Coaching é a maneira mais rápida e com o melhor custo-benefício para desenvolver novos comportamentos como: resiliência, inteligência emocional além da capacidade de identificar pontos cegos.

A educação formal pode trazer uma profunda especialização no ensino de habilidades cognitivas, mas são pouco ou nada eficazes no ensino de habilidades sociais, como dinâmica interpessoal, influência, presença executiva, empatia e outras competências importantes para líderes. É aqui que entra o Coaching.

O processo de coaching é organizado em sessões quinzenais onde o coachee é estimulado a ampliar seu autoconhecimento, estabelecer objetivos e metas viáveis, definir plano de ações e fortalecer-se para que conquiste os resultados desejados.

As sessões de coaching poderão ser realizadas nas dependências do cliente, virtualmente (Zoom ou Skype) ou em salas de reunião de espaços de co-working (Work Place, We Work, etc).

Os profissionais de coaching são formados por cursos credenciados pela Federação Internacional de Coaching e seguem o código de ético esta organização, comprometendo-se a manter os mais restritos níveis de confidencialidade.