo mais engajamento, produtividade e efici\u00eancia em custos<\/li>\n<\/ul>\n<p>Agora ficou mais f\u00e1cil entender o c\u00e1lculo do ROI de treinamento?<\/p>\n<p>Ent\u00e3o, j\u00e1 sabe: apure os custos e os ganhos, coloque os valores na f\u00f3rmula do ROI e me\u00e7a o retorno financeiro de suas a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o de colaboradores!<\/p>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/js\/ohub_widget.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\">loadohubWidget ('B052516');<\/script><\/p>\n<p>Veja no v\u00eddeo abaixo como o oHub ajuda a sua empresa a encontrar fornecedores de servi\u00e7os:<\/p>\n<p><iframe src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/89209081\" width=\"640\" height=\"360\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen\" allowfullscreen=\"\"><\/iframe><\/p>\n<p><em><strong>* Este artigo foi escrito por J\u00falio Paulillo, Co-founder e CMO do <a href=\"http:\/\/www.agendor.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Agendor<\/a>, a plataforma de aprimoramento em vendas para vendedores profissionais. <\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Investir na capacita\u00e7\u00e3o dos colaboradores \u00e9 muito importante. 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Aprenda agora! - Ideias - oHub<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Entenda facilmente como medir ROI de treinamento e descubra se suas a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o da equipe est\u00e3o trazendo os resultados esperados.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/treinamento-roi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Voc\u00ea sabe como calcular ROI de treinamento? 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