Treinamento Empresarial em Rio de Janeiro - RJ

De acordo com pesquisa do LinkedIn, 94% dos funcionários responderam que permaneceriam em uma empresa se ela investisse no desenvolvimento de sua carreira.

Para além de contribuir para uma maior motivação dos seus funcionários, outras necessidades de se implementar um bom treinamento  corporativo relacionam-se com:

• aumento na produtividade e no desempenho geral da empresa; 
• correção de pontos que precisam ser melhorados no negócio;
• amplificação do potencial de cada colaborador.

Assim, se sua companhia está localizada na capital carioca, poder contar com as melhores empresas de treinamento e desenvolvimento corporativo no RJ pode ser o que faltava para sua organização oferecer esse benefício aos seus colaboradores, contribuindo para o sucesso do seu negócio.

Mas, afinal, o que é um treinamento corporativo?

O treinamento corporativo, oferecido por empresas de treinamento empresarial no Rio de Janeiro, é o processo de capacitação dos funcionários de uma organização por meio de uma série de atividades que educam e contribuem para o desenvolvimento de habilidades, tanto soft quanto hard, desses colaboradores por meio de um ou mais programas de aprendizado. 

Se, por um lado, as habilidades soft dizem respeito a temas como diversidade, assédio, atendimento ao cliente, admissão de novos funcionários; por outro, as habilidades hard tendem a abranger aptidões específicas do trabalho, como a utilização de softwares para a realização de determinadas atividades.

Nesse processo, a empresa especializada em treinamentos no RJ deve avaliar e acompanhar o progresso do colaborador.  

Além disso, um bom treinamento deve levar em consideração o feedback e as experiências dos funcionários, o que irá indicar quais são as necessidades latentes da equipe e como conectar estas às metas gerais dos negócios. 

Dentre os tipos de capacitação oferecidos por empresas de treinamento corporativo no Rio de Janeiro, há pelo menos três, voltados para diferentes áreas:

1. Administradores, líderes e gestores: focado em melhorar aspectos de comunicação supervisão e administração;

2. Colaboradores em geral: envolve aspectos como competências, habilidades, motivação, relacionamentos, alinhados com objetivos empresariais;

3. Recursos humanos: direcionado tanto a novos empregados, contribuindo para sua adaptação às atividades que irá exercer e ao ambiente de trabalho, quanto para funcionários antigos, implementando novos conceitos e técnicas.

A capacitação pode ser realizada presencialmente, mas também empresas de treinamento e consultoria empresarial no RJ oferecem a modalidade online. 

Além de ser mais seguro, outra vantagem do treinamento online é oferecer um mesmo workshop a muito mais funcionários de uma só vez, visto que, na modalidade remota, não há limitação de espaço físico.

Os objetivos de um treinamento empresarial variam de acordo com as necessidades da equipe e do negócio. 

Em última instância, o objetivo final da capacitação é preencher a lacuna entre o desempenho e conhecimento atual da equipe e o que se deseja atingir, por meio do desenvolvimento de um programa de treinamento que tenha como base os objetivos de negócios.

Assim, para definir quais serão as metas da capacitação, empresas de treinamento e desenvolvimento de pessoas nas empresas devem identificar as lacunas nos processos atuais e no conjunto de habilidades dos funcionários da organização. 

Essas lacunas devem ser analisadas, priorizadas e transformadas nos objetivos de aprendizagem do treinamento, definindo o que o funcionário será capaz de fazer no final da capacitação que antes ele não tinha condições de realizar. 

A partir dessa definição, é possível delimitar etapas mensuráveis ??nas quais os funcionários trabalharão para atingir as metas individual e geral de aprendizagem.

Vale lembrar que metas bem definidas e específicas são importantes porque estruturam o treinamento e também ajudam a projetar os módulos de aprendizagem em torno delas.

Com essas informações estabelecidas, a empresa de treinamento e consultoria empresarial contratada irá construir a capacitação dos seus funcionários alinhada com os resultados esperados. Nesse processo, serão determinados os assuntos a serem trabalhados, a forma como serão abordados e também o orçamento necessário. 

Os custos do serviço de treinamento e desenvolvimento corporativo para empresas no Rio de Janeiro variam de acordo com o fornecedor contratado e com o plano de capacitação a ser implementado. 

No entanto, para se ter um parâmetro, de acordo com a pesquisa Panorama do Treinamento no Brasil 2020/2021, da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), o investimento médio para o treinamento por cada colaborador é de R$997.

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