Confira os melhores treinamentos de liderança do mercado brasileiro!
Os treinamentos de liderança são voltados ao desenvolvimento de atitudes de habilidades de líderes.
Para isso, um conjunto de ações é colocado em prática, com o objetivo de aperfeiçoar esses profissionais, fazendo com que tragam mais resultados pessoais e coletivos. Ou seja, como o próprio nome sugere, um treinamento de liderança nada mais é do que um curso ou formação voltado a líderes e gestores de empresas.
Promover o treinamento de líderes é importante em diversos aspectos. Além de garantir que as equipes lideradas sintam-se mais motivadas e engajadas, esse tipo de treinamento também ajuda a resolver conflitos internos com mais facilidade, bem como a disseminar boas práticas organizacionais.
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A principal finalidade de um treinamento de liderança é acompanhar e desenvolver um gestor para que ele possa fazer o mesmo com a equipe que lidera.
Dessa forma, é possível afirmar também que um treinamento de liderança serve para que o próprio líder possa reconhecer algumas características do seu estilo de liderança (sejam elas boas ou não), e a partir disso entender como desenvolver e inovar.
O treinamento de liderança costuma funcionar a partir de aulas, atividades práticas e palestras, por meio das quais o líder em formação é constantemente convidado a fazer avaliações do seu estilo de trabalho, bem como identificar as principais características que regem sua gestão.
Essas são algumas das principais dinâmicas de um treinamento de liderança:
- Dinâmica das torres;
- Dinâmica do caos;
- Dinâmica do material radioativo.
É comum que empresas busquem por treinamentos de liderança principalmente para profissionais que estão em fase de adaptação a um novo cargo, o qual envolverá novas demandas e mais responsabilidades.
A importância do treinamento de liderança pode ser entendida com o reflexo nos resultados obtidos a partir dela. Isso porque uma liderança que foi bem treinada e desenvolvida a partir de treinamento, certamente entregará resultados melhores (tanto pessoais quanto coletivos), o que elevará os resultados da empresa como um todo.
Além disso, um líder bem treinado desenvolve uma das principais características para a obtenção de bons resultados: a capacidade de motivar, engajar e instigar sua equipe em busca da excelência. Sem mencionar o quanto o desenvolvimento de liderança na empresa contribui com a sua formação e crescimento profissional.
Os principais treinamentos para liderança variam de acordo com os nichos de mercado. Mas de forma geral, é possível listar:
- Treinamentos técnicos
- Gestão de pessoas
- Empoderamento
- Gestão de produtividade e resultados
Para que seja eficaz e atinja o seu propósito, um treinamento de liderança deve ser muito bem pensado e definido. Por isso, é normal que surjam muitas dúvidas sobre como montar um treinamento para liderança. Em linhas gerais, existem 5 passos fundamentais que devem ser seguidos para que um bom programa de capacitação seja elaborado, são eles:
- Definição do propósito
- Diálogo com líderes
- Apoio da tecnologia
- Mensuração de resultados
- Recorrência de treinamentos
- FECHAR