Recursos Humanos

O treinamento e desenvolvimento de RH não fornece apenas benefícios para os funcionários, mas também para o negócio, ajudando sua empresa a continuar operando de forma eficaz. No entanto, depois de ter executado o treinamento inicial, como um novo funcionário, há necessidade de algum investimento adicional em treinamento? Treinamento, e especialmente treinamento contínuo, é uma área chave para o debate …

Pequenas empresas têm, todos os meses, a preocupação de elaborar uma folha de pagamento detalhada, com diversos aspectos fiscais, que requer confidencialidade e que não pode conter qualquer falha para não gerar problemas com os trabalhadores ou com o Fisco. A terceirização da folha de pagamento pode ser uma alternativa que traga os melhores resultados. À medida que a empresa …

A terceirização de folha de pagamento é uma das melhores alternativas para qualquer negócio. Contratar uma empresa é um opção estratégica porque terceirizar folha de pagamento ajuda as empresas reduzirem custos e manterem o foco em sua atividade principal. O que  garante benefícios para o processo de desenvolvimento em seu próprio ramo de atividades. Uma empresa especializada em outsourcing folha …

Para que uma empresa possa sobreviver no mercado, é necessário que tenha um sistema de comunicação estratégia com seu público de interesse. Em busca de atender essa necessidade, a empresa deve manter também um sistema de comunicação interna eficiente, direcionando as informações não apenas aos clientes, parceiros e fornecedores, mas também aos seus colaboradores. O mercado está cada vez mais …

O endomarketing, embora se relacione com a área de divulgação, não é exatamente uma ferramenta que tenha tido origem no marketing, mas sim nas teorias de administração. No endomarketing, as técnicas do marketing convencional são aplicadas para o público interno, ou seja, para os próprios colaboradores, através de uma integração do setor de recursos humanos com o de comunicação ou …

Em nossa vida moderna tudo acontece de forma muito rápida. Para as empresas, a presença de funcionários que tenham rapidez é de suma importância para aumentar a produtividade e, assim, quanto mais depressa puder produzir, mais lucratividade a empresa irá conseguir. No entanto, essa agitação exigida pelo mercado pode afetar a saúde dos trabalhadores. Muitas empresas sofrem com o afastamento …

A partir do momento em que haja disponibilidade de qualquer vaga na empresa e não havendo no quadro de pessoal quem possa ocupar o lugar, é necessário que se busque no mercado de trabalho um profissional adequado, que possa atender às necessidades da empresa e que se torne parte da equipe de forma integrada. Nesse momento, a empresa deve encontrar …

Escolher um bom sistema de folha de pagamento não é uma tarefa tão simples quanto parece. No final do mês, o sistema deve dar conta do cálculo de todos os pagamentos, juntando todas as informações referentes aos recursos humanos, como admissões, afastamentos, rescisões, férias, horas extras, adicionais e benefícios, entre todas as variáveis que fazem da folha de pagamento algo …

Os temas e atividades da SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho devem servir para orientar e conscientizar os trabalhadores sobre a importância da saúde ocupacional e da prevenção de acidentes no ambiente de trabalho. A SIPAT não deve ser um evento apenas para cumprir a legislação e sim um evento para que os trabalhadores possam se …

O trabalho de divulgação da SIPAT – Semana Interna de Prevenção de Acidentes dentro da empresa deve começar algumas semanas antes de sua realização, preparando todos os colaboradores para a semana e possibilitando a todos que preparem sua participação em determinados eventos. Assim, por exemplo, se a SIPAT tiver um festival de música para os colaboradores mostrarem sua veia artística, …