{"id":6875,"date":"2019-12-06T10:50:29","date_gmt":"2019-12-06T10:50:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/?p=6875"},"modified":"2021-01-05T11:09:46","modified_gmt":"2021-01-05T11:09:46","slug":"como-empresas-de-portaria-fazem-a-contratacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/como-empresas-de-portaria-fazem-a-contratacao\/","title":{"rendered":"Como empresas de portaria fazem a contrata\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p>O servi\u00e7o de porteiro \u00e9 de suma import\u00e2ncia em condom\u00ednios e pr\u00e9dios. S\u00e3o esses profissionais que ser\u00e3o os principais encarregados de efetuar a seguran\u00e7a dos moradores e do local e efetuar o recebimento de encomendas, cartas e atendimento telef\u00f4nico.<\/p>\n<h2><strong>Voc\u00ea sabe como \u00e9 feita a contrata\u00e7\u00e3o desses profissionais por empresas de terceiriza\u00e7\u00e3o de portaria?<\/strong><\/h2>\n<p>Imediatamente a empresa precisa procurar por colaboradores que sejam atenciosos, \u00e9ticos e comunicativos. At\u00e9 pela grande responsabilidade da empresa que ir\u00e1 fornecer esse tipo de profissional, precisa ter a certeza de que o porteiro contratado \u00e9 de confian\u00e7a e possuir o perfil adequado para cumprir suas respectivas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Veja tamb\u00e9m nossa lista de empresa de empresa de <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/empresas\/portaria-virtual\/\">portaria remota<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Como as empresas fazem isso? Quer saber como as empresas efetuar a contrata\u00e7\u00e3o dos porteiros?<\/p>\n<p>Conhe\u00e7a os itens principais e imprescind\u00edveis para efetuar uma boa contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2>Como a empresa de terceiriza\u00e7\u00e3o de portaria define o perfil dos candidatos<\/h2>\n<p>As empresas de<a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Portaria_(recinto)\"> terceiriza\u00e7\u00e3o de portaria&nbsp;<\/a>precisam ter como primeiro passo a defini\u00e7\u00e3o do perfil do profissional que os moradores de um condom\u00ednio desejam.<\/p>\n<p>O ideal \u00e9 que o condom\u00ednio realize uma assembleia para conseguir entender as necessidades e exig\u00eancias de cada um dos moradores. \u00c9 importante saber dos cond\u00f4minos o que eles esperam do profissional e quais as caracter\u00edsticas n\u00e3o desej\u00e1veis em sua atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u00c9 preciso tra\u00e7ar um bom perfil para facilitar a avalia\u00e7\u00e3o dos requisitos mais importantes para o profissional que ir\u00e1 ocupar a vaga. \u00c9 uma forma de garantir harmonia entre os moradores e o condom\u00ednio.<\/p>\n<p>Separamos abaixo as caracter\u00edsticas imprescind\u00edveis para uma boa contrata\u00e7\u00e3o de profissional de portaria:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00c9tica e honestidade;<\/li>\n<li>Disciplina e responsabilidade;<\/li>\n<li>Boa apresenta\u00e7\u00e3o pessoal;<\/li>\n<li>Discri\u00e7\u00e3o e sigilo;<\/li>\n<li>Simpatia e cordialidade;<\/li>\n<li>Conhecimentos de inform\u00e1tica;<\/li>\n<li>Boa comunica\u00e7\u00e3o escrita e verbal;<\/li>\n<li>Boa mem\u00f3ria visual;<\/li>\n<li>Proatividade e aten\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Como efetuar a divulga\u00e7\u00e3o correta das vagas<\/h2>\n<p>O mais importante \u00e9 o processo de divulga\u00e7\u00e3o da vaga de porteiro.<\/p>\n<p>Quanto maior for o n\u00famero de candidatos recrutados e que sejam qualificados para o posto, maiores ser\u00e3o as chances de conseguir a pessoa indicada para a vaga.<\/p>\n<p>\u00c9 de extrema import\u00e2ncia efetuar a divulga\u00e7\u00e3o das vagas em canais que sejam de fato adequados, como sites especializados para esse tipo de an\u00fancio e jornais que tenham maior circula\u00e7\u00e3o na divulga\u00e7\u00e3o de vagas para esse tipo de m\u00e3o de obra. Conte tamb\u00e9m com Centro de Apoio ao Trabalhador (CAT) mais pr\u00f3ximos ao local que o candidato ir\u00e1 prestar o servi\u00e7o.<\/p>\n<p>Outra op\u00e7\u00e3o usada por <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/terceirizacao-de-portaria-vale-a-pena\/\">empresas de terceiriza\u00e7\u00e3o de portaria<\/a> \u00e9 a famosa indica\u00e7\u00e3o por conhecidos. A orienta\u00e7\u00e3o de uma pessoa de confian\u00e7a \u00e9 valiosa.<\/p>\n<p>Confira os principais itens para o preenchimento da vaga:<\/p>\n<blockquote><p>Turno de trabalho, incluir hor\u00e1rio e escalas;<\/p>\n<p>Localiza\u00e7\u00e3o do emprego;<\/p>\n<p>Valor do sal\u00e1rio;<\/p>\n<p>Benef\u00edcios.<\/p><\/blockquote>\n<p>Quanto mais forem os diferenciais de benef\u00edcios e m\u00e9dia salarial, maiores ser\u00e3o as chances de atrair profissionais qualificados. Caso a empresa n\u00e3o possa oferecer sal\u00e1rios maior que o piso, uma boa dica \u00e9 utilizar benef\u00edcios diferenciados, tais como cesta b\u00e1sica e plano de sa\u00fade.