RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Os candidatos são selecionados dentro do perfil solicitado pelo cliente, entrevistados por competência e biopsicossocial com avaliação de personalidade,

• TEMPORÁRIOS:
Os profissionais contratados, após um seleto recrutamento, são regidos pela Lei 6.019-74, que isenta a contratante da responsabilidade direta e do ônus obrigacional patronal do vínculo empregatício, que na forma da Lei, será de responsabilidade desta empresa especializada neste ramo de serviços