Mais que um a festa de confraternização é uma PROPOSTA PARA TEAM BUILDING E AVALIAÇÃO DO CLIMA GANIZACIONAL

A essência do conceito de Team Building está intrinsecamente ligada ao fomento de espírito de equipe através de diversas atividades. Estas atividades são uma importante ferramenta capaz de reforçar e desenvolver o conhecimento e coesão entre membros de uma organização.

Contribuem para descomprimir, quebrar o gelo, entusiasmar e motivar, proporcionando uma nova energia aos colaboradores, que se reflete na sua produtividade e atitude no trabalho.

Contudo, nem todas as ações de Team Building resultam plenamente, fruto de não se considerarem regras fundamentais que devem nortear a concepção e orientação das mesmas. Kris Maher defende, no Wall StreetJournal, que existem 3 condições () fundamentais para que os jogos e atividades de Team Building sejam bem sucedidos:

() Devem proporcionar mais do que diversão: Música, Dança, Teatro e Gincanas
() Devem ser orientados por especialistas: Treinamento Autógeno, Dinâmica de Grupos com Orientação de Psicólogos e Pedagogos.
() Devem ser seguidos de reforços: o que se aprende nos jogos e atividades nem sempre é fácil de transpor para a prática profissional, carecendo de apoio especializado.

Assegurando a combinação de jogos e atividades inovadores, criativos e inspiradores, com análises profissionais tecnicamente rigorosas e pedagogicamente eficazes. Em contacto com a natureza e o ar puro.
Durante esse processo (UM DIA) uma equipe treinada de entrevistadores aplicará um questionário para uma análise do clima organizacional.

Por fim, um relatório será elaborado com o resultado da pesquisa.

Local: Atividade realizada em Sítio Locado fora da cidade onde se situa a empresa.
Duração: Um dia inteiro. (7hs às 18 hs)
Buffet: Café da manhã, Almoço e lanche da tarde.
Transporte: Ônibus fretado