Investir em uma consultoria em Segurança e Saúde do Trabalho (SST) é uma medida estratégica que pode alavancar a produção da empresa. Empresários em todo o mundo já estão colhendo os frutos financeiros de investir em SST desde 2022, uma vez que essa consultoria traz inúmeros benefícios, incluindo a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, a redução de custos com afastamentos e o aumento da produtividade.

Ao contratar uma consultoria de SST, a empresa pode identificar e analisar os riscos presentes no ambiente de trabalho, desenvolvendo planos e estratégias para mitigá-los, o que ajuda a prevenir acidentes e doenças ocupacionais. Além disso, a consultoria pode implementar medidas para adequação das condições ergonômicas do ambiente de trabalho, melhorando a satisfação e a motivação dos colaboradores, o que consequentemente aumenta a produtividade.

É importante destacar que empresários bem-sucedidos já compreenderam a importância de investir em SST, pois isso pode trazer benefícios financeiros significativos para a empresa. A consultoria de SST também ajuda a empresa a estar em conformidade com as normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho, evitando possíveis penalizações e multas.

Em suma, investir em uma consultoria de SST é um passo importante para alavancar a produção da empresa e garantir seu sucesso financeiro. A prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, a redução de custos com afastamentos e o aumento da produtividade são apenas alguns dos muitos benefícios que essa consultoria pode trazer para a empresa.

Veja a seguir algumas das principais tarefas que são realizadas em uma consultoria de SST:

* Identificação e análise de riscos no ambiente de trabalho-

* Desenvolvimento de planos e estratégias para prevenção de acidentes e doenças ocupacionais-

*Elaboração de programas de treinamento e conscientização para colaboradores e gestores-

* Implementação de medidas para adequação das condições ergonômicas do ambiente de trabalho-

*Análise de dados e estatísticas relacionadas à saúde e segurança do trabalho-

*Avaliação da utilização de equipamentos de proteção individual (EPIs) e coletiva (EPCs)-

*Acompanhamento de inspeções e fiscalizações realizadas pelos órgãos competentes-

*Adequação da empresa às normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho.