Os nossos processos seletivos incluem:

- Triagem de currículos-
- Entrevista Individual e Coletiva-
- Aplicação de Testes-
- Dinâmica de Grupo-
- Parecer do Recrutamento: identificar no candidato as características profissionais requeridas para o cargo comparando-as com o perfil da vaga-
- Avaliação por Competência: verificar através de entrevista e de atividades em grupos (dinâmica de grupos) se o perfil comportamental e técnico dos candidatos está alinhado ao perfil exigido pelos cargos- funções após a etapa de Recrutamento-
- Disponibilização à empresa cliente das nossas salas de entrevistas, treinamento e dinâmicas de grupo mediante agendamento sem nenhum custo adicional-
- Garantia para reposição do candidato a partir da data de admissão nos casos de desistência ou dispensa (contratação efetiva).

Atendimento aos níveis organizacionais:

- Executivo
- Gerencial
- Administrativo
- Técnico
- Operacional