A terceirização de Recursos Humanos é uma tendência abrangente nas principais empresas do país. A busca por um serviço externo gera economia e otimização das operações, servindo para empresas de pequeno a grande porte.
No geral, as empresas terceirizadas de RH são conhecidas pela agilidade e eficiência, uma vez que elas já possuem profissionais especializados.
Mas como seria o RH terceirizado em São Paulo? A maior megalópole do país possui empresas com todos os tipos de estrutura, em regiões e com segmentos diferentes. Então, como achar a melhor para o seu negócio?
É por isso que o oHub está aqui para dar uma ajudinha a você. Sendo assim, separamos uma lista das melhores empresas de RH terceirizado em SP.
Mas, antes de entrarmos nessa busca, vamos entender melhor quais são as funções que abrigam o setor de Recursos Humanos em São Paulo.
Em primeiro lugar, a formação da folha de pagamento. O RH controla a folha de pagamento, verificando os dados e garantindo que todos os colaboradores recebam corretamente sua remuneração.
Outro ponto gira em torno do recrutamento e seleção de colaboradores.
O serviço do RH próprio de uma empresa demanda tempo e desgaste, por isso, contratar uma empresa terceirizada de RH em SP possibilita que sua equipe cuide de outras tarefas, enquanto se preocupará com a busca dos melhores candidatos, incluindo contratações temporárias ou fixas.
E quem não gosta de um mimo? A terceirização ajuda a criar e manter a escolha dos benefícios para que a empresa se torne um local promissor e desejado.
Nesse sentido, o RH terceirizado cria métodos para melhorar a estrutura da empresa. Logo, ele coloca em prática a avaliação de desempenho, o que ajuda a determinar o desenvolvimento do negócio, verificando os pontos positivos e negativos.
Percebeu a quantidade de funções que uma empresa terceirizada de RH em São Paulo possui? Existem outras, conforme o acordo feito entre a contratante e a contratada.
Mas o poder de convencimento para contratar um RH terceirizado depende dos benefícios que ela apresenta. E saiba que são inúmeras.
Para começar, entre as vantagens de recorrer a um serviço de recursos humanos está a organização de custos. Uma empresa do ramo tem know how para utilizar o orçamento do negócio de maneira eficiente.
Afinal de contas, para conquistar lucros assertivos, é preciso disciplina e segurança para lidar com dados importantes, e uma boa empresa de Recursos Humanos de SP deve possuir esses atributos.
E a expertise? Sim! Até comentamos inicialmente. Essa é uma das principais vantagens da contratação de um serviço terceirizado. Isso porque aproxima a manter o padrão de qualidade do serviço, evitando problemas de desempenho.
Após um período de adaptação, geralmente de curto prazo, a equipe estará inteirada e tão produtiva quanto a da própria empresa.
Também vale ressaltar a importância da otimização do tempo, já que o RH externo fornece suporte especializado, diminuindo a carga de trabalho dos colaboradores e incentivando-os a se dedicar mais tempo às tarefas que geram mais lucro para o estabelecimento.
Não existe uma resposta concreta, principalmente tratando-se de uma cidade de grande porte como São Paulo, caracterizada por tipos diferentes de estabelecimento.
No entanto, é possível ter uma estimativa de valores. Segundo levantamento do oHub, considerando a terceirização apenas do processamento da folha de pagamento, o valor cobrado, por exemplo, para a gestão da folha de 50 funcionários por mês, tem custo mínimo de R$1000.
Mas o preço pode ser aumentado, isso dependerá de fatores como fechamento de pontos e horas extras, relatórios gerenciais, etc.
Logo, para ter uma ideia do serviço como um todo, é necessário fazer um estudo com as principais empresas terceirizadas de RH em São Paulo.
Veja abaixo, as principais razões para fazer uma cotação de RH terceirizado no oHub. Desse modo, disponibilizamos uma lista das melhores empresas de RH terceirizado em SP.
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