OBJETIVO GERAL:
Promover uma experiência reflexiva e prática sobre como as relações interpessoais, a empatia e o autoconhecimento contribuem para a gestão positiva de conflitos e para o desenvolvimento de equipes mais engajadas e produtivas.

TÓPICOS PRINCIPAIS:

Inteligência Emocional: reconhecer emoções, controlar impulsos e desenvolver empatia.

Gestão de Conflitos: compreender causas, estilos de enfrentamento e estratégias de mediação.

Comunicação Construtiva: escuta ativa, feedback e linguagem não violenta.

Desenvolvimento de Pessoas: reconhecer potencialidades e estimular o crescimento individual e coletivo.

Ambiente Saudável: colaboração, confiança e propósito compartilhado.

METODOLOGIA:
Palestra dinâmica, com linguagem acessível e recursos de storytelling, interação e reflexão aplicada à rotina de trabalho.

Tempo:
1h30 a 2h