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/terceirizacao-de-portaria-saiba-como-fazer-uma-boa-contratacao-e-nao-ter-dor-de-cabeca\/\">SAIBA: Terceiriza\u00e7\u00e3o de portaria: saiba como fazer uma boa contrata\u00e7\u00e3o e n\u00e3o ter dor de cabe\u00e7a<\/a><\/p>\n<h2>Analisando a experi\u00eancia e antecedentes dos candidatos<\/h2>\n<p>Depois da empresa definir qual o perfil do porteiro ela pretende contratar e de maneira adequada efetuar a divulga\u00e7\u00e3o das vagas, \u00e9 de extrema import\u00e2ncia analisar os antecedentes dos candidatos e suas experi\u00eancias.<\/p>\n<p>Como fazem isso? Atrav\u00e9s da an\u00e1lise de curr\u00edculos para saber em quais condom\u00ednios atuou anteriormente, quanto tempo permaneceu no cargo e como foi o desempenho no per\u00edodo trabalhado.<\/p>\n<p><iframe width=\"618\" height=\"348\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/A8xEPVIZPP8?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p>\u00c9 preciso efetuar quest\u00f5es sobre os motivos da sa\u00edda dos \u00faltimos empregos, e sempre se manter atento em funcion\u00e1rios que tenham alta rotatividade de emprego. Esse certamente \u00e9 um indicativo negativo para contratar um porteiro.<\/p>\n<p>Checar antigos chefes para saber qual foi a raz\u00e3o do desligamento do porteiro, e n\u00e3o se esquecer de perguntar quais as qualidades e os defeitos desse candidato.<\/p>\n<p>Al\u00e9m da <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/empresa-de-portaria-vale-a-pena-terceirizar\/\">empresa de terceiriza\u00e7\u00e3o de portaria<\/a> saber qual \u00e9 a experi\u00eancia profissional do candidato, \u00e9 preciso analisar seus antecedentes criminais, inclusive por ser um cargo que requer extrema confian\u00e7a e seguran\u00e7a.<\/p>\n<p>A empresa tem que ter todo o cuidado. \u00c9 esse profissional que estar\u00e1 diretamente na recep\u00e7\u00e3o de entrada e sa\u00edda de pessoas no condom\u00ednio. \u00c9 poss\u00edvel at\u00e9 efetuar investiga\u00e7\u00e3o sociais de candidatos atrav\u00e9s de empresas especializas nesse tipo de servi\u00e7o.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Veja tamb\u00e9m nossa lista de&nbsp; <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/empresas\/terceirizacao-de-portaria\/\">empresa de terceirizada de portaria&nbsp;<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Como s\u00e3o feitos os testes para porteiros<\/h2>\n<p>Imediatamente, \u00e9 preciso estabelecer testes psicol\u00f3gicos, l\u00f3gicos, de aptid\u00e3o e psicot\u00e9cnicos para concluir a ader\u00eancia do candidato ao perfil desejado. Normalmente, a escolaridade m\u00ednima desejada \u00e9 o segundo grau completo para que a empresa tenha profissionais que se comprometam com a execu\u00e7\u00e3o das atividades que ser\u00e3o de sua fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Simultaneamente, \u00e9 poss\u00edvel encontrar testes psicol\u00f3gicos que j\u00e1 indicam de antem\u00e3o as principais caracter\u00edsticas dos candidatos.<\/p>\n<p>Antes de efetuar a contrata\u00e7\u00e3o de um porteiro, as empresas sabem que \u00e9 preciso ter aten\u00e7\u00e3o e calma para alcan\u00e7ar uma boa decis\u00e3o. \u00c9 preciso levar diversos fatores importantes para a contrata\u00e7\u00e3o e assim, n\u00e3o se arrepender futuramente.<\/p>\n<p>\u00c9 de extrema import\u00e2ncia realizar uma entrevista completa. \u00c9 nessa ocasi\u00e3o que ser\u00e1 detectada a&nbsp; forma de falar, apresenta\u00e7\u00e3o pessoal e especialmente, os gestos dos candidatos. \u00c9 exatamente isso que auxilia o momento de tra\u00e7ar os perfis de porteiros.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/terceirizacao-de-portaria-vantagens-e-desvantagens\/\">LEIA TAMB\u00c9M: Terceiriza\u00e7\u00e3o de Portaria: vantagens e desvantagens<\/a><\/p>\n<p><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/js\/ohub_widget.js\"><\/script><script type=\"text\/javascript\">loadohubWidget('B111604');<\/script><\/p>\n<p>Veja no v\u00eddeo abaixo como o oHub ajuda a sua empresa a encontrar fornecedores de servi\u00e7os:<\/p>\n<p><iframe src=\"https:\/\/player.vimeo.com\/video\/89209081\" width=\"640\" height=\"360\" frameborder=\"0\" allow=\"autoplay; fullscreen\" allowfullscreen=\"\"><\/iframe><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400;\"><\/span><\/p>\n<h2>Onde encontrar as melhores empresas de terceiriza\u00e7\u00e3o de portaria<\/h2>\n<p>Se voc\u00ea deseja contratar empresas que efetuam boas <a href=\"https:\/\/www.ohub.com.br\/ideias\/como-empresas-de-portaria-fazem-a-contratacao\/\">contrata\u00e7\u00e3o de portaria<\/a> e que auxilie na seguran\u00e7a do seu condom\u00ednio com credibilidade e qualidade, o <strong>oHub<\/strong> pode ajudar.<\/p>\n<p>Efetue agora mesmo uma cota\u00e7\u00e3o e receba diversas propostas atrav\u00e9s de um s\u00f3 pedido ou, caso prefira, veja a lista de empresas que realizam a o servi\u00e7o de terceiriza\u00e7\u00e3o de portaria.<\/p>\n<p>\u00c9 fornecedor? 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